新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-致富之忍
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-致富之忍
致富之忍
#欲海無邊———貪欲之忍
見到利益,人都想得到,而且得到越多越好,這是人們共同的心理??吹絼e人賺錢,自
己也想發(fā)財(cái),這也是正常的現(xiàn)象。但是君子愛財(cái),取之有道,又不能貪心不足。人過于貪,
則會(huì)被他人利用,忍貪確實(shí)是一個(gè)大問題。作為國君如果太過貪婪,那么滅亡的日子就不
遠(yuǎn)了;作為一個(gè)官員,如果貪無止境,那么他的政治前途也將要喪失;作為一個(gè)商人如果貪
心不忍,那么他在商戰(zhàn)中很快就會(huì)敗下陣來。人由于貪欲不止,往往只見利而不見害,結(jié)
果是利也沒有得到,害反而先來臨了。
《郁離子》一書中記錄了這樣一個(gè)故事:一只老虎追趕一只麇鹿,糜鹿為了生存狂奔不
止,倉皇之際從懸崖上跳了下去,老虎趕到了也隨著它跳了下去,結(jié)果都摔死了。麇鹿從
懸崖上跳下去,是不得已而為之,因?yàn)榍懊媸菓已?,后邊是老虎,向前是死,后退也是死,?
前沖去雖然必定墜落,但萬一還有一線生的希望呢?也勝過坐以待斃,被老虎吃掉的好。
而老虎進(jìn)退完全可以由自己決定,只是由于貪欲,隨麇鹿一起摔死了。
馮夢(mèng)龍?jiān)v過這樣一個(gè)故事:明朝嘉靖年,松江有一個(gè)監(jiān)生。博學(xué)有口才,本來還是
可以有所作為的,但他酷信煉丹術(shù),被一個(gè)號(hào)稱能煉丹的騙子騙去了一大筆銀子。這個(gè)監(jiān)
生自然又氣又恨,想到各地去漫游,能抓住那個(gè)煉丹的人。事有湊巧,忽然有一天,他在蘇
州的閭門碰上了那個(gè)煉丹的人。不等他開口,煉丹的騙子就盛情邀請(qǐng)他去飲酒,并且誠懇
地向他道歉,說是上次很對(duì)不起監(jiān)生,請(qǐng)他原諒。過了幾天,那個(gè)煉丹的人又跟監(jiān)生商量,
$忍之絕學(xué)$!"#$
說:“我們這種人,銀子一到手,馬上就都花了,當(dāng)然也沒有錢還給你。
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-致富之忍
致富之忍
#欲海無邊———貪欲之忍
見到利益,人都想得到,而且得到越多越好,這是人們共同的心理??吹絼e人賺錢,自
己也想發(fā)財(cái),這也是正常的現(xiàn)象。但是君子愛財(cái),取之有道,又不能貪心不足。人過于貪,
則會(huì)被他人利用,忍貪確實(shí)是一個(gè)大問題。作為國君如果太過貪婪,那么滅亡的日子就不
遠(yuǎn)了;作為一個(gè)官員,如果貪無止境,那么他的政治前途也將要喪失;作為一個(gè)商人如果貪
心不忍,那么他在商戰(zhàn)中很快就會(huì)敗下陣來。人由于貪欲不止,往往只見利而不見害,結(jié)
果是利也沒有得到,害反而先來臨了。
《郁離子》一書中記錄了這樣一個(gè)故事:一只老虎追趕一只麇鹿,糜鹿為了生存狂奔不
止,倉皇之際從懸崖上跳了下去,老虎趕到了也隨著它跳了下去,結(jié)果都摔死了。麇鹿從
懸崖上跳下去,是不得已而為之,因?yàn)榍懊媸菓已?,后邊是老虎,向前是死,后退也是死,?
前沖去雖然必定墜落,但萬一還有一線生的希望呢?也勝過坐以待斃,被老虎吃掉的好。
而老虎進(jìn)退完全可以由自己決定,只是由于貪欲,隨麇鹿一起摔死了。
馮夢(mèng)龍?jiān)v過這樣一個(gè)故事:明朝嘉靖年,松江有一個(gè)監(jiān)生。博學(xué)有口才,本來還是
可以有所作為的,但他酷信煉丹術(shù),被一個(gè)號(hào)稱能煉丹的騙子騙去了一大筆銀子。這個(gè)監(jiān)
生自然又氣又恨,想到各地去漫游,能抓住那個(gè)煉丹的人。事有湊巧,忽然有一天,他在蘇
州的閭門碰上了那個(gè)煉丹的人。不等他開口,煉丹的騙子就盛情邀請(qǐng)他去飲酒,并且誠懇
地向他道歉,說是上次很對(duì)不起監(jiān)生,請(qǐng)他原諒。過了幾天,那個(gè)煉丹的人又跟監(jiān)生商量,
$忍之絕學(xué)$!"#$
說:“我們這種人,銀子一到手,馬上就都花了,當(dāng)然也沒有錢還給你。
新領(lǐng)導(dǎo)處世絕學(xué)-致富之忍
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695