人力資源管理-縱橫交叉的部分積累式

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人力資源管理-縱橫交叉的部分積累式
縱橫交叉的部分積累式
這種方式兼顧了縱橫兩種平衡方式的優(yōu)點,即在現(xiàn)收現(xiàn)付的基礎(chǔ)上,增加了一定比例的積累。既解決了當(dāng)前養(yǎng)老金的支付,又為將來的人口老齡化積累資金。有兩種具體形式:一種是社會統(tǒng)籌,部分積累,由社會統(tǒng)一調(diào)劑養(yǎng)老金;另一種是社會統(tǒng)籌與個人積累相結(jié)合,建立個人積累賬戶,資金劃歸到人頭。該方式有較大的靈活性,統(tǒng)籌的保險金費用可逐年調(diào)整,起步時費率和積累率不高,易被接受,積累資金適度,受物價沖擊貶值的風(fēng)險相對小些。
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