企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計綜合作業(yè)(ppt)
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小組成員:
夏磊 王斌 程琛
感言
感謝老師給我們這次機(jī)會,讓我們體驗企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計的全過程,讓我們了解了確定工資的基本方法。
下面就和我們一起去體驗一下。
職務(wù)介紹
財務(wù)處長
秘書
數(shù)據(jù)處理科長
會計科長
計算機(jī)操作員
數(shù)據(jù)記錄員
會計師
高級賬目員
初級賬目員
打字員
財務(wù)處長
職務(wù)說明:監(jiān)控各項會計職能,包括制備工資單、應(yīng)收賬目、應(yīng)付賬目、開局賬單及其他有關(guān)活動;監(jiān)控預(yù)算編制管理中會計賬目的保存,并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算;檢查財務(wù)記錄與財務(wù)程序,就財務(wù)簿記程序提出建議;監(jiān)督管理與培訓(xùn)下屬人員;制備財務(wù)報告與財務(wù)分析;建立與實施決算控制;執(zhí)行有關(guān)企業(yè)資金投資方面的政策。
職務(wù)職能要求:需要會計原理與實踐的知識,還需要預(yù)算制定,行政管理及投資實踐方面的知識,應(yīng)明了國家及地方有關(guān)具體會計情景的法律與法規(guī)的應(yīng)用;需具備建立、保持、分析和修正財務(wù)記錄的能力以及監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)下屬職員的能力。要求大學(xué)生修企業(yè)管理或有關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)的學(xué)歷,并有5年以上預(yù)算管理預(yù)決算操作方面的實際經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的行政性指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)會計科科長,數(shù)據(jù)處理科科長及其他本職能部門職員。
秘書
職務(wù)說明:完成多種行政性任務(wù),但無領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控責(zé)任;從事一般文字秘書工作,處理來訪接待及電話,傳達(dá)既定計劃與政策,幫助首長擺脫日常辦公室瑣事;保管行政性檔案與機(jī)密資料;可能指導(dǎo)少數(shù)助理秘書的工作;起草及攥寫函電,要求對辦公室程序及政策有透徹了解。
職務(wù)職能要求:要求掌握包括檔案制度,接待及電話處理在內(nèi)的辦公室工作方法、程序與設(shè)備地知識;函電、報告攥寫知識;能正確適用于法修辭知識及一般統(tǒng)計與資料保管方法;能按既定政策與程序,做出正確判斷,擬定函電;掌握速記憶與停歇技巧,每分鐘不少與115個詞;有能力監(jiān)督指導(dǎo)助理秘書。要求至少高中畢業(yè)或同等學(xué)歷,并至少有兩年工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在初級或以上的行政干部一般監(jiān)督下工作。
實施的監(jiān)控:可能要知道一名或數(shù)名助理秘書。
數(shù)據(jù)處理科長
職務(wù)說明:制定符合給定期限的工作進(jìn)度計劃;指導(dǎo)工作計劃與操作程序的正常維持;為各要求數(shù)據(jù)處理服務(wù)的部門收集與分析有關(guān)數(shù)據(jù)以確定其系統(tǒng)的要求;與各部門有關(guān)人員會商,以維持現(xiàn)有程序和開發(fā)新程序;檢查正在處理的報告與數(shù)據(jù)以保證其完整性與精確性;布置、監(jiān)督與檢查下屬的工作;了解有關(guān)的新操作技術(shù)和設(shè)備以改進(jìn)本部門工作績效。
職務(wù)職能要求:應(yīng)掌握程序規(guī)化與分析的原理與技術(shù),以及編碼操作,機(jī)器程序,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修的原理與技術(shù)知識;會計原理,統(tǒng)計方法,符號邏輯及監(jiān)控技術(shù)與方法的知識;能對復(fù)雜程序及加工中心進(jìn)行分析。要求具備主修電子數(shù)據(jù)處理、會計、數(shù)學(xué)、企業(yè)管理或有關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷與三年或以上數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在財務(wù)處長指導(dǎo)下工作
實施的監(jiān)控:監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)程序分序員,計算機(jī)操作員,鍵盤操作員及其他指派的工作人員。
會計科長
職務(wù)說明:計劃與協(xié)調(diào)會計科的活動,負(fù)責(zé)按期完成要求的報表,布置工作區(qū)域及規(guī)化辦公室布局;解釋和采用審計師的知識與政策,指導(dǎo)部門年度預(yù)算的制定并陳述其根據(jù);就有關(guān)會計程序的事務(wù)與其他有關(guān)人員會商;培訓(xùn)本部門主要下屬并考評其工作績效。
職務(wù)職能要求:需了解復(fù)式簿記法其及實踐的知識;辦公室管理實踐與知識;能制備財務(wù)報表;能制備涉及收、支賬目的日記分錄賬;能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)其他會計與辦事人員,要求具備會計專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷并至少在會計或?qū)徲嫻ぷ髦袕氖仑?fù)責(zé)管理方面的四年工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在財務(wù)處長指導(dǎo)下工作
實施的監(jiān)控:監(jiān)督管理一小批會計師與記賬員的工作
計算機(jī)操作員
職務(wù)說明:監(jiān)控與操作電子計算機(jī),裝入磁帶盤、卡片箱及打印設(shè)備;將外圍設(shè)備接入系統(tǒng),進(jìn)行常規(guī)性診斷以確定機(jī)器或程序故障的原因;將常規(guī)辦法無法解決的問題呈報主管人員。
職務(wù)職能要求:掌握電子機(jī)算機(jī)系統(tǒng)及有關(guān)專用輸入和輸出裝置的知識;應(yīng)能操作多種數(shù)據(jù)處理設(shè)備;能監(jiān)控復(fù)雜的計算機(jī)并采取正確行動糾正機(jī)器的問題;能遵守書面指令;能進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算并校核報告的總計值及報告格式的正誤。要求具備高中畢業(yè)或同等學(xué)歷并有兩年電子計算機(jī)操作工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在數(shù)據(jù)處理科科長等較高技術(shù)和主管職位上的人員下工作。
實施的監(jiān)控:無
數(shù)據(jù)記錄員
職務(wù)說明:將會計文件或統(tǒng)計文件或編碼工作單中的信息,通過鍵盤操作,輸入數(shù)據(jù)貯存裝置;校對輸入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;協(xié)助進(jìn)行文件編碼;進(jìn)行與機(jī)算機(jī)數(shù)據(jù)插入與記錄有關(guān)的日常辦公室職員工作,以及按上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)智能要求:要具備鍵盤輸入數(shù)據(jù)的能力,一般文件每小時按鍵應(yīng)達(dá)8000次或以上,差錯率不大于3%;能完成常規(guī)辦公室職員工作,能遵守口頭或書面指令,要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷有一年操作數(shù)據(jù)輸人機(jī)的工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在較高的技術(shù)、行政或主管崗位上工作人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無
會計師
職務(wù)說明:篩選與效驗采購單、請款單及其它與存貨有關(guān)的文件;協(xié)作維持固定資產(chǎn)清單冊及日記分錄帳;制備試算表、決算報告及統(tǒng)計報表;協(xié)助制定財務(wù)記錄、程序及決算控制;答復(fù)有關(guān)預(yù)算帳目狀況的質(zhì)詢和提供有關(guān)信息。
職務(wù)職能要求:應(yīng)具備會計原理、會計實踐做法與程序的知識;應(yīng)能設(shè)計與建立適當(dāng)會計方法、報表與程序;能與他人溝通交流會計消息。要求有會計或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷,所修會計有關(guān)課程不少于6門,無需事先工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在會計科科長監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無
高級賬目員
職務(wù)說明:制備并處理應(yīng)付款帳;在會計科長指導(dǎo)下,為初級帳目員安排日常工作計劃并作檢核;查驗;審批及篩選會計文件;查驗有關(guān)工資的質(zhì)詢,并機(jī)算工資扣除額;并處理包括拖欠款 處置在內(nèi)的假帳與帳目保持,對編制的帳單進(jìn)行分析及分類剖析。
職務(wù)職能要求:應(yīng)掌握財務(wù)簿記工作中使用的方法與詞匯的知識,包括應(yīng)付款項的有關(guān)知識;能迅速而準(zhǔn)確地把財務(wù)信息登帳并進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算,能制備和查驗財務(wù)報表工資單、發(fā)表與報告。要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷及兩年財務(wù)簿記工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在會計科科長一般監(jiān)督指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:在會計科科長指導(dǎo)下,對初級帳目員的日常工作進(jìn)行有限的監(jiān)控。
初級賬目員
職務(wù)說明:查驗、平衡或調(diào)整帳目;對統(tǒng)計或財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記帳、檢驗、歸納和造表;制備或查驗發(fā)票和訂貨單;進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算;操作計算機(jī)器和簿記造表機(jī)器;并從事上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)職能要求:要掌握財務(wù)簿記方法與程序的知識和辦公室一般工作方法與實踐的知識;能給財務(wù)數(shù)據(jù)登帳,并迅速準(zhǔn)確地進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算;能操作辦公用機(jī)器并學(xué)會操作簿記機(jī)器;能遵守口頭和書面指令,要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷、并有一年財務(wù)簿記工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在會計科科長及高級帳目員監(jiān)控下工作。
實施的監(jiān)控:無
打字員
職務(wù)說明:給信函及統(tǒng)計與財務(wù)報告打字;操作復(fù)印機(jī)及其他標(biāo)準(zhǔn)辦公室設(shè)備;接受、分發(fā)及處理信函;完成編目及檔等各種辦公室工作,以及承擔(dān)上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)職能要求:掌握基本的算術(shù)與語言正確運(yùn)用的知識、包括不寫錯別字及正確運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)符號;能完成日常辦公室工作。能遵守上級的口頭與書面指示;能以至少每分鐘45個單詞的速度打字。高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。
接受的監(jiān)控:在較高的技術(shù)行政或主管崗位上的工作人員直接指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無。
職務(wù)評價法
企業(yè)內(nèi)部職務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與定價
工資水平與個人工資的確定
加薪計劃
等級評定法
評分法
等級評定法和評分法的比較
等級評定法
這是確定個職務(wù)相互間相對價值高低的最簡單的方法之一。這套程序要求從總體上比較各項職務(wù),然后據(jù)此把這些職務(wù)排出等級,按總體價值最高的職務(wù)到價值最低職務(wù)的順序排列。
職務(wù)等級
職務(wù)名稱 等級
財務(wù)處長 1
秘書 7
數(shù)據(jù)處理科長 2
會計科長 3
計算機(jī)操作員 5
數(shù)據(jù)記錄員 8
會計師 4
高級賬目員 6
初級賬目員 9
打字員 10
評分法
這是一種應(yīng)用得最廣的職務(wù)評價技術(shù)。此法主要由三個步驟組成,即選維度、分等級與評分法。
學(xué)歷
該職務(wù)所要求的正式教育年數(shù),年數(shù)越多,分?jǐn)?shù)越高
工作經(jīng)歷
在本職務(wù)要求的工作領(lǐng)域的工作年限,越久分?jǐn)?shù)越高
任務(wù)復(fù)雜性
本職務(wù)要求進(jìn)行的獨(dú)立分析、判斷及解決問題的活動,越多越頻繁,所涉因素越多樣,分?jǐn)?shù)越高。
所接受指導(dǎo)
職務(wù)要求的上級主管者給予監(jiān)控與檢查指導(dǎo)多少,越少分?jǐn)?shù)越高
判斷失誤的影響
可能的失誤對公司其他職能影響。
與別人的接觸
職務(wù)要求的與直接工作部門以及人員的交往強(qiáng)度。越強(qiáng)分?jǐn)?shù)越高
對腦力和視力的要求
指不斷監(jiān)控設(shè)備、儀表、或復(fù)寫抄錄書面材料,這方面要求越高,分?jǐn)?shù)也越高。
工作條件
噪音、溫度涉及不舒適勞動條件的其他因素,越惡劣分?jǐn)?shù)越高
對下實施的領(lǐng)導(dǎo)
職務(wù)所要求進(jìn)行監(jiān)督管理性活動的多少與深、廣度。越多、越深、越廣分?jǐn)?shù)越高
定級法與評分法的比較
工資調(diào)查數(shù)據(jù)
得分與薪金散點(diǎn)圖
回歸分析結(jié)果
從參照標(biāo)準(zhǔn)計算本企業(yè)各職務(wù)年薪
生活費(fèi)用調(diào)薪方式對工資結(jié)構(gòu)的影響
企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計綜合作業(yè)(ppt)
企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計綜合作業(yè)
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財務(wù)處長
秘書
數(shù)據(jù)處理科長
會計科長
計算機(jī)操作員
數(shù)據(jù)記錄員
會計師
高級賬目員
初級賬目員
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財務(wù)處長
職務(wù)說明:監(jiān)控各項會計職能,包括制備工資單、應(yīng)收賬目、應(yīng)付賬目、開局賬單及其他有關(guān)活動;監(jiān)控預(yù)算編制管理中會計賬目的保存,并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算;檢查財務(wù)記錄與財務(wù)程序,就財務(wù)簿記程序提出建議;監(jiān)督管理與培訓(xùn)下屬人員;制備財務(wù)報告與財務(wù)分析;建立與實施決算控制;執(zhí)行有關(guān)企業(yè)資金投資方面的政策。
職務(wù)職能要求:需要會計原理與實踐的知識,還需要預(yù)算制定,行政管理及投資實踐方面的知識,應(yīng)明了國家及地方有關(guān)具體會計情景的法律與法規(guī)的應(yīng)用;需具備建立、保持、分析和修正財務(wù)記錄的能力以及監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)下屬職員的能力。要求大學(xué)生修企業(yè)管理或有關(guān)領(lǐng)域畢業(yè)的學(xué)歷,并有5年以上預(yù)算管理預(yù)決算操作方面的實際經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的行政性指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)會計科科長,數(shù)據(jù)處理科科長及其他本職能部門職員。
秘書
職務(wù)說明:完成多種行政性任務(wù),但無領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控責(zé)任;從事一般文字秘書工作,處理來訪接待及電話,傳達(dá)既定計劃與政策,幫助首長擺脫日常辦公室瑣事;保管行政性檔案與機(jī)密資料;可能指導(dǎo)少數(shù)助理秘書的工作;起草及攥寫函電,要求對辦公室程序及政策有透徹了解。
職務(wù)職能要求:要求掌握包括檔案制度,接待及電話處理在內(nèi)的辦公室工作方法、程序與設(shè)備地知識;函電、報告攥寫知識;能正確適用于法修辭知識及一般統(tǒng)計與資料保管方法;能按既定政策與程序,做出正確判斷,擬定函電;掌握速記憶與停歇技巧,每分鐘不少與115個詞;有能力監(jiān)督指導(dǎo)助理秘書。要求至少高中畢業(yè)或同等學(xué)歷,并至少有兩年工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在初級或以上的行政干部一般監(jiān)督下工作。
實施的監(jiān)控:可能要知道一名或數(shù)名助理秘書。
數(shù)據(jù)處理科長
職務(wù)說明:制定符合給定期限的工作進(jìn)度計劃;指導(dǎo)工作計劃與操作程序的正常維持;為各要求數(shù)據(jù)處理服務(wù)的部門收集與分析有關(guān)數(shù)據(jù)以確定其系統(tǒng)的要求;與各部門有關(guān)人員會商,以維持現(xiàn)有程序和開發(fā)新程序;檢查正在處理的報告與數(shù)據(jù)以保證其完整性與精確性;布置、監(jiān)督與檢查下屬的工作;了解有關(guān)的新操作技術(shù)和設(shè)備以改進(jìn)本部門工作績效。
職務(wù)職能要求:應(yīng)掌握程序規(guī)化與分析的原理與技術(shù),以及編碼操作,機(jī)器程序,設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修的原理與技術(shù)知識;會計原理,統(tǒng)計方法,符號邏輯及監(jiān)控技術(shù)與方法的知識;能對復(fù)雜程序及加工中心進(jìn)行分析。要求具備主修電子數(shù)據(jù)處理、會計、數(shù)學(xué)、企業(yè)管理或有關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)學(xué)歷與三年或以上數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在財務(wù)處長指導(dǎo)下工作
實施的監(jiān)控:監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)程序分序員,計算機(jī)操作員,鍵盤操作員及其他指派的工作人員。
會計科長
職務(wù)說明:計劃與協(xié)調(diào)會計科的活動,負(fù)責(zé)按期完成要求的報表,布置工作區(qū)域及規(guī)化辦公室布局;解釋和采用審計師的知識與政策,指導(dǎo)部門年度預(yù)算的制定并陳述其根據(jù);就有關(guān)會計程序的事務(wù)與其他有關(guān)人員會商;培訓(xùn)本部門主要下屬并考評其工作績效。
職務(wù)職能要求:需了解復(fù)式簿記法其及實踐的知識;辦公室管理實踐與知識;能制備財務(wù)報表;能制備涉及收、支賬目的日記分錄賬;能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)其他會計與辦事人員,要求具備會計專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷并至少在會計或?qū)徲嫻ぷ髦袕氖仑?fù)責(zé)管理方面的四年工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在財務(wù)處長指導(dǎo)下工作
實施的監(jiān)控:監(jiān)督管理一小批會計師與記賬員的工作
計算機(jī)操作員
職務(wù)說明:監(jiān)控與操作電子計算機(jī),裝入磁帶盤、卡片箱及打印設(shè)備;將外圍設(shè)備接入系統(tǒng),進(jìn)行常規(guī)性診斷以確定機(jī)器或程序故障的原因;將常規(guī)辦法無法解決的問題呈報主管人員。
職務(wù)職能要求:掌握電子機(jī)算機(jī)系統(tǒng)及有關(guān)專用輸入和輸出裝置的知識;應(yīng)能操作多種數(shù)據(jù)處理設(shè)備;能監(jiān)控復(fù)雜的計算機(jī)并采取正確行動糾正機(jī)器的問題;能遵守書面指令;能進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算并校核報告的總計值及報告格式的正誤。要求具備高中畢業(yè)或同等學(xué)歷并有兩年電子計算機(jī)操作工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在數(shù)據(jù)處理科科長等較高技術(shù)和主管職位上的人員下工作。
實施的監(jiān)控:無
數(shù)據(jù)記錄員
職務(wù)說明:將會計文件或統(tǒng)計文件或編碼工作單中的信息,通過鍵盤操作,輸入數(shù)據(jù)貯存裝置;校對輸入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;協(xié)助進(jìn)行文件編碼;進(jìn)行與機(jī)算機(jī)數(shù)據(jù)插入與記錄有關(guān)的日常辦公室職員工作,以及按上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)智能要求:要具備鍵盤輸入數(shù)據(jù)的能力,一般文件每小時按鍵應(yīng)達(dá)8000次或以上,差錯率不大于3%;能完成常規(guī)辦公室職員工作,能遵守口頭或書面指令,要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷有一年操作數(shù)據(jù)輸人機(jī)的工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在較高的技術(shù)、行政或主管崗位上工作人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無
會計師
職務(wù)說明:篩選與效驗采購單、請款單及其它與存貨有關(guān)的文件;協(xié)作維持固定資產(chǎn)清單冊及日記分錄帳;制備試算表、決算報告及統(tǒng)計報表;協(xié)助制定財務(wù)記錄、程序及決算控制;答復(fù)有關(guān)預(yù)算帳目狀況的質(zhì)詢和提供有關(guān)信息。
職務(wù)職能要求:應(yīng)具備會計原理、會計實踐做法與程序的知識;應(yīng)能設(shè)計與建立適當(dāng)會計方法、報表與程序;能與他人溝通交流會計消息。要求有會計或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷,所修會計有關(guān)課程不少于6門,無需事先工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在會計科科長監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無
高級賬目員
職務(wù)說明:制備并處理應(yīng)付款帳;在會計科長指導(dǎo)下,為初級帳目員安排日常工作計劃并作檢核;查驗;審批及篩選會計文件;查驗有關(guān)工資的質(zhì)詢,并機(jī)算工資扣除額;并處理包括拖欠款 處置在內(nèi)的假帳與帳目保持,對編制的帳單進(jìn)行分析及分類剖析。
職務(wù)職能要求:應(yīng)掌握財務(wù)簿記工作中使用的方法與詞匯的知識,包括應(yīng)付款項的有關(guān)知識;能迅速而準(zhǔn)確地把財務(wù)信息登帳并進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算,能制備和查驗財務(wù)報表工資單、發(fā)表與報告。要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷及兩年財務(wù)簿記工作經(jīng)歷。
接受的監(jiān)控:在會計科科長一般監(jiān)督指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:在會計科科長指導(dǎo)下,對初級帳目員的日常工作進(jìn)行有限的監(jiān)控。
初級賬目員
職務(wù)說明:查驗、平衡或調(diào)整帳目;對統(tǒng)計或財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行記帳、檢驗、歸納和造表;制備或查驗發(fā)票和訂貨單;進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算;操作計算機(jī)器和簿記造表機(jī)器;并從事上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)職能要求:要掌握財務(wù)簿記方法與程序的知識和辦公室一般工作方法與實踐的知識;能給財務(wù)數(shù)據(jù)登帳,并迅速準(zhǔn)確地進(jìn)行算術(shù)運(yùn)算;能操作辦公用機(jī)器并學(xué)會操作簿記機(jī)器;能遵守口頭和書面指令,要求高中畢業(yè)或同等學(xué)歷、并有一年財務(wù)簿記工作經(jīng)驗。
接受的監(jiān)控:在會計科科長及高級帳目員監(jiān)控下工作。
實施的監(jiān)控:無
打字員
職務(wù)說明:給信函及統(tǒng)計與財務(wù)報告打字;操作復(fù)印機(jī)及其他標(biāo)準(zhǔn)辦公室設(shè)備;接受、分發(fā)及處理信函;完成編目及檔等各種辦公室工作,以及承擔(dān)上級要求的有關(guān)工作。
職務(wù)職能要求:掌握基本的算術(shù)與語言正確運(yùn)用的知識、包括不寫錯別字及正確運(yùn)用標(biāo)點(diǎn)符號;能完成日常辦公室工作。能遵守上級的口頭與書面指示;能以至少每分鐘45個單詞的速度打字。高中畢業(yè)或同等學(xué)歷。
接受的監(jiān)控:在較高的技術(shù)行政或主管崗位上的工作人員直接指導(dǎo)下工作。
實施的監(jiān)控:無。
職務(wù)評價法
企業(yè)內(nèi)部職務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計與定價
工資水平與個人工資的確定
加薪計劃
等級評定法
評分法
等級評定法和評分法的比較
等級評定法
這是確定個職務(wù)相互間相對價值高低的最簡單的方法之一。這套程序要求從總體上比較各項職務(wù),然后據(jù)此把這些職務(wù)排出等級,按總體價值最高的職務(wù)到價值最低職務(wù)的順序排列。
職務(wù)等級
職務(wù)名稱 等級
財務(wù)處長 1
秘書 7
數(shù)據(jù)處理科長 2
會計科長 3
計算機(jī)操作員 5
數(shù)據(jù)記錄員 8
會計師 4
高級賬目員 6
初級賬目員 9
打字員 10
評分法
這是一種應(yīng)用得最廣的職務(wù)評價技術(shù)。此法主要由三個步驟組成,即選維度、分等級與評分法。
學(xué)歷
該職務(wù)所要求的正式教育年數(shù),年數(shù)越多,分?jǐn)?shù)越高
工作經(jīng)歷
在本職務(wù)要求的工作領(lǐng)域的工作年限,越久分?jǐn)?shù)越高
任務(wù)復(fù)雜性
本職務(wù)要求進(jìn)行的獨(dú)立分析、判斷及解決問題的活動,越多越頻繁,所涉因素越多樣,分?jǐn)?shù)越高。
所接受指導(dǎo)
職務(wù)要求的上級主管者給予監(jiān)控與檢查指導(dǎo)多少,越少分?jǐn)?shù)越高
判斷失誤的影響
可能的失誤對公司其他職能影響。
與別人的接觸
職務(wù)要求的與直接工作部門以及人員的交往強(qiáng)度。越強(qiáng)分?jǐn)?shù)越高
對腦力和視力的要求
指不斷監(jiān)控設(shè)備、儀表、或復(fù)寫抄錄書面材料,這方面要求越高,分?jǐn)?shù)也越高。
工作條件
噪音、溫度涉及不舒適勞動條件的其他因素,越惡劣分?jǐn)?shù)越高
對下實施的領(lǐng)導(dǎo)
職務(wù)所要求進(jìn)行監(jiān)督管理性活動的多少與深、廣度。越多、越深、越廣分?jǐn)?shù)越高
定級法與評分法的比較
工資調(diào)查數(shù)據(jù)
得分與薪金散點(diǎn)圖
回歸分析結(jié)果
從參照標(biāo)準(zhǔn)計算本企業(yè)各職務(wù)年薪
生活費(fèi)用調(diào)薪方式對工資結(jié)構(gòu)的影響
企業(yè)內(nèi)部工資結(jié)構(gòu)設(shè)計綜合作業(yè)(ppt)
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