人力資源管理-我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施辦法二
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施辦法二
（一）費(fèi)用籌集
保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)。個人繳費(fèi)的比例是按不低于工資基數(shù)的3%起步，每兩年提高一個百分點(diǎn)，直到達(dá)到個人賬戶保險(xiǎn)費(fèi)的一半；個體工商戶本人，私營企業(yè)主等非工薪收入者，可以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)的基數(shù)，并由個人按20%左右的費(fèi)率繳費(fèi)，其中4%左右進(jìn)入社會統(tǒng)籌基金，16%左右進(jìn)入個人賬戶；企業(yè)繳費(fèi)是按11%的比例扣除個人繳費(fèi)后的部分，和從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)中按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的5%左右劃轉(zhuǎn)記入。
（二）計(jì)發(fā)方法

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