員工離職處理規(guī)定

第一條 本公司員工不論何種原因離職，悉依本規(guī)定辦理。
第二條 員工離職區(qū)分：
1自請(qǐng)辭職；
2職務(wù)調(diào)動(dòng)離職；
3退休離職；
4解雇離職；
5其他原因離職。
第三條 自請(qǐng)辭職者，如平時(shí)工作成績(jī)優(yōu)良，應(yīng)由單位高級(jí)主管加以疏導(dǎo)挽留；如其去意仍堅(jiān)，可辦停薪留職，但不發(fā)離職證件，目的仍希再返公司效力。
第四條 離職手續(xù)
1員工離職，由單位直屬主管向人事單位索取員工離職通知單，按規(guī)定填 妥后，持單向單列各單位辦理簽證，再送人事單位審核；
2職員以上人員離職時(shí)，應(yīng)向人事單位索要移交清冊(cè)3份，按移交冊(cè)內(nèi)容規(guī)定，詳 加填入移交清冊(cè)；辦妥移交手續(xù)后，1份存原單位，1份離職人保存，1份隨同離職通知單及 工作時(shí)間卡一并交人事單位呈轉(zhuǎn)核定，移交清冊(cè)并移送稽核室存查。

第五條 移交手續(xù)
1工作移交：原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊(cè)、文件(包括公司章則、技術(shù)資料圖 樣)等均應(yīng)列入移交清冊(cè)并移交指定的接替人員或有關(guān) 單位，并應(yīng)將已辦而未結(jié)案的事項(xiàng)交 待清楚(章則，技術(shù)資料，圖樣等類(lèi)應(yīng)交保管資料單位簽收)。
2事務(wù)移交：
(1)原領(lǐng)的工作服交還總務(wù)科(1年以上的免)；
(2)原領(lǐng)的工具、文具(消耗性的免)交還總務(wù)科或有關(guān)單位；
簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名
員工離職處理規(guī)定
電子文件編碼 GLZD075 頁(yè)碼 2-2

(3)上項(xiàng)交還物品不必列入移交清冊(cè)，由接收單位經(jīng)辦人在離職單上 簽證即可；
3移交期限5天內(nèi)辦妥。

第六條 離職人員辦理移交時(shí)應(yīng)由直屬主管指定接替人接收；如未定接收人時(shí)應(yīng)臨時(shí)指定人員先行接收保管，俟人選確定后再轉(zhuǎn)交；如無(wú)人可派時(shí)，暫由其主管自行接收。

第七條 各員工所列移交清冊(cè)，應(yīng)由直屬主管詳加審查，不合之處，應(yīng)飭更正；如 離職人員正式離職后，再發(fā)現(xiàn)財(cái)物、資料或?qū)ν獾墓緫?yīng)收款項(xiàng)有虧欠未清的，應(yīng)由該單位 主管負(fù)責(zé)追索。

第八條 離職手續(xù)辦妥后，始準(zhǔn)填發(fā)離職證明。

第九條 本規(guī)定呈奉總經(jīng)理核定后實(shí)施，修訂時(shí)亦同。
簽發(fā)人 責(zé)任人簽名



員工離職處理規(guī)定