甄?技巧
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
主要的需求 - 你在找什麼?
所""的豗任
工作結(jié)果
行z楸憩F(xiàn)
主要的成功因素
高階主管的甄選過程
確定重要的工作向度 (工作向度的確定)
有系統(tǒng)的O胨枵邕x的工作要素
利用過去的行z閬眍A(yù)oy未來的行z?/p>
有效的利用面?技巧
譕多位面?者分"e面?並進行資料交"Q??
一般而言
人事?撾恢鞴茉謖??面?過程
所扮演的角色
大致fH佔 35% 或更低
甄?技巧
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