職業(yè)生涯規(guī)劃與實戰(zhàn)案例
職業(yè)規(guī)劃的意義

　　美國著名管理專家William J．Rothwell對職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)涵的界定是這樣的：個人結合自身情況以及眼前的制約因素，為自己實現(xiàn)職業(yè)目標而確定行動方向、行動時間和行動方案。個人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃，以避免就業(yè)的盲目性，降低從業(yè)失敗的可能性，為走向職業(yè)成功描畫最有效率的路徑。

　　中國企業(yè)界缺乏合格的職業(yè)經(jīng)理人的一個重要原因是：職業(yè)經(jīng)理人缺乏合適且嚴密的個
人生涯規(guī)劃。大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中實行目標管理，但少有職業(yè)經(jīng)理人想到應該對自己的職業(yè)生涯作一個目標管理。作為一名立志要成功的職業(yè)經(jīng)理人，作一份詳細的個人生涯規(guī)劃是必需的，它能使你事半功倍，盡快達成目標。個人生涯規(guī)劃是職業(yè)經(jīng)理人的實用的行動計劃。

　　幾千年來，我國的社會經(jīng)濟一直以農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和家庭傭工為基礎，工業(yè)革命使這一切發(fā)生了變化。特別是在最近幾十年里，知識工作已經(jīng)在經(jīng)濟中占據(jù)了核心地位。知識工作者面臨著種種新的挑戰(zhàn)。

　　在我們所面臨的新挑戰(zhàn)中，最重要的一個就是如何管理自己。體力勞動者的任務總是由別人給定的，他們只需去做。而知識工作者則要自己確定任務。換句話說，他們必須自己管理自己：挖掘自己的特長，認識自己的工作風格，明確如何才能作出最大貢獻，處理好與他人的工作關系，為自己的后半生創(chuàng)造機遇。

　　很多人將職業(yè)規(guī)劃簡單地稱為“找工作”，但實際上，職業(yè)規(guī)劃的意義要更為深遠。一份成功的規(guī)劃將為求職者帶來不盡的就業(yè)機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景。大部分求職者都對自己未來理想的職業(yè)有著美好的憧憬：一個良好的職業(yè)應該充滿創(chuàng)造性，激勵、尊重個人能力的發(fā)揮，并為個人發(fā)展提供良好的機遇，將事業(yè)的最終成功與個人創(chuàng)造性、想像力和愿意成功的意志緊密聯(lián)系在一起。

　　良好且成功的職業(yè)規(guī)劃是經(jīng)理人經(jīng)營自我的利器。通過職業(yè)規(guī)劃，人們可以：

　　1．減少許多焦慮與情緒波動（高漲與低落）；

　　2．生活與工作的效率更高，更易獲得成就感；

　　3．有針對性地進行人力資本投資；

　　4． 不易受到別人的干擾；還可能給別人以有益的影響。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)：50%左右的友愛滿足感，56%左右的歸屬感，70%左右的實力、勝任、自信、能力等是通過職業(yè)生涯得到的，因此職業(yè)生涯規(guī)劃本身就對經(jīng)理人起著極大的激勵作用。

　　現(xiàn)代寓言：三個人選擇

　　有三個人被判關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長許諾滿足每人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄；法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴；而猶太人要…………
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