青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會章程
青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會章程 第一章 總則 第一條 本團體的中文名稱為：青島市人力資源經(jīng)理人協(xié)會，英文名稱為：Qingda o Human Resource Manager Club，縮寫：QDHR。本團體的宗旨為“真誠、溝通、協(xié)作、 發(fā)展” 第二條 本團體是由青島市人力資源經(jīng)理人自發(fā)、自愿組成的公益性、非營利性社 會組織。 第三條 本團體的宗旨是為青島人力資源經(jīng)理人，或志愿成為人力資源經(jīng)理人的個 人，以及企業(yè)人力資源部門，提供一個溝通、發(fā)展的平臺，協(xié)會遵守憲法、法律、法規(guī) 和國家的各項政策，遵守社會道德風(fēng)尚，為青島市的兩個文明建設(shè)做出貢獻。 第四條 本團體接受青島市市南區(qū)人事局和青島市市南區(qū)民政局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督 管理。 第五條 本團體的住所：。 第二章 業(yè)務(wù)范圍 第六條 本團體的業(yè)務(wù)范圍： （一）通過因特網(wǎng)、本團體住所及各種其他途徑，向會員提供人力資源行業(yè)最新的知識 和信息。本團體的英特網(wǎng)網(wǎng)址為：http//club.qingdaojob.com. （二）組織各種聯(lián)誼活動，為廣大人力資源經(jīng)理人提供一個和諧融洽的交流環(huán)境； （三）舉辦、協(xié)辦、承辦、參與各種人力資源咨詢和企業(yè)相關(guān)管理培訓(xùn)活動； （四）進行對外交往，加強與其他同類組織的聯(lián)系和合作。 第三章　會員 第七條 本團體的會員種類包括團體會員和個人會員兩種。 第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件： （一）擁護本團體章程； （二）有加入本團體的意愿； （三）在本團體的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響； （四）制度健全，依法登記、依法活動的團體。 第九條 會員入會/退會的程序是： 入會、退會按照“入會自愿，退會自由”的原則， （一）可以通過網(wǎng)絡(luò)報名和書面報名兩種形式進行會員資格的申請； （二）經(jīng)常務(wù)理事會或常務(wù)理事會授權(quán)的人員審查申請書材料真實性和申請人資格后通 過；如果存在故意隱瞞和資料不屬實，申請人員將無法獲得會員資格，現(xiàn)有會員將被剝 奪會員資格； （三）按年繳納會費，由會員管理部發(fā)給相關(guān)級別會員證； （四）會員退會應(yīng)書面通知本團體，并交回會員證； （五）會員如果1年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。 （六）凡已退會的前會員，其任何行為與本會無關(guān)。 第十條 會員分級 （一）根據(jù)會員資歷 ，會員分為普通會員、高級會員、理事會員、常務(wù)理事會員、特約 嘉賓、特約顧問。其中，常務(wù)理事會員，人數(shù)不超過9人。 （二）除了由常務(wù)理事會特邀的特約會員、特約嘉賓、特約顧問外，會員晉級需會員在 網(wǎng)絡(luò)平臺或以書面提出晉級申請。 （三）特約嘉賓、特約顧問無需繳納會費。 第十一條 會員享有權(quán)利 會員根據(jù)級別不同享有下列權(quán)利，并可根據(jù)等級不同，在網(wǎng)絡(luò)平臺上相關(guān)區(qū)域內(nèi)下載資 料。 普通會員：可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上交流，下載各種HR文檔資料。 高級會員：免費訂閱電子刊物，有選擇的被邀請參加俱樂部的各種聚會。 理事會員：參入?yún)f(xié)會的管理，被邀請參加俱樂部的各種聚會。 常務(wù)理事會員：會員資格的審核和管理，俱樂部資金的管理和運用，培訓(xùn)師的選拔和管 理及俱樂部日常運做等。 第十二條 會員履行義務(wù) （一）執(zhí)行本團體的決議； （二）維護本團體合法權(quán)益； （三）完成本團體交辦的工作； （四）按規(guī)定交納會費； （五）向本團體反映情況，提供有關(guān)資料； （六）積極為本團體舉辦、承辦的各種活動提供力所能及的支持和幫助； （七）不得擅自使用“青島人力資源經(jīng)理人協(xié)會”的名稱，對外進行各種經(jīng)營或宣傳，除 非得到俱樂部的許可。 第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會超過半數(shù)表決通過，予以 除名。情節(jié)極其惡劣者將在俱樂部網(wǎng)絡(luò)平臺上予以通告。 第四章　組織機構(gòu)和負責(zé)人產(chǎn)生、罷免 第十四條 本團體的最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會，會員代表大會的職權(quán)是： （一）制定和修改章程； （二）選舉和罷免理事； （三）審議常務(wù)理事會的工作報告和財務(wù)報告； （四）決定終止事宜； （五）討論并決定其它重大事宜； （六）會員代表由理事會成員和特邀顧問組成。 第十五條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開，其決議須經(jīng)到 會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。 第十六條 會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決 通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超 過1年。 第十七條 常務(wù)理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團體開展日常 工作，對會員代表大會負責(zé)。 第十八條 常務(wù)理事會的職權(quán)是： （一）執(zhí)行會員代表大會的決議； （二）選舉和罷免理事長、副理事長、秘書長； （三）籌備召開會員代表大會； （四）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況； （五）決定會員的吸收或除名； （六）決定設(shè)立辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)； （七）決定副秘書長、各機構(gòu)主要負責(zé)人的聘任； （八）領(lǐng)導(dǎo)本團體各機構(gòu)開展工作； （九）制定內(nèi)部管理制度； （十）決定其他重大事項。 第十九條 常務(wù)理事會須有三分之二以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常 務(wù)理事三分之二以上表決通過方能生效。 第二十條 常務(wù)理事會每三個月至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召 開。 第二十一條 本團體的理事長、副理事長、秘書長必須具備下列條件： （一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好； （二）在本團體業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響； （三）理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡不超過60周歲，秘書長為專職； （四）身體健康，能堅持正常工作； （五）具有完全民事行為能力； （六）熱愛本組織活動，具有奉獻精神； （七）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織管理能力。 第二十二條 本團體理事長、副理事長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表 決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。 第二十三條 本團體理事長、副理事長、秘書長任期五年。因特殊情況需延長任期的， 須經(jīng)會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社會團體 登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。 第二十四條 本團體理事長為本團體法定代表人。 本團體法定代表人不兼任其他團體的法定代表人 第二十五條 本團體理事長行使下列職權(quán)： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 （一）主持常務(wù)理事會； （二）檢查會員代表大會、常務(wù)理事會決議的落實情況； （三）代表本團體簽署有關(guān)重要文件。 （四）代表本團體出席外部活動。 第二十六條 本團體秘書長行使下列職權(quán)： （一）召集常務(wù)理事會，主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施年度工作計劃； （二）提名副秘書長以及各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)、代表機構(gòu)和實體機構(gòu)主要負責(zé)人，交 理事會或常務(wù)理事會決定； （三）決定辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)專職工作人員聘用； （四）協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、實體機構(gòu)開展工作； （五）處理其他日常事務(wù)。 第二十七條 本團體設(shè)立會員管理部、網(wǎng)絡(luò)管理部、系統(tǒng)培訓(xùn)部、HR咨詢部、對外聯(lián)絡(luò) 部。 第五章　資產(chǎn)管理、使用原則 第二十八條 本團體經(jīng)費來源 （一）會費； （二）捐贈； （三）政府資助； （四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入； （五）利息； （六）其他合法收入。 第二十九條 本團體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費。 第三十條 本團體建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整。 第三十一條 本團體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須 進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接 手續(xù)。 第三十二條 本團體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家的財務(wù)管理制度，接受會員代表大會和財 政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關(guān)的監(jiān) 督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會公布。 第三十三條 本團體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)主管 單位組織的財務(wù)審計。 第三十四條 本團體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。 第三十五條 本團體經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。 第三十六條 本團體專職工作人員的工資和保險、補貼、福利待遇，在不違反國家法律 法規(guī)的前提下自行制訂。 第六章　章程的修改程序 第三十七條 對本團體章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會全體表決通過后報會員代表大會審 議。 第三十八條 本團體修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審 查同意，并報社會團體登記管理機關(guān)核準(zhǔn)后生效。 第七章　終止程序及終止后的財產(chǎn)處理 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 第三十九條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù) 理事會提出終止動議。 第四十條 本團體終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。 第四十一條 本團體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理 債權(quán)、債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。 第四十二條 本團體經(jīng)社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。 第四十三條 本團體終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團登記管理機關(guān)的監(jiān)督下 ，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團體宗旨相關(guān)的事業(yè)。 第八章　附則 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 第四十七條 本章程經(jīng)2003年 月 日會員代表大會表決通過。 第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本團體的常務(wù)理事會。 第四十九條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準(zhǔn)之日起生效
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