績效考核范圍-行政管理職位
第4章行政管理職位
1.行政經理
職位名稱 行政經理 職位代碼 所屬部門 行政部
職 系 職等職級 直屬上級
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
規(guī)劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。
工作內容:
%組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
%組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
%組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
%起草及歸檔公司相關文件；
%搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；
%管理公司重要資質證件；
%組織好來客接待和相關的外聯工作；
%主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；
%協調公司內部行政人事等工作；
%對控制成本的方法提出建議。
任職資格:
教育背景:
◆秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。
經 驗:
5年以上行政管理工作經驗。
技能技巧:
◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
◆優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；
◆具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

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