職業(yè)個(gè)性量表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)個(gè)性量表
職業(yè)個(gè)性量表
根據(jù)人的性格特征與職業(yè)生涯要求的具體情況采取有針對(duì)性的方法。
(1) 變化型:這些人在新的和意外的活動(dòng)或工作環(huán)境中感到愉快,喜歡經(jīng)常變化職務(wù)的工作。他們追求多樣化的活動(dòng),以及那些將其注意力從一件事轉(zhuǎn)到另一件事上的工作環(huán)境。
(2) 重復(fù)型:這些人喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作,喜歡按照一個(gè)機(jī)械的或別人安排好的計(jì)劃或進(jìn)度辦事,喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)。
(3) 服從型:這些人喜歡按別人的指示辦事。不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任。
(4) 獨(dú)立型:這些人喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的負(fù)有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快,喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。
(5) 協(xié)作型:這些人在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快,想得到同事們的喜歡。
(6) 勸服型:這些人喜歡設(shè)法使別人同意他們的觀點(diǎn),這一般通過談話或?qū)懽鱽磉_(dá)到。對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力,且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。
(7) 機(jī)智型:這些人在緊張和危險(xiǎn)的情境下能很好地執(zhí)行任務(wù),在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如。在意外的情境中工作得很出色,當(dāng)事情出了差錯(cuò)時(shí),不易慌亂。
(8) 好表現(xiàn)型:這些人喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。
(9) 嚴(yán)謹(jǐn)型:這些人喜歡注重細(xì)節(jié),按一套規(guī)則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。
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職業(yè)個(gè)性量表
根據(jù)人的性格特征與職業(yè)生涯要求的具體情況采取有針對(duì)性的方法。
(1) 變化型:這些人在新的和意外的活動(dòng)或工作環(huán)境中感到愉快,喜歡經(jīng)常變化職務(wù)的工作。他們追求多樣化的活動(dòng),以及那些將其注意力從一件事轉(zhuǎn)到另一件事上的工作環(huán)境。
(2) 重復(fù)型:這些人喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作,喜歡按照一個(gè)機(jī)械的或別人安排好的計(jì)劃或進(jìn)度辦事,喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)。
(3) 服從型:這些人喜歡按別人的指示辦事。不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)起責(zé)任。
(4) 獨(dú)立型:這些人喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的負(fù)有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快,喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。
(5) 協(xié)作型:這些人在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快,想得到同事們的喜歡。
(6) 勸服型:這些人喜歡設(shè)法使別人同意他們的觀點(diǎn),這一般通過談話或?qū)懽鱽磉_(dá)到。對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力,且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。
(7) 機(jī)智型:這些人在緊張和危險(xiǎn)的情境下能很好地執(zhí)行任務(wù),在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如。在意外的情境中工作得很出色,當(dāng)事情出了差錯(cuò)時(shí),不易慌亂。
(8) 好表現(xiàn)型:這些人喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。
(9) 嚴(yán)謹(jǐn)型:這些人喜歡注重細(xì)節(jié),按一套規(guī)則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格、努力地工作,以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。
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