職位說明與績效考核范圍
目 錄
第1部分 職位說明書 1
第1章 高層管理職位 2
1.總經理（總裁） 3
2.副總經理 5
3.人力資源總監(jiān) 6
4.財務總監(jiān)(CFO) 7
5.營銷總監(jiān) 8
6.市場總監(jiān)(CMO) 9
7.銷售總監(jiān) 10
8.生產總監(jiān) 11
9.運營總監(jiān) 12
10.技術總監(jiān)(CTO) 13
11.總經理助理 14
第2章 人力資源管理職位 15
1.人力資源經理 16
2.人力資源助理 18
3.人力資源專員 19
4.招聘主管 20
5.員工培訓與發(fā)展主管 21
6.培訓師 22
7.培訓專員 23
8.績效考核主管 24
9.薪資福利主管 25
10.薪酬分析師 26
11.人力資源信息系統經理 27
12.員工記錄經理 28
第3章 財務與會計職位 29
1.財務經理 30
2.財務助理 31
3.預算主管 32
4.財務成本控制主管 33
5.應收賬款主管 34
6.會計主管 35
7.資金主管 36
8.投資主管 37
9.融資主管 38
10.財務分析師 39
11.預算專員 40
12.投資分析專員 41
13.資本市場分析專員 42
14.核算專員 43
15.稅務專員 44
16.出納員 45
17.簿記員 46
18.收銀員 47
第4章 行政管理職位 48
1.行政經理 49
2.行政助理 50
3.行政主管 51
4.總經理秘書 52
5.秘書 53
6.翻譯 54
7.檔案員 55
8.前臺 56
9.行政事務管理專員 57
10.物業(yè)主管 58
11.法律事務主管 59
12.法律事務助理 60
13.法律顧問 61
14.公司律師 62
15.戰(zhàn)略部主管 63
第5章 市場營銷職位 64
1.市場部經理 65
2.市場助理 66
3.客戶開發(fā)主管 67
4.客戶維護主管 68
5.客戶關系主管 69
6.市場調研主管 70
7.市場研究專員 71
8.市場策劃主管 72
9.市場拓展經理 73
10.促銷主管 74
11.廣告企劃主管 75
12.媒介推廣專員 76
13.公關主管 77
14.公關助理 78
15.客戶代表 79
16.美工 80
17.產品主管 81
18.產品助理 82
第6章 銷售職位 83
1.銷售部經理 84
2.銷售助理 85
3.大區(qū)經理 86
4.辦事處經理 87
5.店面經理 88
6.渠道經理 89
7.銷售代表 90
8.銷售統計員 91
9.電話銷售代表 92
第7章 生產職位 93
1.廠長 94
2.副廠長 95
3.生產主管 96
4.制造部經理 97
5.工程技術部經理 98
6.生產工程師 99
7.工業(yè)工程師 100
8.供應商管理工程師 100
9.產品設備工程師 100
10.車間主任 100
11.生產調度員 100
12.質量控制主管 100
13.質檢員 100
14.質量安全技工 100
第8章 物流職位 100
1.采購經理 100
2.采購工程師 100
3.采購專員 100
4.物流經理 100
5.物流規(guī)劃專員 100
6.材料管理專員 100
7.倉儲主管 100
8.倉庫管理員 100
9.商品保管員 100
10.貨運主管 100
11.商品儲運員 100
12.商品護運員 100
13.理貨員 100
第9章 技術職位 100
1.技術主管 100
2.技術支持經理 100
3.研發(fā)主管 100
4.產品規(guī)劃主管 100
5.產品開發(fā)工程師 100
6.產品開發(fā)技術員 100
7.產品質量工程師 100
8.質量工程師 100
9.安全工程師 100
10.安全員 100
11.包裝設計師 100
12.材料工程師 100
13.模具工程師 100
14.機械工程師 100
15.工藝工程師 100
16.電氣工程師 100
17.電子工程師 100
18.食品工程師 100
19.環(huán)境檢測工程師 100
20.環(huán)境治理工程師 100
21.通訊測試工程師 100
22.通訊工程師 100
23.硬件工程師 100
24.部件工程師 100
25.布線工程師 100
26.系統開發(fā)工程師 100
27.計算機管理員 100
28.軟件工程師 100
29.測試主管 100
30.系統測試工程師 100
31.軟件測試工程師 100
32.數據庫工程師 100
33.高級程序員 100
34.系統應用工程師 100
35.系統分析員 100
36.系統操作員 100
37.網絡工程師 100
38.網絡管理工程師 100
39.網絡管理員 100
40.網絡安全工程師 100
41.工程技術項目經理 100
42.質量監(jiān)督工程師 100
43.質量監(jiān)督員 100
44.安全監(jiān)督員 100
45.檢測員 100
46.造價工程師 100
47.建筑設計師 100
48.土木建筑工程師 100
49.結構設計工程師 100
50.道路橋梁工程師 100
51.園林工程師 100
52.城鎮(zhèn)規(guī)劃設計工程師 100
53.水利水電工程師 100
54.給排水工程師 100
55.曖通工程師 100
56.網站主編 100
第10章 其他職位 100
1.項目經理 100
2.項目助理 100
3.審計主管 100
4.審計員 100
5.統計分析專員 100
6．管理顧問 100
7．人力資源顧問 100
8．行業(yè)顧問 100
9．軟件咨詢顧問 100
10．電子商務高級顧問 100
11.體系認證咨詢師 100
12.房地產營銷專家 100
13.房地產經紀人 100
14.健身教練 100
15.大堂經理 100
16.餐廳經理 100
17.食品質量控制主管 100
第2部分 績效考核范本 100
第1章 員工績效評價表格范本 100
員工績效評價表（一） 100
員工績效評價表（二） 100
員工績效評價表（三） 100
員工績效評價表（四） 100
員工績效評價表（五） 100
員工績效評價表（六） 100
普通員工年度績效評價表 100
銷售部門員工績效評價表 100
辦公室員工績效評價表 100
生產部員工年度績效評價表 100
組長、領班績效評價表 100
工程技術人員績效評價表 100
管理人員績效評價表 100
業(yè)務管理人員績效評價表 100
銷售經理季（月）度績效評價表 100
分支機構經理季（月）度績效評價表 100
中層管理人員績效評價表（一） 100
中層管理人員年度績效評價表（二） 100
中高層經理績效評價表（行為能力） 100
高層經理年度績效評價表 100
第2章 績效評價樣表 100
普通員工業(yè)績評價樣表 100
銷售員工業(yè)績評價樣表 100
項目類員工業(yè)績評價樣表 100
操作工業(yè)績評價樣表 100
經理級員工業(yè)績評價樣表 100
中高層經理業(yè)績評價樣表 100
營銷員工業(yè)績評價樣表 100
試用期員工績效評價樣表 100
技術人員績效評價樣表（綜合素質） 100
專業(yè)人員績效評價樣表（綜合素質） 100
主管人員績效評價樣表（綜合素質） 100
中層經理績效評價樣表（綜合素質） 100
高層經理績效評價樣表（綜合素質） 100
普通員工績效評價樣表（管理能力） 100
經理績效評價樣表（管理能力） 100
人事部門績效評價樣表 100
市場部門績效評價樣表 100
生產與運營部門績效評價樣表 100
第3章 績效評價實施中的其他表格 100
績效評價時1間表 100
績效評價指標與權重表 100
不同層級、不同職別員工的評價方法表 100
績效評價的項目構成表 100
績效評價參與各方的責任表 100
績效評價分數的比例分配表 100
各項績效評價分數所占的權重表 100
績效評價等級表 100
中高層管理者述職報告 100
企業(yè)員工績效反饋面談記錄表 100
員工發(fā)展規(guī)劃表 100
第4章 員工績效評價標準示例 100
一般管理人員年度績效評價標準 100
管理人員年度績效評價標準 100
專業(yè)技術管理人員年度績效評價標準 100
第5章 關鍵績效評價指標設定示例 100
秘書的績效標準 100
員工培訓與發(fā)展主管的績效標準 100
客戶服務主管的績效標準 100
行政事務管理專員的績效標準 100
采購經理的績效標準 100
財務經理的績效標準 100
附1：個人績效獎金管理辦法（示例） 100
附2：績效獎金施行辦法(示例) 100
附3：銷售人員績效獎金管理辦法(示例) 100
附4：銷售人員績效獎金發(fā)放辦法(示例) 100


職位說明與績效考核范圍