業(yè)務(wù)人員的自我突破(ppt)
業(yè)務(wù)人員的自我突破

曾經(jīng)有人對(duì)業(yè)務(wù)人做了個(gè)“世俗”的等級(jí)劃分，把業(yè)務(wù)人員劃分為：新手、熟手、老手、高手、專家。  
繃緊神經(jīng)
如果我們的銷售人員能夠時(shí)刻保持這種壓力，那么對(duì)于生意中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，他必然會(huì)非常關(guān)注；他每天思考的一定是如何更快地提高銷售能力，如何去達(dá)成最大的覆蓋率；他一定會(huì)花很多的時(shí)間來研究他的客戶，使每次的銷售活動(dòng)更加有的放矢；他也一定會(huì)上班早一些，下班遲一些……  
獨(dú)當(dāng)一面　
如果你想步步高升，就應(yīng)該能夠獨(dú)當(dāng)一面。  
未雨綢繆　
“董事會(huì)關(guān)注產(chǎn)業(yè)、總裁關(guān)注行業(yè)、總經(jīng)理關(guān)注企業(yè)、員工關(guān)注職業(yè)”
學(xué)無止境　
“性格決定命運(yùn)，氣度影響格局 ”
——易經(jīng)
積極主動(dòng)
今天大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)人才的期望是:積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信的人。
總結(jié)能力
成長(zhǎng)的跳板
銷售人員可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：
日常工作總結(jié);
階段性總結(jié);
日常學(xué)習(xí)總結(jié) ;
培訓(xùn)后總結(jié) ;
換位總結(jié) .


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