人力資源管理-計(jì)件工資制

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人力資源管理-計(jì)件工資制
計(jì)件工資制
計(jì)件工資是直接以一定質(zhì)量的產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件單位計(jì)算員工勞動報酬的一種工資形式,是計(jì)時工資的一種轉(zhuǎn)化形式,只是在工資表現(xiàn)形式和計(jì)算方法上有所不同。
1.計(jì)件工資的種類:
計(jì)件工資有直接無限計(jì)件工資、間接計(jì)件工資、累進(jìn)計(jì)件工資和集體計(jì)件工資等形式。
(1)直接無限計(jì)件工資是按照員工單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的合格品的數(shù)量和統(tǒng)一的計(jì)件單價計(jì)算勞動報酬的計(jì)件工資形式。員工完成的合格產(chǎn)品,不論數(shù)量的多少,均用同一個計(jì)件單價計(jì)算。這種工資形式只有在企業(yè)的經(jīng)營管理,尤其是定額管理比較科學(xué)合理的條件下實(shí)行,效果才比較好。

人力資源管理-計(jì)件工資制
 

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