我國(guó)行政監(jiān)督體制的現(xiàn)狀與發(fā)展趨向

  文件類別:管理制度

  文件格式:文件格式

  文件大小:12K

  下載次數(shù):597

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

我國(guó)行政監(jiān)督體制的現(xiàn)狀與發(fā)展趨向
我國(guó)行政監(jiān)督體制的現(xiàn)狀與發(fā)展趨向
【 作 者】王世雄
【作者簡(jiǎn)介】王世雄 復(fù)旦大學(xué)國(guó)際政治系博士研究生
【內(nèi)容提要】目前,我國(guó)已初步形成內(nèi)外結(jié)合的行政監(jiān)督體系,發(fā)揮了較為全面有效的監(jiān)督功能。但還存在一系列明顯的缺陷,“漏監(jiān)”、“虛監(jiān)”、“難監(jiān)”比比皆是。為此,必須進(jìn)一步改革和完善我國(guó)的行政監(jiān)督體制,努力轉(zhuǎn)換薄弱環(huán)節(jié),尋求整體優(yōu)化機(jī)制。在現(xiàn)階段的實(shí)踐中,行政監(jiān)督機(jī)制的創(chuàng)新與嘗試已初見成效,這將成為我國(guó)行政監(jiān)督發(fā)展和完善的基礎(chǔ)。
【 正 文】
  伴隨著政府事務(wù)規(guī)模的增長(zhǎng)與行政集權(quán)化的發(fā)展,行政權(quán)力在現(xiàn)代國(guó)家政治系統(tǒng)中的地位越來越突出,建立健全行政監(jiān)督體制的吁求也因此越來越強(qiáng)烈。從法理上講,在我國(guó)“議行合一”的國(guó)家政權(quán)體系中,行政機(jī)關(guān)只是立法機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。但在實(shí)際政治生活中,行政機(jī)關(guān)發(fā)揮著非?;钴S的統(tǒng)治和管理功能,承擔(dān)著大量的行政立法、決策和執(zhí)行功能。行政機(jī)關(guān)在從事大量社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí),行政權(quán)也從授權(quán)立法、兼行部分準(zhǔn)司法權(quán)、擴(kuò)大自由裁量權(quán)等方面得到了實(shí)質(zhì)性的擴(kuò)展,表現(xiàn)出廣泛性、主動(dòng)性的特點(diǎn)。因此,加大行政監(jiān)督力度、改善行政監(jiān)督結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)行政監(jiān)督實(shí)效以保障行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)確、全面、高效地依法行政,是我國(guó)的當(dāng)務(wù)之急。
  一、我國(guó)現(xiàn)有行政監(jiān)督體系的基本架構(gòu)
  在我國(guó),行政監(jiān)督一般是指國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨、社會(huì)團(tuán)體和公民等主體依法對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行全面的監(jiān)察、檢查、督促和指導(dǎo)。它是我國(guó)社會(huì)主義監(jiān)督機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分,在彈糾不法、增進(jìn)效率、優(yōu)化政府形象等方面可以起到重要作用,從而有力地推進(jìn)政府行政管理的廉潔化、法治化和高效化。
  中國(guó)共產(chǎn)黨很早就認(rèn)識(shí)到,“只有讓人民起來監(jiān)督政府,政府才不敢松懈。”(注:《毛澤東黃炎培當(dāng)年延安話民主》,《新華文摘》1990年第4期。)因此,新中國(guó)建立伊始,就注意從制度與實(shí)踐兩個(gè)層面創(chuàng)設(shè)行政監(jiān)督體制。但從50年代后期開始,我國(guó)政治體制轉(zhuǎn)入過度集權(quán)化階段,行政監(jiān)督缺失必要的外部民主環(huán)境。在黨的十一屆三中全會(huì)以前,行政監(jiān)督基本上處于弛廢狀態(tài)。我國(guó)現(xiàn)行的行政監(jiān)督體制,是在改革開放以后,隨著民主與法制建設(shè)的不斷加強(qiáng)而逐步形成的。
  目前,我國(guó)行政監(jiān)督已經(jīng)形成了一個(gè)以行政機(jī)關(guān)和行政人員及其行政行為為指向中心的全面的約束體系,主要包括主體體系和對(duì)象體系兩個(gè)方面。
  第一,從主體體系的內(nèi)在構(gòu)成要素看,我國(guó)現(xiàn)行的行政監(jiān)督體制由行政組織外部的異體監(jiān)督和行政組織內(nèi)部的同體監(jiān)督兩部分組成。外部監(jiān)督是指行政機(jī)關(guān)以外的權(quán)力與非權(quán)力主體對(duì)行政機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施的監(jiān)督,其中外部權(quán)力監(jiān)督包括:國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督,即人民代表大會(huì)及其常委會(huì)的行政監(jiān)督;國(guó)家司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督,即人民檢察院和人民法院實(shí)施的行政監(jiān)督;中國(guó)共產(chǎn)黨組織作為執(zhí)政黨實(shí)施的行政監(jiān)督。外部非權(quán)力監(jiān)督包括:人民政協(xié)以及各民主黨派的行政監(jiān)督;社會(huì)群眾及輿論監(jiān)督,主要是指各人民團(tuán)體(工、青、婦等)、群眾組織、企事業(yè)單位、公民個(gè)人以及新聞媒介對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員實(shí)施的監(jiān)督。
  內(nèi)部監(jiān)督可以劃分為專門監(jiān)督和非專門監(jiān)督兩類。內(nèi)部專門監(jiān)督,主要是指政府專設(shè)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施的行政監(jiān)督以及各類專業(yè)性行政監(jiān)督,包括:行政監(jiān)察;審計(jì)監(jiān)督、物價(jià)監(jiān)督和質(zhì)量監(jiān)督等專業(yè)性行政監(jiān)督。內(nèi)部非專門監(jiān)督,包括:上下層級(jí)監(jiān)督,即各級(jí)行政機(jī)關(guān)及其主管按行政隸屬關(guān)系自上而下或自下而上進(jìn)行直線監(jiān)督;平行部門監(jiān)督,即政府職能部門就其所轄事務(wù),在自身權(quán)限與責(zé)任范圍內(nèi)對(duì)其它相關(guān)部門實(shí)施監(jiān)督。
  第二,行政監(jiān)督的對(duì)象是與行政主體及其活動(dòng)相應(yīng)的一個(gè)綜合體系,涵蓋了政府行政活動(dòng)的各個(gè)方面。從結(jié)構(gòu)上看,容納了整個(gè)行政組織、行政機(jī)關(guān)和全部行政人員;從功能上看,涉及政府的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化職能的各個(gè)領(lǐng)域;從過程上看,包括信息情報(bào)、政策抉擇、計(jì)劃規(guī)劃、指揮協(xié)調(diào)等所有行政行為及其產(chǎn)品。
  在厘定行政監(jiān)督體制基本架構(gòu)的基礎(chǔ)上,不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)階段我國(guó)行政監(jiān)督具有面廣量大的宏觀總體特征,在實(shí)踐中發(fā)揮了“保健”與“治病”的雙重功效。(注:參見浦興祖、竺乾威:《當(dāng)代中國(guó)行政》,復(fù)旦大學(xué)出版社1993年版,第412頁。)從理論上講,監(jiān)督客體的公開性、主體的多元化以及監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性,有利于充分體現(xiàn)監(jiān)督的人民主權(quán)原則、經(jīng)常監(jiān)督原則和公開監(jiān)督原則;外部異體監(jiān)督和內(nèi)部同體監(jiān)督的結(jié)合,有利于形成全面復(fù)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),提高監(jiān)督的整體效能。但現(xiàn)實(shí)中,由于整個(gè)監(jiān)督體系龐大而雜亂,以及缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性和權(quán)威性,行政監(jiān)督體制還存在著一系列明顯的缺陷,“漏監(jiān)”、“虛監(jiān)”、“難監(jiān)”現(xiàn)象比比皆是。

我國(guó)行政監(jiān)督體制的現(xiàn)狀與發(fā)展趨向
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有