經(jīng)理人員性格測試表
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說明：在字母或阿拉伯?dāng)?shù)字下打“Ο”，然后計算平均得分。（影響力項目1—4 分）
計算方法：分別把影響力和控制力各項累加起來，然后除以11就是最后得分。

影響力的自我測定 總分/11=平均分 控制力的自我測定 總分/11=平均分
不善表達 健談
1 2 3 4
決策緩慢 決策快速
1 2 3 4
服從的 指揮的
1 2 3 4
慎重考慮的 果斷的
1 2 3 4
提問 告知
1 2 3 4
合作的 競爭的
1 2 3 4
不愿冒險的 敢于冒險的
1 2 3 4
寬容的 嚴(yán)厲的
1 2 3 4
虛偽的 坦誠的
1 2 3 4
圓滑的 堅持原則的
1 2 3 4
心事重重的 無憂無慮的
1 2 3 4 開放的 封閉的
1 2 3 4
沖動的 冷靜的
1 2 3 4
運用觀點 運用事實
1 2 3 4
易接近的 不易接近的
1 2 3 4
熱情的 冷淡的
1 2 3 4
表情生動的 表情呆板的
1 2 3 4
非正規(guī)的 正規(guī)的
1 2 3 4
幽默的 嚴(yán)肅的
1 2 3 4
易激動的 沉穩(wěn)的
1 2 3 4
敏感的 遲鈍的
1 2 3 4
不守程序的 有條不紊的
1 2 3 4

…………
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