三木集團股份有限公司咨詢項目--總部崗位說明書
目 錄
崗位說明書編寫說明 3
總裁辦公室主任崗位說明書 4
總裁辦公室機要崗位說明書 5
總裁辦公室行政管理崗位說明書 6
總裁辦公室勤務崗位說明書 7
總裁辦公室檔案管理崗位說明書 8
總裁辦公室部門文印崗位說明書 9
總裁辦公室前臺接待崗位說明書 10
總裁辦公室駕駛員崗位說明書 11
人力資源部部長崗位說明書 12
人力資源部綜合管理崗位說明書 13
人力資源部招聘崗位說明書 14
人力資源部培訓崗位說明書 15
企業(yè)發(fā)展部部長崗位說明書 16
企業(yè)發(fā)展部戰(zhàn)略研究崗位說明書 17
企業(yè)發(fā)展部投資分析崗位說明書 18
企業(yè)發(fā)展部信息收集崗位說明書 19
投資管理部部長崗位說明書 20
投資管理部對外投資企業(yè)管理崗位說明書 21
投資管理部資產管理崗位說明書 22
法律事務部部長崗位說明書 23
法律事務部合同管理崗位說明書 24
法律事務部法律文書崗位說明書 25
法律事務部訴訟崗位說明書 26
審計監(jiān)察部部長崗位說明書 27
審計監(jiān)察部財務審計崗位說明書 28
審計監(jiān)察部經營審計崗位說明書 29
審計監(jiān)察部工程審計崗位說明書 30
財務部部長崗位說明書 31
財務部稅務成本會計崗位說明書 32
財務部電算化及報表制作會計崗位說明書 33
財務部投資及往來款管理會計崗位說明書 34
財務部實物資產管理會計崗位說明書 35
財務部業(yè)務收入及統(tǒng)計會計崗位說明書 36
財務部現(xiàn)金出納崗位說明書 37
財務部銀行出納崗位說明書 38
資金部部長崗位說明書 39
資金部資金籌措崗位說明書 40
企業(yè)文化建設部部長崗位說明書 41
企業(yè)文化建設部品牌管理崗位說明書 42
企業(yè)文化建設部宣傳策劃崗位說明書 43
企業(yè)文化建設部編輯崗位說明書 44
企業(yè)文化建設部網絡管理崗位說明書 45
企業(yè)文化建設部網絡維護崗位說明書 46
證券管理部部長崗位說明書 47
證券管理部證券研究崗位說明書 48
房地產綜合事務部部長崗位說明書 49
房地產綜合事務部房地產外聯(lián)崗位說明書 50
房地產綜合事務部項目管理崗位說明書 51
房地產綜合事務部技術管理崗位說明書 52
房地產綜合事務部建筑經濟崗位說明書 53
房地產綜合事務部資產管理崗位說明書 54
房地產綜合事務部檔案及資料管理崗位說明書 55
房地產營銷策劃部部長崗位說明書 56
房地產營銷策劃部崗位說明書 57
房地產營銷策劃部媒體公關崗位說明書 58
房地產營銷策劃部工程技術崗位說明書 59


崗位說明書編寫說明
 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務部部長、稅務成本管理等。
 崗位編號的格式為三木集團總部—部門—編號，如SM-CW-001： SM為三木的拼音縮寫；CW為財務部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號。
 直屬上級指在業(yè)務上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務部部長
 所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部。
 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。
 工作內容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。
 工作職責著重強調必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰。
 崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經驗，學歷項可注明相關專業(yè)，如大學本科以上，管理相關專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科以上=大學本科及以上。
 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。

總裁辦公室主任崗位說明書
崗位名稱 總裁辦公室主任 崗位編號 SM-ZB-001
直屬上級 總裁 所屬部門 總裁辦公室
工資級別 直接管理人數(shù) 14
崗位目的 組織協(xié)調公司上下、內外關系，保證公司運作正常
工作內容：
1. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃；
2. 負責本部門員工的考評，培訓指導、選拔人才；
3. 全面掌握公司的運營狀況，為公司領導的經營決策提供信息和建議；
4. 負責總裁辦公會議紀要的整理成文以及公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作；
5. 協(xié)調公司各職能部門及業(yè)務部門之間、公司總部與對外投資企業(yè)之間的工作關系；
6. 負責公司對外公共關系和重大事件的協(xié)調管理；
7. 擬訂、修訂公司的有關管理制度及檢查落實；
8. 草擬、審核公司對外行文、函件及報告；
9. 政府機關來文、其他單位來文及函件的處理；
10. 負責檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作；
11. 負責行政、后勤、采購、車輛、安全等項工作的管理；
12. 負責公司非經營性固定資產的管理；
13. 組織公司承辦的重大會議會務和重大活動的后勤保障工作
14. 控制公司行政用品的開支，合理使用辦公經費；
15. 完成上級交辦的其他工作。
工作職責：
1. 對為公司領導決策提供輔助支持負責；
2. 對公司內、外部工作關系的協(xié)調負責；
3. 對公司經營決策的貫徹、落實負責；
4. 對公司后勤、行政工作負責；
與上級的溝通方式：接受總裁的口頭及書面指導，與公司所有高層保持溝通。
同級溝通：與各部門負責人、對外企業(yè)管理人員保持溝通協(xié)調。
給予下級的指導：對本部門員工進行業(yè)務指導，與其他部門員工保持業(yè)務聯(lián)系。
崗位資格要求：
 教育背景：碩士以上學歷（或同等學力），企業(yè)管理等相關專業(yè)。
經驗：5年以上的工作經歷，3年以上的大中型企業(yè)相關崗位管理工作經驗。
崗位技能要求：
 專業(yè)知識：熟悉國家房地產行業(yè)、外貿行業(yè)有關政策法規(guī)以及相關業(yè)務知識。
 能力與技能：較強的組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。
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