實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
【 作 者】袁風(fēng)蘭
【作者簡(jiǎn)介】袁風(fēng)蘭 鄭州大學(xué)紀(jì)委 郵編450052
【 正 文】
政府是從事管理、控制、協(xié)調(diào)、組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等事務(wù)的公共權(quán)力組織,推動(dòng)社會(huì)向崇尚文明方向發(fā)展。行政效率高,有利于社會(huì)進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展。效率低下,則阻礙社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不利于社會(huì)穩(wěn)定。卓越高效的政府行政管理成為現(xiàn)代各國(guó)政府努力追求的目標(biāo),而這一追求是永無止境的。
卓越高效的行政管理是一種理想狀態(tài),無論是政府或是社會(huì)公眾,都希望行政管理達(dá)到理想狀態(tài),有效地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮。理想狀態(tài)是盡善盡美的,而從事行政管理活動(dòng)的是人,制定一系列法律、規(guī)章制度的是人,而且是處在一個(gè)具體環(huán)境、具體歷史條件下,受一定經(jīng)濟(jì)、文化、觀念思想限制的人。從另一角度分析,人是有追求的,它的一舉一動(dòng)要代表公眾利益,受公眾監(jiān)督控制,為公眾提供良好、高效的服務(wù)是其職責(zé),這就迫使政府不斷去追求這一理想狀態(tài)。
卓越高效的行政管理又是一個(gè)相對(duì)的概念。什么樣的行政管理是卓越的、高效的,必定有一個(gè)相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn),有一個(gè)相對(duì)的參照體系。這一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或體系是在一個(gè)具體的歷史背景下,具體的政治經(jīng)濟(jì)條件下,一定的社會(huì)文明條件下制定出來的,如古代社會(huì)的行政管理、近代的行政管理以及現(xiàn)代的行政管理都有不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)。不可能要求古代、近代各國(guó)行政管理決策都要科學(xué)化、民主化、現(xiàn)代化。同樣,現(xiàn)代各國(guó)的社會(huì)制度不同,各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、科技水平、文明程度等也有差異,也不可能有一個(gè)共同的判斷標(biāo)準(zhǔn)。就一個(gè)國(guó)家來說,不同的發(fā)展時(shí)期的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。但是,相對(duì)的概念也有一個(gè)參照比較的問題。比如同一時(shí)期各國(guó)政府之間的比較,同一國(guó)家之間不同時(shí)期的比較,這種比較也為各國(guó)政府追求相對(duì)的高效的行政管理提供了動(dòng)力源。
正因?yàn)槿绱?,?duì)于每一個(gè)國(guó)家的政府而言,它要追求達(dá)到卓越的高效率的行政管理理想狀態(tài),要實(shí)現(xiàn)比上屆政府或其它國(guó)家政府更高效率的行政管理,出路只有一個(gè),永無止境的追求、改革。
為適應(yīng)國(guó)際環(huán)境變化也要不斷追求效率。當(dāng)今世界正處在大變動(dòng)的歷史時(shí)期,世界正向著多極化方向發(fā)展。國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,許多發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加惡化。但是,盡管世界形勢(shì)撲朔迷離,和平和發(fā)展仍然是當(dāng)今世界的兩大主題。正如鄧小平指出的:“現(xiàn)在世界上真正的大問題,帶全球性的問題,一個(gè)是和平的問題,一個(gè)是經(jīng)濟(jì)的問題。概括起來就是東西南北問題。南北問題是核心問題”(注:鄧小平:《建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義》(增訂本),人民出版社1987年版,第96頁。)。
和平與發(fā)展是辯證統(tǒng)一的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和平,和平離不開發(fā)展。在當(dāng)代國(guó)際環(huán)境較為和平的條件下,各國(guó)政府都在充分利用這一機(jī)會(huì),通過改革和政策調(diào)整,大力發(fā)展本國(guó)的經(jīng)濟(jì)。由于未來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展越來越由高科技來決定,誰能贏得高科技,誰就能贏得下個(gè)世紀(jì)。近些年來,各發(fā)達(dá)國(guó)家都紛紛調(diào)整和制訂高科技戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,著眼于21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)、科技角逐,提高本國(guó)在世界市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。
在西方各國(guó)政府各項(xiàng)改革中,行政改革更為各國(guó)所重視。這是因?yàn)?,政府行政管理的作用越來越突出,每個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)起飛和社會(huì)發(fā)展,往往直接取決于政府行政管理的有效度。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力是否強(qiáng)大,很大程度上取決于政府行政管理是否具有效率和效能。正因?yàn)檫@樣,西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍重視行政改革,“每一個(gè)新政府上臺(tái)時(shí),往往都在執(zhí)政的綱領(lǐng)中明確行政改革的指導(dǎo)方針和路線”(注:《中外政府行政管理發(fā)展趨勢(shì)》,新華出版社1990年版,第216頁。),以期通過行政改革,使之適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,充分實(shí)現(xiàn)行政管理的高效率,充分發(fā)揮政府對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。美國(guó)哈佛商學(xué)院德奇教授在其所著的《輪到美國(guó)改革了》一書中指出:“20世紀(jì)80年代即將結(jié)束的時(shí)候,危機(jī)迫使美國(guó)政府和企業(yè)對(duì)各自的任務(wù)和相互關(guān)系進(jìn)行改革,不改革,不得了。事實(shí)上別無出路。不改革,無論經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì),都會(huì)繼續(xù)垮下去”(注:(美)喬治•C,洛奇著,丁宗師等譯:《輪到美國(guó)改革了》,企業(yè)管理出版社1994年版,第1頁。)。政府的改革內(nèi)容應(yīng)包括:“把工業(yè)界看作滿足社會(huì)需求和國(guó)家利益的重要因素;確定社會(huì)需求,把提高工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力擺在安全、健康、國(guó)防、預(yù)算平衡、刺激消費(fèi)等其它需求同等地位,列出工業(yè)重點(diǎn);政府各部門與機(jī)構(gòu)間保持一致,以便對(duì)社會(huì)需求作出全面可靠的解釋;社會(huì)與行政部門廣泛合作以便在企業(yè)界與政府機(jī)構(gòu)之間建立密切的工作關(guān)系”(注:(美)喬治•C,洛奇著,丁宗師等譯:《輪到美國(guó)改革了》,企業(yè)管理出版社1994年版,第165-167頁。)。德奇教授提出改革建議的目的很明確,就是想重振競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。事實(shí)上,克林頓政府上任伊始就提出了一系列改革措施,其目標(biāo)之一就是“提高美國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界上的競(jìng)爭(zhēng)地位”(注:《美國(guó)總統(tǒng)國(guó)情咨詢文選編》,第808頁。)。
為解決好國(guó)內(nèi)問題需要提高行政效率?,F(xiàn)代西方各國(guó)政府的職能與過去相比增加了許多,政府的作用日益增強(qiáng),過去“自由放任主義”在政府管理中起支配作用,“管理得最少的政府就是好政府”是普遍接受和實(shí)行的政策。到了20世紀(jì)30年代以后,這種觀念和政策已失去了市場(chǎng),國(guó)家逐漸開始干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。尤其現(xiàn)代社會(huì),幾乎社會(huì)生活的每個(gè)領(lǐng)域,每個(gè)角落都有政府這只“看得見的手”在起作用。這樣一來,政府作用增大的同時(shí),政府的責(zé)任也增大了。當(dāng)今西方各國(guó)的政府幾乎都要擔(dān)負(fù)起促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任,都要面臨著盡快盡好地解決一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,諸如經(jīng)濟(jì)衰退、通貨膨漲、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、住房、財(cái)政教育、種族歧視、吸毒、青少年犯罪、兇殺、環(huán)境保護(hù)等等。上述一系列問題的解決要依靠一個(gè)有效率的強(qiáng)有力的政府。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、科學(xué)方法不斷促進(jìn)行政效率的提高。從行政發(fā)展的歷史角度看,在社會(huì)發(fā)展過程中,每當(dāng)科技、經(jīng)濟(jì)管理等方面取得進(jìn)步時(shí),就會(huì)被運(yùn)用到行政管理領(lǐng)域,促進(jìn)行政效率的提高。在奴隸制、封建制時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活主要是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)為主的自然經(jīng)濟(jì),生產(chǎn)管理比較簡(jiǎn)單,人們的文化素質(zhì)和知識(shí)水平較低,這就決定了這一時(shí)期的行政管理也是最原始、最簡(jiǎn)單的,屬于“神權(quán)型”和“人治型”或者稱之為“非理性型”。資本主義時(shí)期,隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展,商品交換的普遍化,以及社會(huì)生活的復(fù)雜化和社會(huì)文明程度的提高,行政管理方式借鑒了大工廠的管理方式,開始轉(zhuǎn)變成“理性型”行政管理,即強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)化和法制化。特別是在20世紀(jì)初,“泰羅制”、法約爾的“一級(jí)管理原則”,及馬克斯•韋伯的“科層制理論”被運(yùn)用到行政管理領(lǐng)域,取得了較理想的成效。20世紀(jì)30年代,行為科學(xué)興起,梅奧的“人際關(guān)系理論”、馬斯洛的“層次需要”理論、麥克雷戈的X和Y理論等也被運(yùn)用到了行政管理之中。60年代之后,行為管理領(lǐng)域廣泛運(yùn)用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及管理科學(xué)的新成就,特別是系統(tǒng)論、信息論、控制論,以及運(yùn)籌學(xué)等新理論、新方法,大大提高了行政管理效率。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也大大促進(jìn)了行政效率的提高。當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也表現(xiàn)為管理競(jìng)爭(zhēng)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,尤其是電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展,信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來越重要的作用,信息及其管理在行政管理中日益被各國(guó)政府所重視,在政府機(jī)構(gòu)中設(shè)置信息中心和信息溝通體系,加強(qiáng)信息管理,已成為行政管理現(xiàn)代化的極為重要的組成部分。六七十年代以來,日本政府各省廳使用電子計(jì)算機(jī)的范圍開始擴(kuò)大到各個(gè)領(lǐng)域。80年代,在信息革命的推動(dòng)下,美國(guó)總統(tǒng)克林頓也提出,要在美國(guó)盡快建成信息高速公路??梢韵胂螅@一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將大大促進(jìn)行政效率的提高。
實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
【 作 者】袁風(fēng)蘭
【作者簡(jiǎn)介】袁風(fēng)蘭 鄭州大學(xué)紀(jì)委 郵編450052
【 正 文】
政府是從事管理、控制、協(xié)調(diào)、組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化等事務(wù)的公共權(quán)力組織,推動(dòng)社會(huì)向崇尚文明方向發(fā)展。行政效率高,有利于社會(huì)進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展。效率低下,則阻礙社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,不利于社會(huì)穩(wěn)定。卓越高效的政府行政管理成為現(xiàn)代各國(guó)政府努力追求的目標(biāo),而這一追求是永無止境的。
卓越高效的行政管理是一種理想狀態(tài),無論是政府或是社會(huì)公眾,都希望行政管理達(dá)到理想狀態(tài),有效地促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)繁榮。理想狀態(tài)是盡善盡美的,而從事行政管理活動(dòng)的是人,制定一系列法律、規(guī)章制度的是人,而且是處在一個(gè)具體環(huán)境、具體歷史條件下,受一定經(jīng)濟(jì)、文化、觀念思想限制的人。從另一角度分析,人是有追求的,它的一舉一動(dòng)要代表公眾利益,受公眾監(jiān)督控制,為公眾提供良好、高效的服務(wù)是其職責(zé),這就迫使政府不斷去追求這一理想狀態(tài)。
卓越高效的行政管理又是一個(gè)相對(duì)的概念。什么樣的行政管理是卓越的、高效的,必定有一個(gè)相對(duì)的標(biāo)準(zhǔn),有一個(gè)相對(duì)的參照體系。這一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或體系是在一個(gè)具體的歷史背景下,具體的政治經(jīng)濟(jì)條件下,一定的社會(huì)文明條件下制定出來的,如古代社會(huì)的行政管理、近代的行政管理以及現(xiàn)代的行政管理都有不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)。不可能要求古代、近代各國(guó)行政管理決策都要科學(xué)化、民主化、現(xiàn)代化。同樣,現(xiàn)代各國(guó)的社會(huì)制度不同,各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、科技水平、文明程度等也有差異,也不可能有一個(gè)共同的判斷標(biāo)準(zhǔn)。就一個(gè)國(guó)家來說,不同的發(fā)展時(shí)期的標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。但是,相對(duì)的概念也有一個(gè)參照比較的問題。比如同一時(shí)期各國(guó)政府之間的比較,同一國(guó)家之間不同時(shí)期的比較,這種比較也為各國(guó)政府追求相對(duì)的高效的行政管理提供了動(dòng)力源。
正因?yàn)槿绱?,?duì)于每一個(gè)國(guó)家的政府而言,它要追求達(dá)到卓越的高效率的行政管理理想狀態(tài),要實(shí)現(xiàn)比上屆政府或其它國(guó)家政府更高效率的行政管理,出路只有一個(gè),永無止境的追求、改革。
為適應(yīng)國(guó)際環(huán)境變化也要不斷追求效率。當(dāng)今世界正處在大變動(dòng)的歷史時(shí)期,世界正向著多極化方向發(fā)展。國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,許多發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加惡化。但是,盡管世界形勢(shì)撲朔迷離,和平和發(fā)展仍然是當(dāng)今世界的兩大主題。正如鄧小平指出的:“現(xiàn)在世界上真正的大問題,帶全球性的問題,一個(gè)是和平的問題,一個(gè)是經(jīng)濟(jì)的問題。概括起來就是東西南北問題。南北問題是核心問題”(注:鄧小平:《建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義》(增訂本),人民出版社1987年版,第96頁。)。
和平與發(fā)展是辯證統(tǒng)一的,經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和平,和平離不開發(fā)展。在當(dāng)代國(guó)際環(huán)境較為和平的條件下,各國(guó)政府都在充分利用這一機(jī)會(huì),通過改革和政策調(diào)整,大力發(fā)展本國(guó)的經(jīng)濟(jì)。由于未來經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展越來越由高科技來決定,誰能贏得高科技,誰就能贏得下個(gè)世紀(jì)。近些年來,各發(fā)達(dá)國(guó)家都紛紛調(diào)整和制訂高科技戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,著眼于21世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)、科技角逐,提高本國(guó)在世界市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力。
在西方各國(guó)政府各項(xiàng)改革中,行政改革更為各國(guó)所重視。這是因?yàn)?,政府行政管理的作用越來越突出,每個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)起飛和社會(huì)發(fā)展,往往直接取決于政府行政管理的有效度。一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力是否強(qiáng)大,很大程度上取決于政府行政管理是否具有效率和效能。正因?yàn)檫@樣,西方發(fā)達(dá)國(guó)家普遍重視行政改革,“每一個(gè)新政府上臺(tái)時(shí),往往都在執(zhí)政的綱領(lǐng)中明確行政改革的指導(dǎo)方針和路線”(注:《中外政府行政管理發(fā)展趨勢(shì)》,新華出版社1990年版,第216頁。),以期通過行政改革,使之適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要,充分實(shí)現(xiàn)行政管理的高效率,充分發(fā)揮政府對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用。美國(guó)哈佛商學(xué)院德奇教授在其所著的《輪到美國(guó)改革了》一書中指出:“20世紀(jì)80年代即將結(jié)束的時(shí)候,危機(jī)迫使美國(guó)政府和企業(yè)對(duì)各自的任務(wù)和相互關(guān)系進(jìn)行改革,不改革,不得了。事實(shí)上別無出路。不改革,無論經(jīng)濟(jì)、政治或社會(huì),都會(huì)繼續(xù)垮下去”(注:(美)喬治•C,洛奇著,丁宗師等譯:《輪到美國(guó)改革了》,企業(yè)管理出版社1994年版,第1頁。)。政府的改革內(nèi)容應(yīng)包括:“把工業(yè)界看作滿足社會(huì)需求和國(guó)家利益的重要因素;確定社會(huì)需求,把提高工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力擺在安全、健康、國(guó)防、預(yù)算平衡、刺激消費(fèi)等其它需求同等地位,列出工業(yè)重點(diǎn);政府各部門與機(jī)構(gòu)間保持一致,以便對(duì)社會(huì)需求作出全面可靠的解釋;社會(huì)與行政部門廣泛合作以便在企業(yè)界與政府機(jī)構(gòu)之間建立密切的工作關(guān)系”(注:(美)喬治•C,洛奇著,丁宗師等譯:《輪到美國(guó)改革了》,企業(yè)管理出版社1994年版,第165-167頁。)。德奇教授提出改革建議的目的很明確,就是想重振競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。事實(shí)上,克林頓政府上任伊始就提出了一系列改革措施,其目標(biāo)之一就是“提高美國(guó)經(jīng)濟(jì)在世界上的競(jìng)爭(zhēng)地位”(注:《美國(guó)總統(tǒng)國(guó)情咨詢文選編》,第808頁。)。
為解決好國(guó)內(nèi)問題需要提高行政效率?,F(xiàn)代西方各國(guó)政府的職能與過去相比增加了許多,政府的作用日益增強(qiáng),過去“自由放任主義”在政府管理中起支配作用,“管理得最少的政府就是好政府”是普遍接受和實(shí)行的政策。到了20世紀(jì)30年代以后,這種觀念和政策已失去了市場(chǎng),國(guó)家逐漸開始干預(yù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活。尤其現(xiàn)代社會(huì),幾乎社會(huì)生活的每個(gè)領(lǐng)域,每個(gè)角落都有政府這只“看得見的手”在起作用。這樣一來,政府作用增大的同時(shí),政府的責(zé)任也增大了。當(dāng)今西方各國(guó)的政府幾乎都要擔(dān)負(fù)起促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的責(zé)任,都要面臨著盡快盡好地解決一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題,諸如經(jīng)濟(jì)衰退、通貨膨漲、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、住房、財(cái)政教育、種族歧視、吸毒、青少年犯罪、兇殺、環(huán)境保護(hù)等等。上述一系列問題的解決要依靠一個(gè)有效率的強(qiáng)有力的政府。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、科學(xué)方法不斷促進(jìn)行政效率的提高。從行政發(fā)展的歷史角度看,在社會(huì)發(fā)展過程中,每當(dāng)科技、經(jīng)濟(jì)管理等方面取得進(jìn)步時(shí),就會(huì)被運(yùn)用到行政管理領(lǐng)域,促進(jìn)行政效率的提高。在奴隸制、封建制時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活主要是農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、手工業(yè)為主的自然經(jīng)濟(jì),生產(chǎn)管理比較簡(jiǎn)單,人們的文化素質(zhì)和知識(shí)水平較低,這就決定了這一時(shí)期的行政管理也是最原始、最簡(jiǎn)單的,屬于“神權(quán)型”和“人治型”或者稱之為“非理性型”。資本主義時(shí)期,隨著社會(huì)化大生產(chǎn)的發(fā)展,商品交換的普遍化,以及社會(huì)生活的復(fù)雜化和社會(huì)文明程度的提高,行政管理方式借鑒了大工廠的管理方式,開始轉(zhuǎn)變成“理性型”行政管理,即強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)化和法制化。特別是在20世紀(jì)初,“泰羅制”、法約爾的“一級(jí)管理原則”,及馬克斯•韋伯的“科層制理論”被運(yùn)用到行政管理領(lǐng)域,取得了較理想的成效。20世紀(jì)30年代,行為科學(xué)興起,梅奧的“人際關(guān)系理論”、馬斯洛的“層次需要”理論、麥克雷戈的X和Y理論等也被運(yùn)用到了行政管理之中。60年代之后,行為管理領(lǐng)域廣泛運(yùn)用自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)以及管理科學(xué)的新成就,特別是系統(tǒng)論、信息論、控制論,以及運(yùn)籌學(xué)等新理論、新方法,大大提高了行政管理效率。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也大大促進(jìn)了行政效率的提高。當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是科學(xué)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也表現(xiàn)為管理競(jìng)爭(zhēng)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,尤其是電子計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的發(fā)展,信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著越來越重要的作用,信息及其管理在行政管理中日益被各國(guó)政府所重視,在政府機(jī)構(gòu)中設(shè)置信息中心和信息溝通體系,加強(qiáng)信息管理,已成為行政管理現(xiàn)代化的極為重要的組成部分。六七十年代以來,日本政府各省廳使用電子計(jì)算機(jī)的范圍開始擴(kuò)大到各個(gè)領(lǐng)域。80年代,在信息革命的推動(dòng)下,美國(guó)總統(tǒng)克林頓也提出,要在美國(guó)盡快建成信息高速公路??梢韵胂螅@一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將大大促進(jìn)行政效率的提高。
實(shí)現(xiàn)高效率的行政管理
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695