績(jī)效考核范圍-員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）
員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）
姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：
□年度評(píng)價(jià) □半年評(píng)價(jià) □特別評(píng)價(jià) □評(píng)價(jià)期間
評(píng)價(jià)項(xiàng)目 不滿意 勉 強(qiáng) 好 很 好 優(yōu) 秀
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
1． 工作品質(zhì)
本項(xiàng)不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。
□無從觀察
工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁。
附注： 經(jīng)常犯錯(cuò)，工作不細(xì)心。 大體滿意，偶爾有小錯(cuò)誤。 工作幾乎保持正確、清楚；有錯(cuò)自行改正。 工作一直保持超高水準(zhǔn)。


2． 合作
考慮其對(duì)工作、同事、公司之態(tài)度；是否愿意為人服務(wù)及與人溝通；是否愿嘗試新觀念、新方法。
□無從觀察
似乎無法與人合作，不愿接受新事物。
附注： 時(shí)常不能合作，表現(xiàn)不同意的態(tài)度；難以相處。 大致上與人相處愉快，偶爾會(huì)有磨擦。 一向合作良好，愿意接受新方法。 與同事或主管合作有效；隨時(shí)準(zhǔn)備嘗試新觀念；與人相處非常好。

績(jī)效考核范圍-員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二）