新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-為人
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-為人
為人
與君子游如入蘭室
【原文】與君子游,乎如入蘭芷之室,久而不聞,則與之化矣;與小人游,貸乎如入鮑
魚(yú)之次,則與之化矣;是故,君子慎其所去就。
【譯文】“和君子交游,就如走入放置香草的室中,芳香濃郁,時(shí)間一久就聞不到香
味,那么嗅覺(jué)就被香草同化了;和小人交游,就像走進(jìn)鮑魚(yú)的市場(chǎng),腥臭四溢,時(shí)間一久就
聞不到臭味,那么嗅覺(jué)就被臭魚(yú)同化了;因此,君子對(duì)于離開(kāi)或結(jié)交朋友是很謹(jǐn)慎的。
與君子游如日加長(zhǎng)
【原文】與君子游,如長(zhǎng)日加益,而不自知也;與小人游,如履薄冰,每履而下,幾何而
不陷乎哉?吾不見(jiàn)好學(xué)盛而不衰者矣,吾不見(jiàn)好教如食疾子者矣,吾不見(jiàn)日省而月考之其
#菜根絕學(xué)#!"#$
友者矣!吾不孜孜而與來(lái)而改者矣!”
【譯文】“和君子交游,你的進(jìn)步如冬至后白晝的天天加長(zhǎng),而自己不覺(jué)得;和小人交
游,好像在薄冰上走路一般,每踏一步冰層便下沉一點(diǎn),哪會(huì)不掉到冰層里面的呢?我沒(méi)
看到過(guò)好學(xué)而不怠惰下去的人!我沒(méi)看到過(guò)喜歡教學(xué)生像乳養(yǎng)病子那么勤慎的人!我沒(méi)
看到過(guò)天天自省而每月就正于朋友的人!我沒(méi)看到過(guò)勤于求學(xué)而肯改過(guò)的人!
指我缺短即為我?guī)?
【原文】非我而當(dāng)者,吾師也;是我而當(dāng)者,吾友也,謅諛我者,吾賊也。故君子隆師
而親友,以致惡其賊。
【譯文】批評(píng)我而恰當(dāng)?shù)模俏业睦蠋?;肯定我而恰?dāng)?shù)?,是我的朋友;一味奉承?
的,是害我的小人。因之,君子尊崇老師,親近朋友,而極其厭惡那些溜須拍馬的小人。
積累之難傾覆之易
【原文】問(wèn)祖宗之德澤,吾身所享者是,當(dāng)念其積累之難;問(wèn)子孫之福祉,吾身所貽者
是,要思其傾復(fù)之易。
【譯文】假如要問(wèn)我們的祖先是否給我們留下恩德,就要看看我們現(xiàn)在生活所享受
的程度是否高,我們就要感謝祖先當(dāng)年留下這些德澤的不易,假如我們要問(wèn)我們的子孫將
來(lái)是否能生活幸福,就必須先看看自己給子孫留下的德澤究竟有多少,假如我們給子孫留
下的恩惠很少,就要想到子孫勢(shì)將無(wú)法守成而容易使家業(yè)衰敗。
詐善肆惡改節(jié)自新
【原文】君子而詐善,無(wú)異小人之肆惡;君子而改節(jié),不及小人之自新。
【譯文】一個(gè)偽裝心地善良的正人君子,和無(wú)惡不作的邪僻小人并沒(méi)什么區(qū)別:一個(gè)
正人君子如果改變自己所操守的名節(jié),他的品格還不如一個(gè)毅然痛改前非而重新做人的
小人。
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-為人
為人
與君子游如入蘭室
【原文】與君子游,乎如入蘭芷之室,久而不聞,則與之化矣;與小人游,貸乎如入鮑
魚(yú)之次,則與之化矣;是故,君子慎其所去就。
【譯文】“和君子交游,就如走入放置香草的室中,芳香濃郁,時(shí)間一久就聞不到香
味,那么嗅覺(jué)就被香草同化了;和小人交游,就像走進(jìn)鮑魚(yú)的市場(chǎng),腥臭四溢,時(shí)間一久就
聞不到臭味,那么嗅覺(jué)就被臭魚(yú)同化了;因此,君子對(duì)于離開(kāi)或結(jié)交朋友是很謹(jǐn)慎的。
與君子游如日加長(zhǎng)
【原文】與君子游,如長(zhǎng)日加益,而不自知也;與小人游,如履薄冰,每履而下,幾何而
不陷乎哉?吾不見(jiàn)好學(xué)盛而不衰者矣,吾不見(jiàn)好教如食疾子者矣,吾不見(jiàn)日省而月考之其
#菜根絕學(xué)#!"#$
友者矣!吾不孜孜而與來(lái)而改者矣!”
【譯文】“和君子交游,你的進(jìn)步如冬至后白晝的天天加長(zhǎng),而自己不覺(jué)得;和小人交
游,好像在薄冰上走路一般,每踏一步冰層便下沉一點(diǎn),哪會(huì)不掉到冰層里面的呢?我沒(méi)
看到過(guò)好學(xué)而不怠惰下去的人!我沒(méi)看到過(guò)喜歡教學(xué)生像乳養(yǎng)病子那么勤慎的人!我沒(méi)
看到過(guò)天天自省而每月就正于朋友的人!我沒(méi)看到過(guò)勤于求學(xué)而肯改過(guò)的人!
指我缺短即為我?guī)?
【原文】非我而當(dāng)者,吾師也;是我而當(dāng)者,吾友也,謅諛我者,吾賊也。故君子隆師
而親友,以致惡其賊。
【譯文】批評(píng)我而恰當(dāng)?shù)模俏业睦蠋?;肯定我而恰?dāng)?shù)?,是我的朋友;一味奉承?
的,是害我的小人。因之,君子尊崇老師,親近朋友,而極其厭惡那些溜須拍馬的小人。
積累之難傾覆之易
【原文】問(wèn)祖宗之德澤,吾身所享者是,當(dāng)念其積累之難;問(wèn)子孫之福祉,吾身所貽者
是,要思其傾復(fù)之易。
【譯文】假如要問(wèn)我們的祖先是否給我們留下恩德,就要看看我們現(xiàn)在生活所享受
的程度是否高,我們就要感謝祖先當(dāng)年留下這些德澤的不易,假如我們要問(wèn)我們的子孫將
來(lái)是否能生活幸福,就必須先看看自己給子孫留下的德澤究竟有多少,假如我們給子孫留
下的恩惠很少,就要想到子孫勢(shì)將無(wú)法守成而容易使家業(yè)衰敗。
詐善肆惡改節(jié)自新
【原文】君子而詐善,無(wú)異小人之肆惡;君子而改節(jié),不及小人之自新。
【譯文】一個(gè)偽裝心地善良的正人君子,和無(wú)惡不作的邪僻小人并沒(méi)什么區(qū)別:一個(gè)
正人君子如果改變自己所操守的名節(jié),他的品格還不如一個(gè)毅然痛改前非而重新做人的
小人。
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-為人
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書(shū)市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書(shū)客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695