品牌管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
品牌管理
品牌管理
國(guó)內(nèi)對(duì)品牌管理,尚是一門未成熟的學(xué)問(wèn),目前很少有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)領(lǐng)域,企業(yè)可以發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性。運(yùn)用品牌優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略已成為企業(yè)管理大師的共識(shí)。
一、企業(yè)品牌資源構(gòu)成
資源1:企業(yè)名稱(字號(hào))
這是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)中商譽(yù)的主要載體。企業(yè)字號(hào)有的是歷盡百年滄桑的老字號(hào),有的是近年脫穎而出的新字號(hào),有的企業(yè)有好幾個(gè)知名老字號(hào)。
資源2:企業(yè)CIS系統(tǒng)
這 是最新潮的。導(dǎo)入企業(yè)的所謂“企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)”,主要通過(guò)企業(yè)圖案標(biāo)識(shí)體現(xiàn),一般一個(gè)企業(yè)只有一套CIS。
資源3:商標(biāo)
經(jīng)注冊(cè)或未注冊(cè)的在商品上的標(biāo)識(shí),企業(yè)可能有多個(gè)注冊(cè)商標(biāo)。
資源4:商品名稱
企業(yè)生產(chǎn)的對(duì)商標(biāo)的稱呼,可與商標(biāo)一致或不一致。
資源5:名人
企業(yè)家或職工杰出代表在社會(huì)知名度極大,也可作為企業(yè)一種品牌資源。
對(duì)一個(gè)具體企業(yè)來(lái)說(shuō),可能均具備以上資源,也可能僅有其中幾種。
二、品牌資源管理策略
平臺(tái)方案1:品牌資源同一化策略
將以上幾種品牌資源同一化,即統(tǒng)一企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱、商品名稱、CIS,有的甚至用企業(yè)家(老板)命名企業(yè)、商標(biāo)、產(chǎn)品。發(fā)美國(guó)通用電氣公司(GE)采作統(tǒng)一商標(biāo)。
——優(yōu)點(diǎn):
●有利于消費(fèi)者、公眾很快識(shí)別企業(yè)-- ●資源同一化,減少內(nèi)部混亂
●創(chuàng)造名牌的成本降低落 ●能夠最快、最集中地創(chuàng)造出知名品牌
●減少企業(yè)運(yùn)作中的品牌印刷費(fèi)用 ●有利于無(wú)形資產(chǎn)載體聚集
●有利于新產(chǎn)品銷售
——缺點(diǎn):
• 使用風(fēng)險(xiǎn)大,任何一個(gè)惡性、不利事件都集中到品牌上,容易受到傷害
• 不利于商品多元化。不同質(zhì)商品(如餐巾和衛(wèi)生紙)都用一個(gè)品牌,混淆品牌定位,引起混亂,甚至啼笑皆非
• 形成后有不合理處難以修正
平臺(tái)方案2:品牌資源差異化策略
以上幾種品牌資源差異化,即不統(tǒng)一名稱、標(biāo)識(shí),有的可能是絕對(duì)差異化,五種資源各不相同;有的相對(duì)差異化,如企業(yè)名稱、CIS統(tǒng)一,商標(biāo)和商品名稱統(tǒng)一。
值得注意的是商標(biāo)數(shù)量問(wèn)題,是不是每種商品有一個(gè)商標(biāo),還是每大類共用一個(gè)商標(biāo),可由企業(yè)探索。
美國(guó)通用汽車公司采用專用著名汽車商標(biāo)有Chevrolet (雪佛萊)、 Buick(別克)、Cadillac凱迪拉克、Pontiac、Oldsmobile等。
——優(yōu)點(diǎn):
●分散風(fēng)險(xiǎn),對(duì)每一種資源的破壞,不一定殃及整個(gè)名牌體系,減輕損失
●對(duì)每一個(gè)或每一類商品選用符合其特性的名稱和商標(biāo),有利于消費(fèi)者和公眾識(shí)別,有助促銷
●可以不斷高優(yōu)化名牌結(jié)構(gòu)
——缺點(diǎn):
●各類名牌資源太多時(shí),在消費(fèi)者中引起混亂,難以很快識(shí)別
●內(nèi)部管理工作量和成本上升 ●培植每一個(gè)品牌成為名牌較為困難
以上同一化和差異化策略各有特點(diǎn),適用不同企業(yè)選用。一般而言,企業(yè)剛組建時(shí),實(shí)施同一化策略,能集中力量、迅速地創(chuàng)出一個(gè)名牌。發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模多元化時(shí),再進(jìn)行差異化。
三、品牌體系
公司所有的各類品牌,不是雜亂地堆砌,而是構(gòu)成相關(guān)聯(lián)的整體,包括:
1. 主導(dǎo)品牌
一般為全國(guó)或國(guó)際性的品牌,市場(chǎng)覆蓋范圍廣、品牌投資大,是企業(yè)戰(zhàn)略性利潤(rùn)來(lái)源,且品牌較為長(zhǎng)久。
2. 輔助品牌
一般為區(qū)域性的品牌,并形成對(duì)主導(dǎo)品牌的支持。
3. 細(xì)分市場(chǎng)品牌
針對(duì)特殊消費(fèi)群體的品牌,數(shù)量眾多,市場(chǎng)規(guī)模較小。品牌可能不太長(zhǎng)久。
三類品牌應(yīng)形成金字塔結(jié)構(gòu),造成眾星捧月的局面。
四、品牌命名
品牌命名不能過(guò)于
品牌管理
品牌管理
國(guó)內(nèi)對(duì)品牌管理,尚是一門未成熟的學(xué)問(wèn),目前很少有系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)領(lǐng)域,企業(yè)可以發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性。運(yùn)用品牌優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略已成為企業(yè)管理大師的共識(shí)。
一、企業(yè)品牌資源構(gòu)成
資源1:企業(yè)名稱(字號(hào))
這是企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)中商譽(yù)的主要載體。企業(yè)字號(hào)有的是歷盡百年滄桑的老字號(hào),有的是近年脫穎而出的新字號(hào),有的企業(yè)有好幾個(gè)知名老字號(hào)。
資源2:企業(yè)CIS系統(tǒng)
這 是最新潮的。導(dǎo)入企業(yè)的所謂“企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)”,主要通過(guò)企業(yè)圖案標(biāo)識(shí)體現(xiàn),一般一個(gè)企業(yè)只有一套CIS。
資源3:商標(biāo)
經(jīng)注冊(cè)或未注冊(cè)的在商品上的標(biāo)識(shí),企業(yè)可能有多個(gè)注冊(cè)商標(biāo)。
資源4:商品名稱
企業(yè)生產(chǎn)的對(duì)商標(biāo)的稱呼,可與商標(biāo)一致或不一致。
資源5:名人
企業(yè)家或職工杰出代表在社會(huì)知名度極大,也可作為企業(yè)一種品牌資源。
對(duì)一個(gè)具體企業(yè)來(lái)說(shuō),可能均具備以上資源,也可能僅有其中幾種。
二、品牌資源管理策略
平臺(tái)方案1:品牌資源同一化策略
將以上幾種品牌資源同一化,即統(tǒng)一企業(yè)名稱、商標(biāo)名稱、商品名稱、CIS,有的甚至用企業(yè)家(老板)命名企業(yè)、商標(biāo)、產(chǎn)品。發(fā)美國(guó)通用電氣公司(GE)采作統(tǒng)一商標(biāo)。
——優(yōu)點(diǎn):
●有利于消費(fèi)者、公眾很快識(shí)別企業(yè)-- ●資源同一化,減少內(nèi)部混亂
●創(chuàng)造名牌的成本降低落 ●能夠最快、最集中地創(chuàng)造出知名品牌
●減少企業(yè)運(yùn)作中的品牌印刷費(fèi)用 ●有利于無(wú)形資產(chǎn)載體聚集
●有利于新產(chǎn)品銷售
——缺點(diǎn):
• 使用風(fēng)險(xiǎn)大,任何一個(gè)惡性、不利事件都集中到品牌上,容易受到傷害
• 不利于商品多元化。不同質(zhì)商品(如餐巾和衛(wèi)生紙)都用一個(gè)品牌,混淆品牌定位,引起混亂,甚至啼笑皆非
• 形成后有不合理處難以修正
平臺(tái)方案2:品牌資源差異化策略
以上幾種品牌資源差異化,即不統(tǒng)一名稱、標(biāo)識(shí),有的可能是絕對(duì)差異化,五種資源各不相同;有的相對(duì)差異化,如企業(yè)名稱、CIS統(tǒng)一,商標(biāo)和商品名稱統(tǒng)一。
值得注意的是商標(biāo)數(shù)量問(wèn)題,是不是每種商品有一個(gè)商標(biāo),還是每大類共用一個(gè)商標(biāo),可由企業(yè)探索。
美國(guó)通用汽車公司采用專用著名汽車商標(biāo)有Chevrolet (雪佛萊)、 Buick(別克)、Cadillac凱迪拉克、Pontiac、Oldsmobile等。
——優(yōu)點(diǎn):
●分散風(fēng)險(xiǎn),對(duì)每一種資源的破壞,不一定殃及整個(gè)名牌體系,減輕損失
●對(duì)每一個(gè)或每一類商品選用符合其特性的名稱和商標(biāo),有利于消費(fèi)者和公眾識(shí)別,有助促銷
●可以不斷高優(yōu)化名牌結(jié)構(gòu)
——缺點(diǎn):
●各類名牌資源太多時(shí),在消費(fèi)者中引起混亂,難以很快識(shí)別
●內(nèi)部管理工作量和成本上升 ●培植每一個(gè)品牌成為名牌較為困難
以上同一化和差異化策略各有特點(diǎn),適用不同企業(yè)選用。一般而言,企業(yè)剛組建時(shí),實(shí)施同一化策略,能集中力量、迅速地創(chuàng)出一個(gè)名牌。發(fā)展到相當(dāng)規(guī)模多元化時(shí),再進(jìn)行差異化。
三、品牌體系
公司所有的各類品牌,不是雜亂地堆砌,而是構(gòu)成相關(guān)聯(lián)的整體,包括:
1. 主導(dǎo)品牌
一般為全國(guó)或國(guó)際性的品牌,市場(chǎng)覆蓋范圍廣、品牌投資大,是企業(yè)戰(zhàn)略性利潤(rùn)來(lái)源,且品牌較為長(zhǎng)久。
2. 輔助品牌
一般為區(qū)域性的品牌,并形成對(duì)主導(dǎo)品牌的支持。
3. 細(xì)分市場(chǎng)品牌
針對(duì)特殊消費(fèi)群體的品牌,數(shù)量眾多,市場(chǎng)規(guī)模較小。品牌可能不太長(zhǎng)久。
三類品牌應(yīng)形成金字塔結(jié)構(gòu),造成眾星捧月的局面。
四、品牌命名
品牌命名不能過(guò)于
品牌管理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695