專業(yè)服務(wù)公司/轉(zhuǎn)換方法
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
專業(yè)服務(wù)公司/轉(zhuǎn)換方法
PSF 1.0 Conversion Kit
(1.0版)
Conversion Kit
1、組建公司
2、關(guān)注客戶
3、拜訪每一位客戶
4、把每件工作變成一個項(xiàng)目
5、編一份當(dāng)前項(xiàng)目表!??!
6、每周回顧當(dāng)前項(xiàng)目?。?!
7、對每個項(xiàng)目按滿意度、緊迫性和變革的可能性量化打分?。?!
Conversion Kit
8、考慮卷宗的質(zhì)量
9、做任何要做的事
10、把技能傳授給客戶
11、把客戶帶進(jìn)項(xiàng)目組
12、在每個項(xiàng)目中堅(jiān)持讓客戶評價(jià)你的人及他們的人?。?!
13、把外邊的人引進(jìn)項(xiàng)目組
14、營銷
Conversion Kit
15、研究和開發(fā)
16、把當(dāng)前項(xiàng)目表變成研究和開發(fā)的檢測場
17、把大部分收益用于知識開發(fā)
18、為傳播和共享知識建立明晰、嚴(yán)格的獎勵機(jī)制
19、培訓(xùn)!培訓(xùn)!再培訓(xùn)?。。?
20、創(chuàng)建項(xiàng)目培訓(xùn)
21、解決問題培訓(xùn)
Conversion Kit
22、任務(wù)實(shí)施培訓(xùn)
23、客戶關(guān)系和客戶開發(fā)培訓(xùn)
24、建立顧客網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
25、挑戰(zhàn)!挑戰(zhàn)!再挑戰(zhàn)!
26、在每個項(xiàng)目結(jié)束后嚴(yán)格評估員工的才能
27、成為最好的
28、一鳴驚人
想想那些需由外部獲得的支持、培訓(xùn)、信息系統(tǒng)等等。叫你的人行動起來,至少開始在心理上組建一個以利潤為目的“公司”代替你的部門。 還猶豫什么呢?
We CAN do it !
把所有部門都建設(shè)成一個專業(yè)服務(wù)公司!
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1、組建公司
2、關(guān)注客戶
3、拜訪每一位客戶
4、把每件工作變成一個項(xiàng)目
5、編一份當(dāng)前項(xiàng)目表!??!
6、每周回顧當(dāng)前項(xiàng)目?。?!
7、對每個項(xiàng)目按滿意度、緊迫性和變革的可能性量化打分?。?!
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8、考慮卷宗的質(zhì)量
9、做任何要做的事
10、把技能傳授給客戶
11、把客戶帶進(jìn)項(xiàng)目組
12、在每個項(xiàng)目中堅(jiān)持讓客戶評價(jià)你的人及他們的人?。?!
13、把外邊的人引進(jìn)項(xiàng)目組
14、營銷
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15、研究和開發(fā)
16、把當(dāng)前項(xiàng)目表變成研究和開發(fā)的檢測場
17、把大部分收益用于知識開發(fā)
18、為傳播和共享知識建立明晰、嚴(yán)格的獎勵機(jī)制
19、培訓(xùn)!培訓(xùn)!再培訓(xùn)?。。?
20、創(chuàng)建項(xiàng)目培訓(xùn)
21、解決問題培訓(xùn)
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22、任務(wù)實(shí)施培訓(xùn)
23、客戶關(guān)系和客戶開發(fā)培訓(xùn)
24、建立顧客網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
25、挑戰(zhàn)!挑戰(zhàn)!再挑戰(zhàn)!
26、在每個項(xiàng)目結(jié)束后嚴(yán)格評估員工的才能
27、成為最好的
28、一鳴驚人
想想那些需由外部獲得的支持、培訓(xùn)、信息系統(tǒng)等等。叫你的人行動起來,至少開始在心理上組建一個以利潤為目的“公司”代替你的部門。 還猶豫什么呢?
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