某市商業(yè)銀行培訓(xùn)經(jīng)理職位描述書
職 位 描 述 書

1. 工作標識：
職位代碼：MHR32 所屬部門：人力資源部
職位名稱：培訓(xùn)經(jīng)理 所屬層級：L3
部門類型：管理性部門 工資等級：
2. 職位總體目標：
通過對員工的培訓(xùn)和職位達標考試，提高員工素質(zhì)，為銀行的正常運轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

3. 工作職責：
1) 擬定本行人員的培訓(xùn)與開發(fā)制度，并呈報總經(jīng)理審閱、修定
2) 協(xié)助總經(jīng)理組織管理全行職稱、教育工作，并就該工作進行日常管理和督導(dǎo)
3) 督導(dǎo)全行員工的職位達標考試工作，指導(dǎo)下屬員工實施
4) 檢查、規(guī)范職稱評定、學(xué)歷教育及培訓(xùn)規(guī)劃等工作
5) 檢查、規(guī)范和指導(dǎo)全行專題研討工作的開展
6) 完成上級交辦的臨時性任務(wù)

某市商業(yè)銀行培訓(xùn)經(jīng)理職位描述書