員工職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt)

從學(xué)生成為社會人的設(shè)計
職業(yè)生涯規(guī)劃
主要內(nèi)容
一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃
三.制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則
四.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素
五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
六.職業(yè)生涯設(shè)計表
七.職業(yè)生涯管理
八.員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案　
一.什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃
　　是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析，總結(jié)和測定 ，確定一個人的奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進行生涯系統(tǒng)安排的過程包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。

二.為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃？
作用
１樹立明確的目標(biāo)與管理。
2 發(fā)揮個人的專長。
3 克服生涯發(fā)展的困境。
4 修正前進的方向。
　5 滿足人才需要，留住人才的手段。


內(nèi)容
1 對個人進行分析 。

2 選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)，符合自己興趣與特長的生涯路線。

3 必須與組織目標(biāo)一致。
三.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則？
清晰性原則
變動性原則
一致性原則
挑戰(zhàn)性原則
激勵性原則
合作性原則
全程原則
具體原則
實際原則
可評量原則
職業(yè)生涯規(guī)劃的期限
四.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素?
職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇
五.職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
六.職業(yè)生涯設(shè)計表
(1)個人因素分析
(2)環(huán)境因素分析
對 組 織 環(huán) 境 的 了 解
對社會環(huán)境的了解

職業(yè)的選擇是人生事業(yè)發(fā)展的起點，選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。

（4）生涯路線的選擇
（5）職業(yè)目標(biāo)的選擇


六.職業(yè)生涯管理


員工職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt)