某公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部高管人才測(cè)評(píng)報(bào)告(doc)

一、整體評(píng)價(jià)
權(quán)威型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，組織中的“領(lǐng)袖”角色。給團(tuán)隊(duì)指出大方向和總目標(biāo)，并感染和帶動(dòng)全員朝該目標(biāo)共同努力。性格外向，熱情豪爽，真誠(chéng)坦率，意志堅(jiān)強(qiáng)，率先垂范，唯才是舉，果敢決斷，勇于變革。準(zhǔn)備度成熟。
1.優(yōu)點(diǎn)的典型表現(xiàn)
很強(qiáng)的把控全局能力和組織決策能力。激情盡責(zé)，不畏困難，務(wù)實(shí)肯干。面對(duì)困境，有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和推動(dòng)變革的能力，執(zhí)行力強(qiáng)。有不斷追求卓越的勇氣和決心。
2.缺點(diǎn)的典型表現(xiàn)
條理清晰，能夠全面、系統(tǒng)地分析問題，但思維的縝密性稍有不足。
3.管理風(fēng)格
權(quán)威型管理風(fēng)格。管理風(fēng)格雷厲風(fēng)行，果敢決斷。對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和愿景有著清晰的認(rèn)識(shí)和強(qiáng)烈的使命感，并能有效地感染和激勵(lì)員工的熱情以推動(dòng)組織目標(biāo)的達(dá)成。注重團(tuán)隊(duì)的年輕化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)整體能力的提升。
二、能力項(xiàng)評(píng)價(jià)分析
1.個(gè)人能力曲線

2.具體分析
主要突出能力
果敢決斷
有大將風(fēng)范，堅(jiān)韌不拔，不畏困難。在面臨困境和復(fù)雜局面時(shí)，意志堅(jiān)定，迎難而上，決策果敢，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)可能的困難和風(fēng)險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
組織中的“領(lǐng)袖”角色，有人格魅力和很強(qiáng)的個(gè)人感召力，指出大方向和總目標(biāo)，能夠感染并帶動(dòng)全員朝該目標(biāo)共同努力。注重團(tuán)隊(duì)的年輕化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)整體能力的提升；經(jīng)常深入基層調(diào)研，關(guān)心基層員工，體恤員工困難，注重問題解決的實(shí)效性。
資源整合
有豐富的社會(huì)資源，擅長(zhǎng)公關(guān)。善于建立和維護(hù)客戶關(guān)系,與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)、重大集團(tuán)客戶以及渠道供應(yīng)商都有很好的高層關(guān)系。能將外部資源進(jìn)行有效整合，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
主要差距能力
創(chuàng)新思維
目前角色對(duì)創(chuàng)新的緊迫性和重要性要求不高，工作中的創(chuàng)新舉措和能力尚未得到明顯體現(xiàn)。
三、素質(zhì)項(xiàng)評(píng)價(jià)分析
專注執(zhí)著
性格堅(jiān)韌，意志剛強(qiáng)，有種不達(dá)目的誓不罷休的精神和氣魄，勇于變革，敢于堅(jiān)持和貫徹對(duì)組織發(fā)展有利的制度和舉措。
激情盡責(zé)
熱情洋溢，激情投入，率先垂范。自身的影響力和人格魅力極大地影響和激發(fā)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情和積極性。對(duì)組織的忠誠(chéng)度高。
成就導(dǎo)向
有成就一番事業(yè)的信念和信心。隨著職業(yè)角色的不斷轉(zhuǎn)換，不斷迎接挑戰(zhàn)，勇于迎難而上，有打“攻堅(jiān)戰(zhàn)”的魄力和決心。
分析判斷
有很好的大局觀和全局意識(shí)，能夠站在更高的層面上看待問題，能全面、系統(tǒng)地分析問題和解決問題，但思維的縝密性稍顯不足。
四、使用和發(fā)展建議
1、目標(biāo)崗位準(zhǔn)備度
準(zhǔn)備度成熟。被測(cè)評(píng)者具備領(lǐng)導(dǎo)人所需要的全面潛質(zhì)（專注執(zhí)著、激情盡責(zé)、成就導(dǎo)向、分析判斷），以及較多突出的關(guān)鍵能力（角色認(rèn)知、創(chuàng)新思維、組織管理、資源整合等），能夠勝任更高層面的工作。
2、建議發(fā)展領(lǐng)域
基于被測(cè)評(píng)者很強(qiáng)的果敢決斷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和資源整合能力，有很好的職業(yè)素養(yǎng)和很高的組織忠誠(chéng)度，較為適合擔(dān)任對(duì)整體結(jié)果負(fù)責(zé)的高層管理職位。
3、改進(jìn)方向
發(fā)展比較全面, 綜合素質(zhì)和能力都比較突出。未體現(xiàn)出明顯改進(jìn)方面。

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