人事經(jīng)理績效考核合同
績 效 考 核 合 同
受約人姓名： 發(fā)約人姓名：
崗位名稱： 人事經(jīng)理 崗位名稱：
職位等級：
有效期：

崗位關(guān)鍵工作職責(zé)：（按照重要順序排列）
1. 擬定人力資源的發(fā)展計劃、工作目標，并呈報總經(jīng)理審閱、修定
2. 擬定本行人力資源管理的規(guī)章制度，并呈報總經(jīng)理審閱、修定
3. 協(xié)助總經(jīng)理組織管理薪酬、保險、機構(gòu)檔案、調(diào)配等工作，并進行日常督導(dǎo)
4. 協(xié)助總經(jīng)理組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、選拔、任用、交流、調(diào)整及資格初審工作
5. 檢查、規(guī)范員工的招錄、勞動關(guān)系的建立和解除及檔案管理工作的開展
6. 檢查、規(guī)范全行各項社會保險的提取繳納工作
7. 檢查、規(guī)范分支機構(gòu)的用人規(guī)劃工作

人事經(jīng)理績效考核合同