人力資源培訓與開發(fā)練習題及答案
綜合能力考核表詳細內容
人力資源培訓與開發(fā) 練習題
一、單項選擇題
1、關于外聘教師與內部培養(yǎng)教師的優(yōu)劣比較，表述正確的是（ ）。
A、外聘教師保證交流的順暢B、企業(yè)內部開發(fā)教師資源成本較高
C、使用內部培養(yǎng)教師可能會加大培訓風險D、內部培養(yǎng)教師可能影響培訓對象的參與積極性
2、培訓管理的首要制度是（ ）。
A、入職培訓制度 B、培訓激勵制度C、培訓服務制度 D、培訓風險管理制度
3、適用于晉升前人際關系訓練的培訓方法是（ ）。
A、拓展訓練 B、特別任務法C、管理者訓練 D、敏感性訓練法
4、講義法屬于與（ ）培訓相適應的培訓方法。
A、技能 B、知識C、創(chuàng)造性 D、解決問題能力
5、在培訓評估中，心得報告與文章發(fā)表可以用來進行（ ）。
A、反應評估 B、學習評估C、行為評估 D、結果評估
6、關于部門管理者在員工培訓發(fā)展中的責任，表述錯誤的是（ ）。
A、對培訓效果進行追蹤檢驗 B、了解員工應當接受的培訓內容
C、協助員工做培訓發(fā)展需求分析 D、必須親自開發(fā)教材
人力資源培訓與開發(fā)練習題及答案
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