源流檢查與避免疏忽方式 (ppt)
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
源流檢查與避免疏忽方式 (ppt)
源流檢查與避免疏忽方式
目錄
源流檢查的目標與手段………………… 3
壹、生產(chǎn)的源流………………………… 5
貳、管理的源流…………………………11
參、檢查的源流…………………………13
肆、避免疏忽方式的體系………………18
伍、避免疏忽方式的設計………………20
案例
源流檢查的目標與手段
目標:不良=○
手段:找出發(fā)生問題的征兆,設計出避免疏忽的方式,防止錯誤轉成不良。
其中,錯誤是人們因不小心、不注意、疏忽等非故意的行為。而不良是指不良的結果,即不能滿足下游客戶的需求。
七 種 浪 費
1.不良品修理
2.生產(chǎn)過多
3.加工
4.搬運
5.庫存
6.動作
7.等待
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
作 業(yè) 別 生 產(chǎn) 方 式
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
生產(chǎn)效率提高的方式
1.傳統(tǒng)企業(yè)利用I.E.方法做工作簡化,提高各工程(作業(yè))的效率。作業(yè)別的效率優(yōu)先于制程別的效率。
2.源流檢查重視整體制程的效率,雖然會損失個別設備的效率,但以滿足下游客戶的需求為優(yōu)先考慮。因為設備經(jīng)過折舊后期成本逐漸降低,而用人費用卻逐年增加。
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
1.物品與標準品比較的一種行為。
2.挑出或防止在操作、搬運、儲存等過程中所產(chǎn)生的不良品,是具有彌補機能的一種作業(yè)。
貳、管 理 的 源 流
貳、管 理 的 源 流
參、檢查的源流
一、檢查人員的效率
參、檢查的源流
二、自我發(fā)現(xiàn)自己的疏忽
1.忘記的兩種形式
1.忘記全部的事情(重復性低的作業(yè))→備忘錄…
2.忘記事情的內(nèi)容(重復性高的作業(yè)) →核對表…
----如何發(fā)現(xiàn)自己的疏忽---
2.自主檢查的優(yōu)缺點
1.優(yōu)點:a.避免被“管”
b.發(fā)現(xiàn)問題,改善意愿高
2.缺點:a.不夠客觀,發(fā)現(xiàn)問題易于妥協(xié)
b.責任感輕的人,易漏檢
參、檢查的源流
參、檢查的源流
參、檢查的源流
五、零不良的原則
“潛在缺點顯現(xiàn)化”
如:機器漏油,人員請假率提高,零件壽命降低等潛在缺點。
零不良包含
肆、避免疏忽方式的體系
一、避免疏忽方式的機能
1.作業(yè)兼檢查,及全數(shù)檢查
2.有異狀時立即回饋且采取行動
二、避免疏忽方式的體系
1.追查錯誤產(chǎn)生的原因
作業(yè)容易產(chǎn)生疏忽、不小心、忘記等因素,會造成不
良、浪費,此時應記錄分析其原因,可利用下列方法:
*腦力激蕩法
*5W2H問題分析法
*KJ法….等
肆、避免疏忽方式的體系
2.改善的思考方向
錯誤產(chǎn)生時,能自動檢測出來,并發(fā)出聲、光等信號,要
a.采取改善行動才能繼續(xù)作業(yè)
或b.通知有關人員(作業(yè)人員、保養(yǎng)人員…)改善之
3.建立避免疏忽的制度或裝置
提出各種方案,選擇最適當?shù)闹贫然蜓b置,防止錯誤轉成不良
三、提案改善的種類
1.專案式 3.成果式
2.獎勵式 4.不方便的改善式
伍、 避免疏忽方式的設計
二、避免疏忽方式的設計原則
1.錯誤產(chǎn)生時,則原材料、半成品就不能放入夾、治具中繼
續(xù)作業(yè)
2.即使機器操作開關已開啟,不論錯誤是否發(fā)生,如果原材
料、半成品未通過避免疏忽的裝置,則機器依然無法操作
3.錯誤一經(jīng)檢驗出來,立即自動停止作業(yè),未經(jīng)改善,無法
繼續(xù)操作
4.錯誤產(chǎn)生時,會有聲、光等信號通知有關人員改善
5.能發(fā)現(xiàn)且自動排除障礙
6.自動檢驗良品與不良品,剔除不良品,良品才能繼續(xù)作業(yè)
設備之6大LOSS
停機LOSS
速度LOSS
不良LOSS
0故障的條件
故障前,有計畫的停機預防保養(yǎng)(即使很忙)
0故障的5個對策
1.整理基本條件
2.遵守使用條件
3.使M/C劣化復原
4.改善M/C設計上的弱點
5.提高保養(yǎng)技能及操作技能
對策1 整理基本條件
5S
手摸
目視
清掃就是點檢
對策2 遵守使用條件
油壓M/C:
溫度、壓力、異物
電子M/C:
溫度、濕度、振動、
塵埃
對策3 復原設備的劣化情形
注意設備精密度的變化,依設計圖面
找出設備劣化的情形,設備不是同時劣化,而是從最弱處劣化。
對策4 改善設備設計上的弱點
故障時
設計變更 狀況掌握 真的弱點何在?
設計上
1.現(xiàn)狀把握,故障前后分析之
2.確認設備構造、機能
3.調(diào)查基本條件、使用條件及過去保養(yǎng)(劣化復原)的資料
4.使現(xiàn)狀系統(tǒng)化、機構化
5.追求源流
6.考慮如何改善
7.改善之實施、具體化、并展開
對策5 提高技能
設備、材料以外 人 加強教育訓練
保養(yǎng)
操作
潛在缺陷之顯現(xiàn)
設備使用部門的工作
1.整理基本條件:清掃、給油、鎖緊
2.遵守使用條件
3.設備劣化之復原
3a.外觀點檢可以提早知道劣化部位
3b.早期發(fā)現(xiàn)使用中之異常征兆
4.提高技能
4a.點檢及保養(yǎng)技能
4b.操作、換規(guī)格、小調(diào)整等的技能
保全部門的工作
1.技術上的援助設備使用部門的自主保養(yǎng)(點檢)活動
2.定期保養(yǎng),包含檢查、拆機檢驗等,使劣化部份復原
3.找出設計的弱點,做0故障的設備改善
4.提高點檢、目視檢查、拆機檢驗等的保全技能
日常點檢的七大步驟
1.初期清掃
2.發(fā)生問題、困難點之對策
3.確定清掃、給油之基準書
4.總點檢
5.自主點檢
6.整理、整頓
7.徹底的自主管理
源流檢查與避免疏忽方式 (ppt)
源流檢查與避免疏忽方式
目錄
源流檢查的目標與手段………………… 3
壹、生產(chǎn)的源流………………………… 5
貳、管理的源流…………………………11
參、檢查的源流…………………………13
肆、避免疏忽方式的體系………………18
伍、避免疏忽方式的設計………………20
案例
源流檢查的目標與手段
目標:不良=○
手段:找出發(fā)生問題的征兆,設計出避免疏忽的方式,防止錯誤轉成不良。
其中,錯誤是人們因不小心、不注意、疏忽等非故意的行為。而不良是指不良的結果,即不能滿足下游客戶的需求。
七 種 浪 費
1.不良品修理
2.生產(chǎn)過多
3.加工
4.搬運
5.庫存
6.動作
7.等待
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
作 業(yè) 別 生 產(chǎn) 方 式
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
生產(chǎn)效率提高的方式
1.傳統(tǒng)企業(yè)利用I.E.方法做工作簡化,提高各工程(作業(yè))的效率。作業(yè)別的效率優(yōu)先于制程別的效率。
2.源流檢查重視整體制程的效率,雖然會損失個別設備的效率,但以滿足下游客戶的需求為優(yōu)先考慮。因為設備經(jīng)過折舊后期成本逐漸降低,而用人費用卻逐年增加。
壹、生 產(chǎn) 的 源 流
1.物品與標準品比較的一種行為。
2.挑出或防止在操作、搬運、儲存等過程中所產(chǎn)生的不良品,是具有彌補機能的一種作業(yè)。
貳、管 理 的 源 流
貳、管 理 的 源 流
參、檢查的源流
一、檢查人員的效率
參、檢查的源流
二、自我發(fā)現(xiàn)自己的疏忽
1.忘記的兩種形式
1.忘記全部的事情(重復性低的作業(yè))→備忘錄…
2.忘記事情的內(nèi)容(重復性高的作業(yè)) →核對表…
----如何發(fā)現(xiàn)自己的疏忽---
2.自主檢查的優(yōu)缺點
1.優(yōu)點:a.避免被“管”
b.發(fā)現(xiàn)問題,改善意愿高
2.缺點:a.不夠客觀,發(fā)現(xiàn)問題易于妥協(xié)
b.責任感輕的人,易漏檢
參、檢查的源流
參、檢查的源流
參、檢查的源流
五、零不良的原則
“潛在缺點顯現(xiàn)化”
如:機器漏油,人員請假率提高,零件壽命降低等潛在缺點。
零不良包含
肆、避免疏忽方式的體系
一、避免疏忽方式的機能
1.作業(yè)兼檢查,及全數(shù)檢查
2.有異狀時立即回饋且采取行動
二、避免疏忽方式的體系
1.追查錯誤產(chǎn)生的原因
作業(yè)容易產(chǎn)生疏忽、不小心、忘記等因素,會造成不
良、浪費,此時應記錄分析其原因,可利用下列方法:
*腦力激蕩法
*5W2H問題分析法
*KJ法….等
肆、避免疏忽方式的體系
2.改善的思考方向
錯誤產(chǎn)生時,能自動檢測出來,并發(fā)出聲、光等信號,要
a.采取改善行動才能繼續(xù)作業(yè)
或b.通知有關人員(作業(yè)人員、保養(yǎng)人員…)改善之
3.建立避免疏忽的制度或裝置
提出各種方案,選擇最適當?shù)闹贫然蜓b置,防止錯誤轉成不良
三、提案改善的種類
1.專案式 3.成果式
2.獎勵式 4.不方便的改善式
伍、 避免疏忽方式的設計
二、避免疏忽方式的設計原則
1.錯誤產(chǎn)生時,則原材料、半成品就不能放入夾、治具中繼
續(xù)作業(yè)
2.即使機器操作開關已開啟,不論錯誤是否發(fā)生,如果原材
料、半成品未通過避免疏忽的裝置,則機器依然無法操作
3.錯誤一經(jīng)檢驗出來,立即自動停止作業(yè),未經(jīng)改善,無法
繼續(xù)操作
4.錯誤產(chǎn)生時,會有聲、光等信號通知有關人員改善
5.能發(fā)現(xiàn)且自動排除障礙
6.自動檢驗良品與不良品,剔除不良品,良品才能繼續(xù)作業(yè)
設備之6大LOSS
停機LOSS
速度LOSS
不良LOSS
0故障的條件
故障前,有計畫的停機預防保養(yǎng)(即使很忙)
0故障的5個對策
1.整理基本條件
2.遵守使用條件
3.使M/C劣化復原
4.改善M/C設計上的弱點
5.提高保養(yǎng)技能及操作技能
對策1 整理基本條件
5S
手摸
目視
清掃就是點檢
對策2 遵守使用條件
油壓M/C:
溫度、壓力、異物
電子M/C:
溫度、濕度、振動、
塵埃
對策3 復原設備的劣化情形
注意設備精密度的變化,依設計圖面
找出設備劣化的情形,設備不是同時劣化,而是從最弱處劣化。
對策4 改善設備設計上的弱點
故障時
設計變更 狀況掌握 真的弱點何在?
設計上
1.現(xiàn)狀把握,故障前后分析之
2.確認設備構造、機能
3.調(diào)查基本條件、使用條件及過去保養(yǎng)(劣化復原)的資料
4.使現(xiàn)狀系統(tǒng)化、機構化
5.追求源流
6.考慮如何改善
7.改善之實施、具體化、并展開
對策5 提高技能
設備、材料以外 人 加強教育訓練
保養(yǎng)
操作
潛在缺陷之顯現(xiàn)
設備使用部門的工作
1.整理基本條件:清掃、給油、鎖緊
2.遵守使用條件
3.設備劣化之復原
3a.外觀點檢可以提早知道劣化部位
3b.早期發(fā)現(xiàn)使用中之異常征兆
4.提高技能
4a.點檢及保養(yǎng)技能
4b.操作、換規(guī)格、小調(diào)整等的技能
保全部門的工作
1.技術上的援助設備使用部門的自主保養(yǎng)(點檢)活動
2.定期保養(yǎng),包含檢查、拆機檢驗等,使劣化部份復原
3.找出設計的弱點,做0故障的設備改善
4.提高點檢、目視檢查、拆機檢驗等的保全技能
日常點檢的七大步驟
1.初期清掃
2.發(fā)生問題、困難點之對策
3.確定清掃、給油之基準書
4.總點檢
5.自主點檢
6.整理、整頓
7.徹底的自主管理
源流檢查與避免疏忽方式 (ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695