企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
第一部分 人力資源活動
職能類別 職能內(nèi)容 未來重要性 目前實際能力
0 1 2 3 4 5 0 1 2 3 4 5
參與經(jīng)營 1、幫助管理人員闡明經(jīng)營計劃中的人力資源內(nèi)容和進一步的經(jīng)營需求
2、幫助管理人員預測人力資源需求(具備必要的技能的雇員)
3、幫助管理人員進行組織重構或工作設計。
4、幫助管理人員改進質(zhì)量/服務。
5、幫助管理人員評價和改進其組織中的生產(chǎn)率。
6、提供人力資源方面的意見,支持維護顧客/客戶關系的活動。
組織建設 1、確定與保持各方面雇員的關系
2、吸引/招募合適的人。
3、提供所需要的合格候選人
企業(yè)人力資源職能效力水平調(diào)查表
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