人力資源管理-員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例

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人力資源管理-員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例
2.4.5 員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰條例
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動性、自覺性,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),維護(hù)公司正常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理秩序,保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行,特制定本條例。
第二條 本條例適用于公司全體員工。
第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍。
對有以下表現(xiàn)者之一的員工均給予獎(jiǎng)勵(lì):
1. 在完成公司工作、任務(wù)方面取得顯著成績和經(jīng)濟(jì)效益的;
2. 在技術(shù)、產(chǎn)品、專利方面取得重大成果或顯著成績的;
3. 對公司提出合理化建議積極、有實(shí)效的;

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