行政總務(wù)管理制度--總務(wù)行政管理隊(duì)伍建設(shè)

行政總務(wù)管理制度--總務(wù)行政管理隊(duì)伍建設(shè)
總務(wù)行政管理隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵是人才的選拔與培養(yǎng)，人才永遠(yuǎn)是公司最寶貴的財(cái)富?？倓?wù)行政管理工作者必須具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)、必要的文化知識(shí)、熟練的操作技術(shù)、較強(qiáng)的管理能力、高尚的職業(yè)道德、鮮明的法紀(jì)觀念、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)。用人的原則是用人之長(zhǎng)，但不求全責(zé)備；尊重學(xué)歷，但不唯學(xué)歷是用，業(yè)績(jī)是衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)。平時(shí)還應(yīng)注重對(duì)人才的教育培養(yǎng)，建設(shè)一支作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、管理過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬的總務(wù)管理工作隊(duì)伍。人員的素質(zhì)要達(dá)到以下要求：
一、要有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感
總務(wù)行政工作是非常煩瑣、非常具體的事務(wù)性工作，必須真抓實(shí)干。因此，必須要有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感，要有敗不餒、勝不驕的精神，要敢于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。對(duì)工作要兢兢業(yè)業(yè)，不計(jì)較個(gè)人得失，不說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事。
二、要有良好的品德修養(yǎng)

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