歐萊雅的中國(guó)攻略
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
歐萊雅的中國(guó)攻略
歐萊雅de中國(guó)攻略
■
早在1907年,發(fā)明了世界上第一支合成染發(fā)劑的法國(guó)化學(xué)家歐仁•舒萊爾創(chuàng)辦了歐萊雅公司。歷經(jīng)一個(gè)世紀(jì)的努力,如今歐萊雅已經(jīng)由一個(gè)小型家庭企業(yè)躍居世界化妝品行業(yè)的領(lǐng)頭羊,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已遍及150多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在全球擁有283家分公司、42家工廠及100多個(gè)代理商,在世界各地?fù)碛袉T工5萬(wàn)多人,已成為世界第一大化妝品公司。去年歐萊雅集團(tuán)的全球銷售額達(dá)140億歐元,并實(shí)現(xiàn)連續(xù)19年利潤(rùn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。歐萊雅集團(tuán)同時(shí)又是最受贊賞的法國(guó)公司,及財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)之一。
而近來(lái),這個(gè)全球化妝品巨頭開始在中國(guó)市場(chǎng)上舉措頻頻,同時(shí)也斬獲頗多。顯然,歐萊雅對(duì)中國(guó)這個(gè)迅速成長(zhǎng)的新興市場(chǎng)準(zhǔn)備出刀了。然而,人的差異是極大的,文化的差異也是極大的,以“人”為對(duì)象、以“時(shí)尚”為底蘊(yùn)的歐萊雅,面對(duì)一個(gè)新興卻陌生的市場(chǎng),它的進(jìn)入戰(zhàn)略是什么?它是如何將它龐大的品牌體系引入中國(guó)市場(chǎng)的?它又是如何在實(shí)現(xiàn)本土化最核心的“人才瓶頸”上別出心裁的?
中國(guó)企業(yè)中的精英們正在醞釀走出國(guó)門,當(dāng)它們面對(duì)一個(gè)新的市場(chǎng)而摩拳擦掌時(shí),又應(yīng)當(dāng)做何準(zhǔn)備呢?
不妨看看歐萊雅……
整合品牌 整合行業(yè)?
歐萊雅自從1996年進(jìn)入中國(guó)以來(lái),就一直傾力于在化妝品中高檔市場(chǎng)樹立自己專業(yè)和時(shí)尚的品牌形象。熟悉這個(gè)領(lǐng)域的人士會(huì)發(fā)現(xiàn):從2003年到現(xiàn)在,歐萊雅將旗下品牌美寶蓮的產(chǎn)品進(jìn)行了不動(dòng)聲色地降價(jià),降幅達(dá)30%,價(jià)格直逼本土大眾化妝產(chǎn)品。而去年底到今年初,更是在短短兩個(gè)月內(nèi)擊敗競(jìng)爭(zhēng)者美國(guó)寶潔,實(shí)現(xiàn)了對(duì)本土大眾化妝品品牌小護(hù)士及羽西的收購(gòu),引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。
大家普遍關(guān)心的是:歐萊雅到底意欲何為?它為什么要收購(gòu)及將來(lái)會(huì)怎樣運(yùn)作這兩個(gè)中國(guó)本土品牌?它的品牌架構(gòu)是怎樣的?它怎么協(xié)調(diào)旗下諸多品牌的關(guān)系?怎樣區(qū)分它們的銷售和傳播渠道?它的多品牌戰(zhàn)略與另一家以多品牌戰(zhàn)略著稱的寶潔公司有什么不同?
本刊就品牌管理這個(gè)主題采訪了歐萊雅集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁蓋保羅。
不打無(wú)準(zhǔn)備的仗
1996年,歐萊雅集團(tuán)CEO歐文中任命蓋保羅為歐萊雅中國(guó)區(qū)總裁。在歐文中眼里,這位在擔(dān)任歐萊雅巴西總裁期間表現(xiàn)優(yōu)異、喜歡接受挑戰(zhàn)的人,無(wú)疑是派往中國(guó)的絕佳人選。
現(xiàn)年54歲的蓋保羅出生于意大利,是一名醫(yī)學(xué)博士。1987年加入歐萊雅,擔(dān)任意大利分部的香水部經(jīng)理,1990年被任命為歐萊雅巴西分公司總裁,在巴西通貨膨脹時(shí)期表現(xiàn)出色。蓋保羅酷愛(ài)賽車,總想挑戰(zhàn)專業(yè)卡丁車手的最好成績(jī),對(duì)自己在歐萊雅取得的成績(jī)頗感自豪,但從不滿足。
“雖然歐萊雅是在1996年才進(jìn)入中國(guó)的,但是我們?cè)缭冢ㄉ鲜兰o(jì))80年代起就在巴黎成立了中國(guó)業(yè)務(wù)部,專門從事對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的研究。”蓋保羅介紹說(shuō),“90年代歐萊雅在其香港的分公司里設(shè)立了中國(guó)業(yè)務(wù)部,準(zhǔn)備開拓中國(guó)市場(chǎng),并在廣州、北京、上海等地都設(shè)立了歐萊雅形象專柜,測(cè)試中國(guó)消費(fèi)群體對(duì)歐萊雅產(chǎn)品的市場(chǎng)反響。為進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),歐萊雅其實(shí)花費(fèi)了將近20年的時(shí)間做準(zhǔn)備!”
在蓋保羅及歐萊雅公司的眼里,中國(guó)是個(gè)充滿誘惑卻又完全陌生的市場(chǎng)。歐萊雅經(jīng)過(guò)近20年的調(diào)查和測(cè)試工作,制定了一套針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的成熟策略,接著進(jìn)入中國(guó)后的步驟就顯得非常穩(wěn)定和堅(jiān)定。從1996年至2002年間,歐萊雅先后將旗下10大品牌引入中國(guó),節(jié)奏緊湊而又有條不紊。這些品牌也順利地得到了中國(guó)消費(fèi)者的認(rèn)可:據(jù)央視和國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)中心調(diào)查結(jié)果顯示:歐萊雅是最受中國(guó)消費(fèi)者喜愛(ài)的十個(gè)外資品牌之一。
“不同的時(shí)期,我們的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。”蓋保羅說(shuō),“前幾年,我們的任務(wù)是要讓消費(fèi)者了解歐萊雅的品牌,以及品牌背后的文化,屬于對(duì)公司的了解。同時(shí),我們也在不斷地研究中國(guó)消費(fèi)者的需求,調(diào)整自己的策略。市場(chǎng)發(fā)展到一定的時(shí)候,發(fā)生這樣的整合(指對(duì)小護(hù)士和羽西的收購(gòu))也是很自然的現(xiàn)象。一方面體現(xiàn)了歐萊雅的策略,一方面也是中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的結(jié)果。”
歐萊雅的品牌地圖
蓋保羅說(shuō):“歐萊雅的品牌管理已經(jīng)有近100年的歷史,公司的歷史也就是品牌管理的歷史。”
歐萊雅集團(tuán)一共擁有500多個(gè)品牌,其中17個(gè)是國(guó)際知名的大品牌,占據(jù)著歐萊雅集團(tuán)銷售總額的94%。目前已經(jīng)有10個(gè)品牌引入到中國(guó),加上剛剛收入囊中的小護(hù)士和羽西,歐萊雅在華目前一共擁有12個(gè)品牌。按照蓋保羅所說(shuō)的金字塔理論,歐萊雅在中國(guó)的品牌框架包括了高端、中端和低端三個(gè)部分:
塔尖部分。高端第一品牌是赫蓮娜,無(wú)論從產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)位都是這12個(gè)品牌中最高的,面對(duì)的消費(fèi)群體的年齡也相應(yīng)偏高,并具有很強(qiáng)的消費(fèi)能力;第二品牌是蘭蔻,它是全球最著名的高端化妝品牌之一,消費(fèi)者年齡比赫蓮娜年輕一些,也具有相當(dāng)?shù)南M(fèi)能力;第三品牌是碧歐泉,它面對(duì)的是具有一定消費(fèi)能力的年輕時(shí)尚消費(fèi)者。歐萊雅集團(tuán)希望把它塑造成大眾消費(fèi)者進(jìn)入高端化妝品的敲門磚,價(jià)格也比赫蓮娜和蘭蔻低一些。它們主要在高檔的百貨商場(chǎng)銷售,蘭蔻在22個(gè)城市有45個(gè)專柜,目前在中國(guó)高端化妝品市場(chǎng)占有率第一,碧歐泉?jiǎng)t是第四。而赫蓮娜2000年10月才進(jìn)入中國(guó),目前在全國(guó)最高檔百貨商店中只有6個(gè)銷售點(diǎn),柜臺(tái)是最少的。
塔中部分。中端品牌分為兩大塊:一塊是美發(fā)產(chǎn)品,有卡詩(shī)和歐萊雅專業(yè)美發(fā)??ㄔ?shī)在染發(fā)領(lǐng)域?qū)儆诟邫n品牌,比歐萊雅專業(yè)美發(fā)高一些,它們銷售渠道都是發(fā)廊及專業(yè)美發(fā)店。在歐萊雅看來(lái),除了產(chǎn)品本身外,這種銷售模式也使消費(fèi)者有機(jī)會(huì)得到專業(yè)發(fā)型師的專業(yè)服務(wù)。還有一塊是活性健康化妝品,有薇姿和理膚泉兩個(gè)品牌,它們通過(guò)藥房經(jīng)銷。歐萊雅,率先把這種藥房銷售化妝品的理念引入了中國(guó)。
塔基部分。中國(guó)市場(chǎng)不同于歐美及日本市場(chǎng),就在于中國(guó)市場(chǎng)很大而且非常多元化,消費(fèi)梯度很多,尤其是塔基部分上的比例大。在大眾市場(chǎng),歐萊雅目前在中國(guó)一共有5個(gè)品牌。其中,巴黎歐萊雅是屬于最高端的,它有護(hù)膚、彩妝、染發(fā)等產(chǎn)品,在全國(guó)500多個(gè)百貨商場(chǎng)設(shè)有專柜,還在家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)雀邫n超市有售。歐萊雅的高檔染發(fā)品已是目前中國(guó)高檔染發(fā)品的第一品牌。第二品牌是羽西,羽西秉承“專為亞洲人的皮膚設(shè)計(jì)”的理念,是一個(gè)主流品牌,在全國(guó)240多個(gè)城市的
歐萊雅的中國(guó)攻略
歐萊雅de中國(guó)攻略
■
早在1907年,發(fā)明了世界上第一支合成染發(fā)劑的法國(guó)化學(xué)家歐仁•舒萊爾創(chuàng)辦了歐萊雅公司。歷經(jīng)一個(gè)世紀(jì)的努力,如今歐萊雅已經(jīng)由一個(gè)小型家庭企業(yè)躍居世界化妝品行業(yè)的領(lǐng)頭羊,經(jīng)營(yíng)活動(dòng)已遍及150多個(gè)國(guó)家和地區(qū),在全球擁有283家分公司、42家工廠及100多個(gè)代理商,在世界各地?fù)碛袉T工5萬(wàn)多人,已成為世界第一大化妝品公司。去年歐萊雅集團(tuán)的全球銷售額達(dá)140億歐元,并實(shí)現(xiàn)連續(xù)19年利潤(rùn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。歐萊雅集團(tuán)同時(shí)又是最受贊賞的法國(guó)公司,及財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)之一。
而近來(lái),這個(gè)全球化妝品巨頭開始在中國(guó)市場(chǎng)上舉措頻頻,同時(shí)也斬獲頗多。顯然,歐萊雅對(duì)中國(guó)這個(gè)迅速成長(zhǎng)的新興市場(chǎng)準(zhǔn)備出刀了。然而,人的差異是極大的,文化的差異也是極大的,以“人”為對(duì)象、以“時(shí)尚”為底蘊(yùn)的歐萊雅,面對(duì)一個(gè)新興卻陌生的市場(chǎng),它的進(jìn)入戰(zhàn)略是什么?它是如何將它龐大的品牌體系引入中國(guó)市場(chǎng)的?它又是如何在實(shí)現(xiàn)本土化最核心的“人才瓶頸”上別出心裁的?
中國(guó)企業(yè)中的精英們正在醞釀走出國(guó)門,當(dāng)它們面對(duì)一個(gè)新的市場(chǎng)而摩拳擦掌時(shí),又應(yīng)當(dāng)做何準(zhǔn)備呢?
不妨看看歐萊雅……
整合品牌 整合行業(yè)?
歐萊雅自從1996年進(jìn)入中國(guó)以來(lái),就一直傾力于在化妝品中高檔市場(chǎng)樹立自己專業(yè)和時(shí)尚的品牌形象。熟悉這個(gè)領(lǐng)域的人士會(huì)發(fā)現(xiàn):從2003年到現(xiàn)在,歐萊雅將旗下品牌美寶蓮的產(chǎn)品進(jìn)行了不動(dòng)聲色地降價(jià),降幅達(dá)30%,價(jià)格直逼本土大眾化妝產(chǎn)品。而去年底到今年初,更是在短短兩個(gè)月內(nèi)擊敗競(jìng)爭(zhēng)者美國(guó)寶潔,實(shí)現(xiàn)了對(duì)本土大眾化妝品品牌小護(hù)士及羽西的收購(gòu),引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。
大家普遍關(guān)心的是:歐萊雅到底意欲何為?它為什么要收購(gòu)及將來(lái)會(huì)怎樣運(yùn)作這兩個(gè)中國(guó)本土品牌?它的品牌架構(gòu)是怎樣的?它怎么協(xié)調(diào)旗下諸多品牌的關(guān)系?怎樣區(qū)分它們的銷售和傳播渠道?它的多品牌戰(zhàn)略與另一家以多品牌戰(zhàn)略著稱的寶潔公司有什么不同?
本刊就品牌管理這個(gè)主題采訪了歐萊雅集團(tuán)中國(guó)區(qū)總裁蓋保羅。
不打無(wú)準(zhǔn)備的仗
1996年,歐萊雅集團(tuán)CEO歐文中任命蓋保羅為歐萊雅中國(guó)區(qū)總裁。在歐文中眼里,這位在擔(dān)任歐萊雅巴西總裁期間表現(xiàn)優(yōu)異、喜歡接受挑戰(zhàn)的人,無(wú)疑是派往中國(guó)的絕佳人選。
現(xiàn)年54歲的蓋保羅出生于意大利,是一名醫(yī)學(xué)博士。1987年加入歐萊雅,擔(dān)任意大利分部的香水部經(jīng)理,1990年被任命為歐萊雅巴西分公司總裁,在巴西通貨膨脹時(shí)期表現(xiàn)出色。蓋保羅酷愛(ài)賽車,總想挑戰(zhàn)專業(yè)卡丁車手的最好成績(jī),對(duì)自己在歐萊雅取得的成績(jī)頗感自豪,但從不滿足。
“雖然歐萊雅是在1996年才進(jìn)入中國(guó)的,但是我們?cè)缭冢ㄉ鲜兰o(jì))80年代起就在巴黎成立了中國(guó)業(yè)務(wù)部,專門從事對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的研究。”蓋保羅介紹說(shuō),“90年代歐萊雅在其香港的分公司里設(shè)立了中國(guó)業(yè)務(wù)部,準(zhǔn)備開拓中國(guó)市場(chǎng),并在廣州、北京、上海等地都設(shè)立了歐萊雅形象專柜,測(cè)試中國(guó)消費(fèi)群體對(duì)歐萊雅產(chǎn)品的市場(chǎng)反響。為進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),歐萊雅其實(shí)花費(fèi)了將近20年的時(shí)間做準(zhǔn)備!”
在蓋保羅及歐萊雅公司的眼里,中國(guó)是個(gè)充滿誘惑卻又完全陌生的市場(chǎng)。歐萊雅經(jīng)過(guò)近20年的調(diào)查和測(cè)試工作,制定了一套針對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的成熟策略,接著進(jìn)入中國(guó)后的步驟就顯得非常穩(wěn)定和堅(jiān)定。從1996年至2002年間,歐萊雅先后將旗下10大品牌引入中國(guó),節(jié)奏緊湊而又有條不紊。這些品牌也順利地得到了中國(guó)消費(fèi)者的認(rèn)可:據(jù)央視和國(guó)家質(zhì)量檢測(cè)中心調(diào)查結(jié)果顯示:歐萊雅是最受中國(guó)消費(fèi)者喜愛(ài)的十個(gè)外資品牌之一。
“不同的時(shí)期,我們的側(cè)重點(diǎn)是不一樣的。”蓋保羅說(shuō),“前幾年,我們的任務(wù)是要讓消費(fèi)者了解歐萊雅的品牌,以及品牌背后的文化,屬于對(duì)公司的了解。同時(shí),我們也在不斷地研究中國(guó)消費(fèi)者的需求,調(diào)整自己的策略。市場(chǎng)發(fā)展到一定的時(shí)候,發(fā)生這樣的整合(指對(duì)小護(hù)士和羽西的收購(gòu))也是很自然的現(xiàn)象。一方面體現(xiàn)了歐萊雅的策略,一方面也是中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的結(jié)果。”
歐萊雅的品牌地圖
蓋保羅說(shuō):“歐萊雅的品牌管理已經(jīng)有近100年的歷史,公司的歷史也就是品牌管理的歷史。”
歐萊雅集團(tuán)一共擁有500多個(gè)品牌,其中17個(gè)是國(guó)際知名的大品牌,占據(jù)著歐萊雅集團(tuán)銷售總額的94%。目前已經(jīng)有10個(gè)品牌引入到中國(guó),加上剛剛收入囊中的小護(hù)士和羽西,歐萊雅在華目前一共擁有12個(gè)品牌。按照蓋保羅所說(shuō)的金字塔理論,歐萊雅在中國(guó)的品牌框架包括了高端、中端和低端三個(gè)部分:
塔尖部分。高端第一品牌是赫蓮娜,無(wú)論從產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)位都是這12個(gè)品牌中最高的,面對(duì)的消費(fèi)群體的年齡也相應(yīng)偏高,并具有很強(qiáng)的消費(fèi)能力;第二品牌是蘭蔻,它是全球最著名的高端化妝品牌之一,消費(fèi)者年齡比赫蓮娜年輕一些,也具有相當(dāng)?shù)南M(fèi)能力;第三品牌是碧歐泉,它面對(duì)的是具有一定消費(fèi)能力的年輕時(shí)尚消費(fèi)者。歐萊雅集團(tuán)希望把它塑造成大眾消費(fèi)者進(jìn)入高端化妝品的敲門磚,價(jià)格也比赫蓮娜和蘭蔻低一些。它們主要在高檔的百貨商場(chǎng)銷售,蘭蔻在22個(gè)城市有45個(gè)專柜,目前在中國(guó)高端化妝品市場(chǎng)占有率第一,碧歐泉?jiǎng)t是第四。而赫蓮娜2000年10月才進(jìn)入中國(guó),目前在全國(guó)最高檔百貨商店中只有6個(gè)銷售點(diǎn),柜臺(tái)是最少的。
塔中部分。中端品牌分為兩大塊:一塊是美發(fā)產(chǎn)品,有卡詩(shī)和歐萊雅專業(yè)美發(fā)??ㄔ?shī)在染發(fā)領(lǐng)域?qū)儆诟邫n品牌,比歐萊雅專業(yè)美發(fā)高一些,它們銷售渠道都是發(fā)廊及專業(yè)美發(fā)店。在歐萊雅看來(lái),除了產(chǎn)品本身外,這種銷售模式也使消費(fèi)者有機(jī)會(huì)得到專業(yè)發(fā)型師的專業(yè)服務(wù)。還有一塊是活性健康化妝品,有薇姿和理膚泉兩個(gè)品牌,它們通過(guò)藥房經(jīng)銷。歐萊雅,率先把這種藥房銷售化妝品的理念引入了中國(guó)。
塔基部分。中國(guó)市場(chǎng)不同于歐美及日本市場(chǎng),就在于中國(guó)市場(chǎng)很大而且非常多元化,消費(fèi)梯度很多,尤其是塔基部分上的比例大。在大眾市場(chǎng),歐萊雅目前在中國(guó)一共有5個(gè)品牌。其中,巴黎歐萊雅是屬于最高端的,它有護(hù)膚、彩妝、染發(fā)等產(chǎn)品,在全國(guó)500多個(gè)百貨商場(chǎng)設(shè)有專柜,還在家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)雀邫n超市有售。歐萊雅的高檔染發(fā)品已是目前中國(guó)高檔染發(fā)品的第一品牌。第二品牌是羽西,羽西秉承“專為亞洲人的皮膚設(shè)計(jì)”的理念,是一個(gè)主流品牌,在全國(guó)240多個(gè)城市的
歐萊雅的中國(guó)攻略
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695