績效考核范圍-普通員工年度績效評價表
普通員工年度績效評價表
姓 名 職 務 評 價 人
事 業(yè) 部 評價區(qū)間 年 月∽ 年 月
評價尺度及分數 優(yōu)秀（10分） 良好（8分）
一般（6分） 較差（4分） 極差（2分） 評分 本欄平均 權重系數
工作業(yè)績 1.工作素質 僅考慮工作的品質，與期望值比較，工作過程、結果的符合程度（準確性、反復率等）。 4
2.工作量 僅考慮完成工作數量。職責內工作、上級交辦工作及自主性工作完成的總量。
3.工作速度 僅考慮工作的速度，完成工作的迅速性、時效性，有無浪費時間或拖拉現象。
4.工作達成度 與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時應考慮工作客觀難度。

績效考核范圍-普通員工年度績效評價表