職務分析與職務設計(ppt)
主 要 內 容

引例
職務分析需要解決的6個重要問題
何種情況下需要進行職務分析？
職務分析中所需資料
職務分析方法
職務規(guī)范與職務說明
職務設計
全球展望
職務分析需要解決的6個重要問題

職工完成什么樣的體力或腦力活動？
工作將在什么時候完成？
工作將在哪里完成？
職工如何完成此項工作？
為什么要完成此項工作？
完成工作需要哪些條件？
何種情況下需要進行職務分析？
新組織的建立
新的工作產生時
當工作由于新技術、新方法、新工藝或新系統(tǒng)的產生而發(fā)生重要變化時
在工作性質發(fā)生變化時，最需要進行職務分析

職務分析—人力資源管理最基本的工具





















工作分析：人力資源管理最基本的工具






















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