企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表

第一部分 人力資源活動
職能類別 職能內(nèi)容 未來重要性 目前實際能力
0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5
參與經(jīng)營 1、幫助管理人員闡明經(jīng)營計劃中的人力資源內(nèi)容和進一步的經(jīng)營需求                        
2、幫助管理人員預測人力資源需求(具備必要的技能的雇員)                        
3、幫助管理人員進行組織重構或工作設計。                        
4、幫助管理人員改進質(zhì)量/服務。                        
5、幫助管理人員評價和改進其組織中的生產(chǎn)率。                        
6、提供人力資源方面的意見,支持維護顧客/客戶關系的活動。                        
組織建設 1、確定與保持各方面雇員的關系                        
2、吸引/招募合適的人。                        
3、提供所需要的合格候選人      


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