高管測評報告人才測評報告(doc)

一、整體評價
強制型和民主型靈活運用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，優(yōu)秀的執(zhí)行者、任務(wù)推動者和思考者。個性沉穩(wěn)，行事低調(diào)，重行輕言，務(wù)實進(jìn)取，執(zhí)行有力，敢于承擔(dān)責(zé)任。思維深邃，善于換位思考并能從整體和長遠(yuǎn)角度分析問題，對問題有深刻和獨到的見解。嚴(yán)謹(jǐn)、講原則的性格和低調(diào)的行事風(fēng)格容易給人距離感。各方面表現(xiàn)突出, 準(zhǔn)備度成熟。

1.優(yōu)點的典型表現(xiàn)
成熟穩(wěn)重，踏實嚴(yán)謹(jǐn)，上進(jìn)而不激進(jìn)，能很好地在綜合平衡現(xiàn)狀和未來目標(biāo)的基礎(chǔ)上有策略地開展工作，并能立足本職崗位力求為組織創(chuàng)造長期價值和發(fā)展平臺。思路清晰，思維敏捷，能迅速在眾多復(fù)雜現(xiàn)象中把握問題的實質(zhì)和關(guān)鍵，并采取措施有力推進(jìn)。善于思考和分析，做事深謀遠(yuǎn)慮，強調(diào)執(zhí)行和結(jié)果。

2.缺點的典型表現(xiàn)
行事低調(diào)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，因此有時給人過于嚴(yán)肅、親和力不夠的感覺。

3.管理風(fēng)格
強制型和民主型靈活運用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。做事嚴(yán)謹(jǐn)、重分析，待人嚴(yán)肅，關(guān)注結(jié)果，強調(diào)下屬獨立完成工作的能力，傾向于通過客觀公正的考核激勵下屬，注重溝通，愿意傾聽下屬的意見和建議，在統(tǒng)籌安排工作時能考慮下屬的發(fā)展要求，為下屬提供發(fā)展機會。

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