財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與相關(guān)稅收調(diào)整政策匯編

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?78K

  下載次數(shù):31

  所需積分:5點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與相關(guān)稅收調(diào)整政策匯編
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有關(guān)問(wèn)題解答

1. 企業(yè)支付的廣告費(fèi)能否預(yù)提或待攤?
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,期間費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)為擴(kuò)大其產(chǎn)品或勞務(wù)的影響而在各種媒體上作廣告宣傳所發(fā)生的廣告費(fèi),應(yīng)于相關(guān)廣告見(jiàn)諸于媒體時(shí),作為期間費(fèi)用,直接計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)費(fèi)用,不得預(yù)提和待攤。
如果有確鑿證據(jù)表明(按照合同或協(xié)議約定等)企業(yè)實(shí)際支付的廣告費(fèi),其相對(duì)應(yīng)的有關(guān)廣告服務(wù)將在未來(lái)幾個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)獲得,則本期實(shí)際支付的廣告費(fèi)應(yīng)作為預(yù)付賬款,在接受廣告服務(wù)的各會(huì)計(jì)年度內(nèi),按照雙方合同或協(xié)議約定的各期接受廣告服務(wù)的比例分期計(jì)入損益。如果沒(méi)有確鑿的證據(jù)表明當(dāng)期發(fā)生的廣告費(fèi)是為了在以后會(huì)計(jì)年度取得有關(guān)廣告服務(wù),則應(yīng)將廣告費(fèi)于相關(guān)廣告見(jiàn)諸于媒體時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。
2. 企業(yè)與關(guān)聯(lián)方之間能否相互承擔(dān)或分擔(dān)費(fèi)用?如果共同分擔(dān),應(yīng)當(dāng)如何分?jǐn)偅?
上市公司與關(guān)聯(lián)方之間相互承擔(dān)費(fèi)用的核算,應(yīng)按照《關(guān)聯(lián)方之間出售資產(chǎn)等有關(guān)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題暫行規(guī)定》執(zhí)行。如果因企業(yè)管理體制等原因,企業(yè)與關(guān)聯(lián)方之間共同發(fā)生的期間費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“共同費(fèi)用”),應(yīng)當(dāng)于共同費(fèi)用發(fā)生前,與其關(guān)聯(lián)方協(xié)商確定共同費(fèi)用分?jǐn)偟谋壤头椒ǎ垂芾頇?quán)限經(jīng)雙方股東大會(huì)(或股東會(huì))或董事會(huì),或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行(上市公司在其上市申報(bào)材料中已包括的綜合服務(wù)協(xié)議等所確定的費(fèi)用分?jǐn)偙壤头椒ǔ猓S嘘P(guān)分?jǐn)偙壤头椒ㄒ唤?jīng)確定,不得隨意變更。如需變更,應(yīng)重新履行上述有關(guān)程序。上市公司與其關(guān)聯(lián)方確定或變更的共同費(fèi)用分?jǐn)偙壤头椒?,除?yīng)當(dāng)按照信息披露的要求對(duì)外公布外,還應(yīng)當(dāng)報(bào)公司上市地交易所備案。
3. 企業(yè)取得的無(wú)形資產(chǎn),如何確定攤銷起始和停止日期?怎樣核算自用或出租無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值攤銷?
無(wú)形資產(chǎn)的成本,應(yīng)當(dāng)自取得當(dāng)月起在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)分期平均攤銷,處置無(wú)形資產(chǎn)的當(dāng)月不再攤銷。即,無(wú)形資產(chǎn)攤銷的起始和停止日期為:當(dāng)月增加的無(wú)形資產(chǎn),當(dāng)月開始攤銷;當(dāng)月減少的無(wú)形資產(chǎn)當(dāng)月不再攤銷。
企業(yè)自用的無(wú)形資產(chǎn),其攤銷的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用;出租的無(wú)形資產(chǎn)(即轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)使用權(quán)),相關(guān)的無(wú)形資產(chǎn)攤銷價(jià)值應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他業(yè)務(wù)支出。
4. 企業(yè)在確定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)及變更時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題?
企業(yè)在確定會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更時(shí),應(yīng)當(dāng)履行如下程序并注意相關(guān)問(wèn)題:
(1)、企業(yè)在執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),應(yīng)當(dāng)在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的會(huì)計(jì)政策范圍內(nèi),選擇適合本企業(yè)的會(huì)計(jì)政策,并對(duì)所確定的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策制定會(huì)計(jì)政策目錄,經(jīng)股東大會(huì)(或股東會(huì))或董事會(huì),或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
(2)、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)執(zhí)行的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策,只有在滿足以下條件之一時(shí),才能變更:
①法律或會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等行政法規(guī)、規(guī)章的要求;
②該變更能夠提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息。
除法律或會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等行政法規(guī)、規(guī)章要求變更會(huì)計(jì)政策應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行和披露外,企業(yè)因滿足上述第二條要求變更會(huì)計(jì)政策時(shí),必須有充分、合理的證據(jù)表明其變更的合理性,并說(shuō)明變更會(huì)計(jì)政策后,能夠提供關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等更可靠、更相關(guān)的會(huì)計(jì)信息的理由。對(duì)會(huì)計(jì)政策的變更,企業(yè)仍應(yīng)經(jīng)股東大會(huì)(或股東會(huì))或董事會(huì),或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。如無(wú)充分、合理的證據(jù)表明會(huì)計(jì)政策變更的合理性,或者未重新經(jīng)股東大會(huì)(或股東會(huì))或董事會(huì),或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)擅自變更會(huì)計(jì)政策的,或者連續(xù)、反復(fù)地自行變更會(huì)計(jì)政策的,視為濫用會(huì)計(jì)政策,按照重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的方法進(jìn)行處理。
上市公司的會(huì)計(jì)政策目錄及變更會(huì)計(jì)政策后重新制定的會(huì)計(jì)政策目錄,除應(yīng)當(dāng)按照信息披露的要求對(duì)外公布外,還應(yīng)當(dāng)報(bào)公司上市地交易所備案。未報(bào)公司上市地交易所備案的,視為濫用會(huì)計(jì)政策,按照重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的方法進(jìn)行處理。
(3)、企業(yè)作出的會(huì)計(jì)估計(jì)及其變更的程序、備案、披露等,比照上述原則辦理。
5. 企業(yè)對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)能否按不同方法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備?
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定,計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法由企業(yè)自行確定。壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提方法通常有賬齡分析法、余額百分比法、個(gè)別認(rèn)定法等。企業(yè)無(wú)論采用何種方法,或根據(jù)情況分別采用不同的方法,都應(yīng)當(dāng)在制定的有關(guān)會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)目…………
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與相關(guān)稅收調(diào)整政策匯編
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有