什么是好團隊-職業(yè)經(jīng)理人十項管理技能
第34講什么是好團隊

【本講重點】
對團隊的四種誤解
好團隊的七個特征
從我做起

【自檢】
在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了；如果見到獅子在躲避，那一定是象群發(fā)怒了；如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象，那是螞蟻軍團來了。通過這則寓言，你得到什么啟示？
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我們期望的好團隊是什么樣子呢？團隊有哪些特征？或者說，具備什么樣特征的團隊才是一個好的團隊？
首先，我們要澄清一下關(guān)于團隊的幾種誤解：

對團隊的四種誤解

1.把組織等同于團隊
在實際生活和企業(yè)工作中，人們經(jīng)常提到團隊和團隊精神，團隊是把一群人集合到一個組織當中，但如果組織只是一個框架，
成員之間相互沒有關(guān)系，那么這個組織就不是團隊。因此，團隊不是組織，而是組織的一種表現(xiàn)。

2.把與團隊的關(guān)系看成雇傭關(guān)系
個人與公司是聘用關(guān)系，但個人與團隊之間卻不是聘用關(guān)系。團隊成員是平等的、沒有組織意義上的上下級關(guān)系，所有的成員隸屬于一個團隊，而且這種隸屬是一種自覺自愿的關(guān)系，沒有任何契約可以規(guī)定。

3.把與團隊的關(guān)系看成依附關(guān)系
過去有句口頭禪：“有困難找組織”。長期受計劃經(jīng)濟的思想影響，使得個人對組織產(chǎn)生了依賴關(guān)系。但是可以看到，很多企業(yè)里看起來有人身的依附，但實際上人心渙散，所以這種依附關(guān)系與團隊沒有關(guān)系。

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