績效考核范圍-績效考核主管
績效考核主管
職位名稱 績效考核主管 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級 直屬上級 人力資源部經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。
工作內(nèi)容:
%協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；
%調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；
%建立公司職位流動和晉升體系；
%協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持；
%改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；
%指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；
%根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；
%組織實施績效評價面談；
%協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。

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