連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理人員能力評(píng)價(jià)表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
管理人員能力評(píng)價(jià)表
能力分類 能力要求 個(gè)人能力程度 得分
分析能力 有能力對(duì)一個(gè)形勢(shì)或工作的組成因素進(jìn)行論證,并能分析出其中的連接關(guān)系。 1、較差
2、一般
3、良好
綜合能力 有能力將不同的組成部分綜合在一起,并對(duì)其優(yōu)勢(shì)成分進(jìn)行論證說明。 1、較差
2、一般
3、良好
預(yù)測(cè)能力 有前瞻能力,有遠(yuǎn)見,并有能力制定戰(zhàn)略性計(jì)劃,組織先行工作。 1、較差
2、一般
3、良好
決策能力 有根據(jù)不全面的信息分析、評(píng)價(jià)、選擇并做出最終的決策和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。 1、較差
2、一般
3、良好
連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)管理人員能力評(píng)價(jià)表
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