建立人力資源科學考核薪酬激勵機制的策略
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
建立人力資源科學考核 薪酬激勵機制的策略
學習要點
學習內(nèi)容
第一篇 為什么要談激勵機制?
第二篇 薪酬系統(tǒng)的構成
第三篇 激勵理論
第四篇 績效評估
第五篇 目標責任制考核原理
定位
第六篇 目標責任制考核 實施策略
結束語
人的問題是企業(yè)管理的永恒主題,猶如愛情是文學的永恒主題一樣!
人的進化意味著人的故事的進化,于是文學永遠有寫不完的內(nèi)容,管理也便沒有止境… …
謝謝!謝謝大家!
建立人力資源科學考核薪酬激勵機制的策略
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