新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-處世
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-處世
處世
責(zé)備自己遠(yuǎn)離怨恨
【原文】但責(zé)己,不責(zé)人,此遠(yuǎn)怨之道也;但信己,不信人,此取敗之由也。
【譯文】只責(zé)備自己,不責(zé)備他人,是遠(yuǎn)離怨恨的最好方法。只相信自己,不相信他
人,是做事情失敗的主要原因。
無(wú)滯礙心是通達(dá)人
【原文】無(wú)執(zhí)滯心,才是通方士;有做作氣,便非本色人。
【譯文】沒(méi)有執(zhí)著滯礙的心,才是通達(dá)事理的人。有矯揉造作的習(xí)氣,便無(wú)法保持自
己的本色。
穩(wěn)重質(zhì)樸永世模范
【原文】世風(fēng)之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗以繁華相尚,終覺(jué)冷淡處趣味
彌長(zhǎng)。
【譯文】世俗的風(fēng)氣愈來(lái)愈趨于狡猾欺詐,但是,忠厚的人誠(chéng)懇踏實(shí),他們的穩(wěn)重質(zhì)
樸,永遠(yuǎn)是眾人行事的模范。近世的習(xí)俗愈來(lái)愈崇尚奢侈浮華,不過(guò),還是寂靜平淡的日
子真味自在,日月悠長(zhǎng)。
善有善報(bào)惡有惡報(bào)
【原文】為鄉(xiāng)鄰解紛爭(zhēng),使得和好如初,即化人之事也;為世俗談因果,使知報(bào)應(yīng)不
爽,亦勸善之方也。
【譯文】替鄉(xiāng)里的鄰居解決紛爭(zhēng),使他們和最初一樣友好,這便是感化他人的事了。
向世俗的解說(shuō)因果報(bào)應(yīng)的事,使他們知道“善有善報(bào),惡有惡報(bào)”的道理,這也是一種勸人
為善的方法。
!"###菜根絕學(xué)#
發(fā)達(dá)命定肯做功夫
【原文】發(fā)達(dá)雖命定,亦由肯做功夫;福壽雖天生,還是多種積陰德。
【譯文】一個(gè)人的飛黃騰達(dá),雖然是命運(yùn)注定,卻也是因?yàn)樗吓ΑR粋€(gè)人的福分
壽命,雖然是一生下來(lái)便有定數(shù),仍然還是要多做善事來(lái)積陰德。
時(shí)時(shí)上進(jìn)真正英雄
【原文】小處不滲漏,暗處不欺隱,末路不怠荒,才是個(gè)真正英雄。
【譯文】一個(gè)人做人做事必須處處小心謹(jǐn)慎,就是細(xì)微的地方也不可粗心大意;即使
是呆在沒(méi)人聽(tīng)見(jiàn)沒(méi)人看見(jiàn)的地方,也絕對(duì)不可以做見(jiàn)不得人的壞事;尤其當(dāng)你處于窮困潦
倒不得意的時(shí)候,仍舊不要忘掉奮發(fā)上進(jìn)。這樣的人才算得上是真正有作為的英雄好漢。
處事寬平持身嚴(yán)厲
【原文】處事宜寬平,而不可有松散之弊;持身貴嚴(yán)厲,而不可有激切之形。
【譯文】處理事情要不急迫而平穩(wěn),但是不可因此而太過(guò)寬松散漫。立身最好能嚴(yán)
格,但是不可造成過(guò)于激烈的嚴(yán)酷狀態(tài)。
安貧知足心境光明
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-處世
處世
責(zé)備自己遠(yuǎn)離怨恨
【原文】但責(zé)己,不責(zé)人,此遠(yuǎn)怨之道也;但信己,不信人,此取敗之由也。
【譯文】只責(zé)備自己,不責(zé)備他人,是遠(yuǎn)離怨恨的最好方法。只相信自己,不相信他
人,是做事情失敗的主要原因。
無(wú)滯礙心是通達(dá)人
【原文】無(wú)執(zhí)滯心,才是通方士;有做作氣,便非本色人。
【譯文】沒(méi)有執(zhí)著滯礙的心,才是通達(dá)事理的人。有矯揉造作的習(xí)氣,便無(wú)法保持自
己的本色。
穩(wěn)重質(zhì)樸永世模范
【原文】世風(fēng)之狡詐多端,到底忠厚人顛撲不破;末俗以繁華相尚,終覺(jué)冷淡處趣味
彌長(zhǎng)。
【譯文】世俗的風(fēng)氣愈來(lái)愈趨于狡猾欺詐,但是,忠厚的人誠(chéng)懇踏實(shí),他們的穩(wěn)重質(zhì)
樸,永遠(yuǎn)是眾人行事的模范。近世的習(xí)俗愈來(lái)愈崇尚奢侈浮華,不過(guò),還是寂靜平淡的日
子真味自在,日月悠長(zhǎng)。
善有善報(bào)惡有惡報(bào)
【原文】為鄉(xiāng)鄰解紛爭(zhēng),使得和好如初,即化人之事也;為世俗談因果,使知報(bào)應(yīng)不
爽,亦勸善之方也。
【譯文】替鄉(xiāng)里的鄰居解決紛爭(zhēng),使他們和最初一樣友好,這便是感化他人的事了。
向世俗的解說(shuō)因果報(bào)應(yīng)的事,使他們知道“善有善報(bào),惡有惡報(bào)”的道理,這也是一種勸人
為善的方法。
!"###菜根絕學(xué)#
發(fā)達(dá)命定肯做功夫
【原文】發(fā)達(dá)雖命定,亦由肯做功夫;福壽雖天生,還是多種積陰德。
【譯文】一個(gè)人的飛黃騰達(dá),雖然是命運(yùn)注定,卻也是因?yàn)樗吓ΑR粋€(gè)人的福分
壽命,雖然是一生下來(lái)便有定數(shù),仍然還是要多做善事來(lái)積陰德。
時(shí)時(shí)上進(jìn)真正英雄
【原文】小處不滲漏,暗處不欺隱,末路不怠荒,才是個(gè)真正英雄。
【譯文】一個(gè)人做人做事必須處處小心謹(jǐn)慎,就是細(xì)微的地方也不可粗心大意;即使
是呆在沒(méi)人聽(tīng)見(jiàn)沒(méi)人看見(jiàn)的地方,也絕對(duì)不可以做見(jiàn)不得人的壞事;尤其當(dāng)你處于窮困潦
倒不得意的時(shí)候,仍舊不要忘掉奮發(fā)上進(jìn)。這樣的人才算得上是真正有作為的英雄好漢。
處事寬平持身嚴(yán)厲
【原文】處事宜寬平,而不可有松散之弊;持身貴嚴(yán)厲,而不可有激切之形。
【譯文】處理事情要不急迫而平穩(wěn),但是不可因此而太過(guò)寬松散漫。立身最好能嚴(yán)
格,但是不可造成過(guò)于激烈的嚴(yán)酷狀態(tài)。
安貧知足心境光明
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-處世
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695