七個好習慣-意愿強化培訓(ppt)
七個好習慣 ----意愿強化培訓
請簽名！
我以個人的名譽保證：
100%參與
100%投入
100%守時
100%尊重
100%主動
關閉所有的傳呼機及手機及衛(wèi)星電話（如果你有的話）
愛的鼓勵




本課程指導法則
學習
行動
感受
分享
本課程指導法則
學習
學習一種新的觀念
培養(yǎng)一種新的態(tài)度
掌握一種新的技能
行動
即知即行
通過行動實踐你所學
本課程指導法則
感受
通過感受見證行動價值
激起潛意識的反應
分享
讓信念更確定
讓我們感覺彼此更靠近
讓我們彼此學習更多
你發(fā)現(xiàn)你自己的好習慣了嗎？
請與我們分享一下！
這些好習慣帶給了你什么？
是不是讓你在某些方面很出色？
是不是讓你與人相處融洽？
是不是讓你廣受好評？
……………
我們會發(fā)現(xiàn)：
好習慣直接影響到一個人的工作、生活、學習
習慣對我們的生活有很大的影響，因為它是一貫的，不知不覺中影響我們的品德，暴露我們的本性，左右我們的成功。
其實， 習慣影響你的成功！

今天的議程：
成功學
主動積極---掌握你最大的自由
以終為始---設定平衡人生目標
要事第一---忙要忙得有意義
雙贏思維---你不是一座孤島
知彼解已---做個雙向傳播的“聆聽者”
統(tǒng)合綜效---集思廣益
不斷更新---最佳的自我投資策略


速食主義與自然法則對比
速食主義
易開罐的人生
一劑見效的特效藥
問題的產生
花錢就能解決問題
過份的重視技巧
不去飼養(yǎng)， 雞就能養(yǎng)得肥

速食主義與自然法則對比
整地
撥草
除草澆水
收獲
成功學
追求成功？
我對員工的期望甚高， 也想盡辦法善待他們， 希望維持彼此良好的關系。 可是總覺得員工不夠忠心， 不夠獨立、有責任心。
我要做的事太多了， 可是總感到時間不夠用。 每天都覺得神經緊張、匆匆忙忙。一個星期七天， 天天如此。
看到別人有所成就， 或獲得某種肯定， 表面上我會堆出一張笑臉，熱忱地恭賀他們。 可是心底卻難過得不得了。
追求成功？
個人魅力說建議他采取激烈的手段， 大事整頓一番， 逼得員工兢兢業(yè)業(yè)， 或者讓員工接受相關的訓練， 以提高工作熱忱， 甚至另聘更稱職的外來和尚。
但員工私底下可能正質疑著老板究竟有沒有為他們著想，員工的想法也許并非空穴來風， 老板心中的確如此看待他們， 而主管態(tài)度偏差或許就是管理不善的原因之一。
追求成功？
對于時間總不夠用的人， 是否想過， 提高效率也許不能解決問題。 以更短的時間做更多的時間完成更多的工作， 難道真的如此重要， 抑或反而會使你對周遭的人與事更為輕忽草率？是否有些事情值得你深入認識與體會，包括某些觀念足以影響你對時間、生命與自我本質的看法？

成功無捷徑
成功必須遵循一些人生的準則，這些準則是指向成功圓滿的明燈。
濃霧中的燈塔
成功的根本
追求成功的路上， 我們必不可偏離了恒古不變的自然原則， 如公平、誠實、正直、良善等等， 基本品德始終是圓滿成功的根本。
如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做個更負責盡職的員工吧！
如果你希望獲得信任， 那么先做個值得信任的人。
從觀念與品德做起， 由內而外全面造自己！
討論: 什么叫做成功?
寫下兩個在你生活周遭你認為成功的人物, 并說明你為什么認為他成功。
所謂成功：
成功即實現(xiàn)自己所設定的目標
目標 ----你的目標由你選擇
訂SMART的目標
Specific 確定的
Measurable 能夠衡量的
Achievable 可達成的
Realistic 現(xiàn)實的
Time 時間限制
行動 ----成功是靠行動而成
行動三要素
知識
技巧
意愿
改變從你的行動中展開
從行動中建立習慣
行動將有助于知識、技巧的增長
知識、技巧的增長又能增加行動
良性循環(huán)，建立起習慣


極限期-----21天的不適期
Apollo 11 號太空船

成長的三個層次：
依賴期：圍繞著“你”這個觀念
——你照顧我；你為我的成敗得失負責；事情若有差錯， 我便怪罪于你。
獨立期： 著眼于“我”的觀念
——我可以自立；我為自己負責；我可以自由選擇。
互賴期： 從“我們” 的觀念出發(fā)
——我們可以自主、合作、統(tǒng)合綜效， 共創(chuàng)偉大前程。
成長層次的影響：
依賴心重的人：靠別人來完成愿望
獨立自主的人： 自己打天下
互賴的人： 群策群力以達成功

通過習慣形成性格
好習慣
有運動習慣的人----有旺盛企圖心
有學習習慣的人----有自信
作息有規(guī)律的人----有毅力

討論： 發(fā)現(xiàn)不同的性格
你所認為的那兩位成功人士， 你覺得他們身上有哪一些與你不一樣的性格？
欣賞你的同事， 找出在它們身上你所欠缺的。
我們發(fā)現(xiàn)： 我們所認為的成功人士之所以成功因為他們具備了我們本身所并不具備的性格、優(yōu)點、習慣。
改變你自己！
改變想法
轉換思維
提升自我
反求諸已
由內而外

我們必不可停止探索， 而一切探索的盡頭， 就是重回起點， 并首次對起點有真正的了解。
——艾略特

如果你希望在工作上享有更多自主， 那么先做個更負責盡職的員工吧！
如果你希望獲得信任， 那么先做個值得信任的人。
從觀念與品德做起， 由內而外全面塑造自己！

你準備好鑰匙了嗎？
我們每個人都守著一扇自內開啟的“改變之門”。除了我們自己， 沒有人能為你開門， 只要你愿意敞開心靈， 拋卻舊有思維， 把良好準則化為習慣， 成功圓滿就在掌握之中。
先讓我們輕松一下！
游戲：
信任與支持
一個人站在另外兩個人中間， 雙腿并攏，
閉上眼睛向左右兩側倒下去， 由左右兩側的隊員接住， 如此反復。
弧度大、次數(shù)多為贏。

分享
主動積極
積極心態(tài)助你成功
人與人之間只有很小的差異
最大的差異是心態(tài)
心態(tài)導致人生驚人的不同
秀才趕考的故事
事物的本身并不影響人， 但人卻受對事物的看法的影響
-------叔本華

掌握你最大的自由
法蘭柯的故事
在任何特定的環(huán)境中， 人們還有一種最大的自由， 就是選擇自己的態(tài)度。
客觀的條件并不決定你的命運，可選擇有什么的心態(tài)就決定你有什么樣的人生。
選擇的自由
“除非你同意，任何人都不能傷害你。” ——Eleanor Roosevelt “若非拱手讓人，任何人無法剝奪我們的自尊。” ——圣雄甘地
為什么會成功？
請列出你認為成功的人的特質用詞語表示

成功的人
信心 進取 勇于冒險
堅強 智慧 有夢想
計劃 機會 遠見
內涵 執(zhí)著 勤奮
毅力 主動 樂觀
健康 目標 專注
開放 愛心 行動
勇于放棄

屬于心態(tài)的有哪些？
70%
心態(tài)決定成功
成功是
5%的技能+
95%的積極心態(tài)

討論：有沒有命運？
命運在你自己手中！
什么是鐵飯碗？
接受新的觀念， 培養(yǎng)一種積極態(tài)度，掌握一種技能， 到什么地方都能吃飯的本領就是“鐵飯碗”。
關切范圍與影響范圍
關切范圍----每個人都有一些關切的問題如健康、政治、天氣等
影響范圍----其中有些是個人可以掌握的稱之為影響范圍， 如心態(tài)
當我們以主動積極的態(tài)度應對我們影響范圍中的事， 我們會發(fā)現(xiàn)這個范圍會越來越大

人生的問題的解決之道
個人可直接控制----改變習慣
可間接控制----改進發(fā)揮影響力的方法加以解決
無能為力的問題----改變嘴角的線條
——以微笑、真誠平和的態(tài)度，接納這些問題， 泰然處之。


砌墻工人的命運
有什么樣的態(tài)度就是有什么樣的人生世界地圖， 用積極心態(tài)和消極心態(tài)看同一事物結果也會完全不同。
主動積極
凡事不抱怨問題本身而應研究如何解決 凡事積極思考把你的意焦放在解決問題上千萬不要放在害怕的地方
模仿成功者
聽君一席話勝讀拾年書——模仿成功者是你成功的最佳捷徑
決心——我一定要！
5.信守諾言——許諾與立志可以讓我們掌握人生
今天你過什么樣日子是你先前決心所致， 明天你過什么樣日子成為什么樣的人全是你今天決定做什么樣的人所致。
“生命是一個DIY市場！”

主動積極
4.強烈欲望——“蘇格拉底與學生”
如果你想成功就必須有強烈的成功欲望就象你有強烈的求生欲望一樣
6.熱情微笑——女性最好的化妝
成功是你對事情有強烈的熱情， 鍥而不舍的熱情

主動積極
7.愛心——內心深處的愛是你動力的源泉
8.贊美別人
9.積極進取
把IMPOSSIBLE變成 I am Possible。
進取就是學習，永遠聽別人講得對的地方
10.信心——眼睛尚未看到便相信最終回報
11.自律

主動積極
12.頑強
不愿吃苦， 不想吃苦， 不能吃苦往往是吃苦一輩子。
13.經常使用積極提示語
如果相信自己能做到你就能做到
14.堅持， 永不放棄！
主動積極 我們不能改變生命的長度， 但我們可以選擇生命的寬度。 我們不能左右天氣，但我們可以改變心情。 我們不能改變容貌，但我們可以展現(xiàn)笑容。 我們不能控制他人，但我們可以掌握自己。 我們不能預知明天，但我們可以利用今天。 我們不能樣樣勝利，但我們可以事事盡力。 愿大家都能以主動積極的心態(tài)來面對每一天……
主動積極
以上每一步都很簡單， 只需你重復地做。

人的行為總是一再重復， 因此卓越不是單一的舉動， 而是習慣。
——亞里斯多德
受制于人 主動積極
我已無能為力

我就是這樣一個人
他使我怒不可遏
他們不會接受的

我被迫……
我不能
我必須
如果……
試試看有沒有其他可能性
我可以選擇不同的作風
我可以控制自己的情緒
我可以想出有效的表達方式
我能選擇恰當?shù)幕貞?
我選擇
我情愿
我打算……
積極主動的本質
不是你身邊發(fā)生的事情決定了你的成功和失敗，而是你對這些事情所作出的反應。
你用什么樣的目光去看待周圍的世界，那么這個世界就如你所看的樣子。你既可以是犧牲者、志愿者，也可以是勝利者。
除非你擁抱變革、把握變革，否則你將成為變革的奴隸。
人們身上最大的局限其實都是自己給自己設定的。
應該學會設計周圍的環(huán)境，而不是讓周圍的環(huán)境設計你。

練習：10天心理挑戰(zhàn)
一連10天決不能有任何一刻負面/消極的念頭、情緒、問話及字眼。
當你一有消極反應時（一定會有）就要問自己積極的問題。
如果你處于消極中超過五分鐘， 一切前功盡棄。
分享
Have a break
目標管理
目標管理
許多人埋頭苦干， 到頭來走錯成功的階梯
因此， 我們必須掌握真正的目標， 并議定目標的過程， 凝聚力量鎖定目標。
什么是價值觀？
價值觀就是每個人對于自己一生追求的事物的一種信念。
定義自己的價值觀
練習： 定下幾項你最注重的價值觀， 排出重要順序
什么是目標？
目標是一個期望的結果， 一個總體方向
目標應包括你的價值觀、信念
即MISSION、GOAL、OBJECTIVE

一位企業(yè)主管的人生目標：
我的使命是正正當當?shù)厣睿?并且對社會有所貢獻。 為達成此一使命：
我有慈悲心——擁抱人群， 不分貴賤， 熱愛每一個人。
我愿犧牲——為人生使命奉獻時間、精力、金錢及才華。
我以身作則——以身教導孩子， 人為萬物之靈， 可以克服一切困難。
我有影響力——所作所為會使他人的生活改善。

訂立目標的技巧：以終為始
先將焦點放在期望的目標再開始做
先訂立目標然后尋找與目標相關的信息
先訂立目標然后準備達成該目標所必備的能力
先定目標后有動力
以逆向思維定目標
機會永遠是照顧準備好的人！
如何設定目標
先構思再行動
我們做任何事都是先在心中構思然后付諸行動實施。
確定平衡及核心目標
生涯規(guī)劃——平衡人生目標
身體健康
個人事業(yè)發(fā)展
人際關系
心智
家庭
金錢
有效的目標條件：SMART
目標管理系統(tǒng)
1984年山本田——馬拉松比賽四年冠軍
成功是個過程不是結果， 任何大目標都是一串小目標的結果， 要實現(xiàn)大目標必須先實現(xiàn)小目標。——這就是目標管理系統(tǒng)。

目標管理
確定階段目標——掌握心中的羅盤
分析策略方法——分解目標
潛意識的運用——暗示的作用
建立行動計劃——行動決定成功
評估——小目標是大目標的條件，大目標是小目標的結果， 小目標之和一定是大目標
成功三原則
成功是可以學習的
成功人士的特質可以移植到普通人身上
人人可以成功

意愿X行動=成功
100%X100%=100%
50%X50%=25%
面對自己——你認識你自己嗎？
你是一個什么樣的人？
你希望自己成為怎樣的人？
你有過夢想嗎？
你為自己設計過人生目標嗎？
你喜歡自己的工作嗎？
你的工作開始有成就感了嗎？
你現(xiàn)在的位置在哪里？
你能實現(xiàn)目標！因為你擁有很多
年輕
健康
工作熱情
熱愛公司及工作
有知識，虛心好學
不怕吃苦
良好人際關系
把你的長處亮出來！
要事第一
要事第一——忙要忙得有意義
時間管理的關鍵不是排出你日程表上的優(yōu)先次序而是排出你要的那個優(yōu)先次序。
什么是要事？
你個人認為最值得去做的重要的事情， 它有利于你價值觀的體現(xiàn)， 有利于達成你的目標。
重要事情是來自你的內在需求
包括： 工作， 學習， 家庭， 個人
每個人的價值觀不同因此對“要事”的判斷也會存在差異。
討論： 什么是你的要事？
請用3分鐘提時間整理你明天要做的重要事情。 按照你的優(yōu)先順序排好。
把你的焦點關注在重要的事情
為什么要事第一？
要事第一可以幫助你：
有效管理時間
提高工作效率
指引你一條確切的方向
重要和緊急的不同之處在于：
重要的事來自內在的需求， 對自己而言
要事有時并不緊急， 但需要更多的時間， 并且天天做
緊急的事來自外界
影響你的安排
時間管理象限圖

如何做要事第一
確立正確的價值觀
選對你的價值觀——以積極主動的態(tài)度面對挑戰(zhàn)
檢視角色
業(yè)務員/秘書/經理
家庭成員
朋友
自已
如何做要事第一
每周回顧
計劃的大石頭是否已經完成
哪些角色花的時間太多？
哪些角色是否需要改變？
哪些角色我現(xiàn)在應開始努力？
計劃下周的時間表
加強第二象限的工作
評估、再確認
要事第一
關注于真正重要的事情上， 對并不重要的事情說“不”
關注于重要但并不緊急的事情上

把握今天
時間就是金錢， 昨天就像一張作廢的支票， 我們對它已無能為力， 而明天又像是一張借條不可信賴， 唯一可以運用的現(xiàn)金就是寶貴的今天， 請珍惜今天！
時間管理
時間管理
目標： 掌握時間管理， 提高效率
發(fā)揮使用時間管理計劃本的最大效果
將輕重緩急的概念貫穿于日常工作
時間管理的關鍵是掌握事件
認請時間大盜
規(guī)劃不良 突發(fā)事件
目標不明 不善于拒絕
優(yōu)柔寡斷 拖廷
凌亂工作環(huán)境 消極
不授權
介入瑣碎事情
掌握的秘決： 計劃
計劃是預先安排
請你每天用百分之一時間來計劃一天的工作！
如何做有效的每日計劃
回顧你的價值觀及目標
設計每日行動計劃
衡量執(zhí)行事項所需時間
預測可能的障礙
將事件依輕重緩急排列

如何善用你的PLANNER
先將一個月的計劃頁填好
計劃日行事項
優(yōu)先順序： 事件的排列
將你每天要做的事情記錄下來
將你每天該做的事記錄下來
排列輕重緩急
你最在意的事情具有優(yōu)先權
如何善用你的PLANNER
每日時間的安排
考慮每項工作需多長時間
每日事件記錄

一日之計在于前夜！
分享
游戲：紅與黑
每隊共有紅與黑兩張牌， 每次請隊長代表出牌一張， 共四次。
4黑 各扣6分
2黑2紅 黑扣2分， 紅扣2分
3黑1紅 黑加2分， 紅扣2分
1黑3紅 黑加6分，紅扣2分
4紅 各加三分
雙贏思維
什么是雙贏？
人們在選擇贏時也確保對方贏。
雙贏建立在：
雙方信任
共同目標
維護相互的利益才能建立有效長久的人際關系
心理測驗：你最先放棄什么？
你到一個從未去過的原始森林探險， 帶著老虎、猴子、孔雀、大象、狗五種動物。四周環(huán)境危險重重， 你不可能都將它們帶到最后， 你不得不一一地放棄。
你會按著什么樣的順序放棄呢？
請寫下來你的順序。（1分鐘）
它們代表：
孔雀：你的伴侶、愛人
老虎： 你對金錢和權力的欲望
大象：你的父母
狗： 你的朋友
猴子：你的子女
這個問題的答案意味著在困苦的環(huán)境中你會首先放棄什么， 讓你看看你自己是什么樣的人。

在我們選擇的過程中， 我們太多地考慮了別人對我們的付出， 而沒有想到別人需要我們什么樣的付出。
雙贏思維——大家都可以是贏家
一般人看事物多持二分法：非強即弱，非勝即敗。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。
雙贏思維的品格
誠信：忠于自己的感受、價值觀及承諾
成熟： 勇于表達自己的想法與觀點， 體諒或理解別人的處境和感受
豁達：相信人人可分享到資源、成功
雙贏步驟：
站在對方的立場、觀點看問題，了解他人的需要與顧慮，甚至比對方了解得更透徹。
認清問題的關鍵所在以及彼此的顧慮（而非立場）。
尋求彼此都能接受的結果。
商討達成上述結果的各種可能途徑。
雙贏的關系
不是你的或我的方法， 而是更好的方法
是第三變通方案的一種信念
樹立協(xié)同競爭新觀念
協(xié)同競爭（Co-Opetition），即通 過與你的顧客、供應商、甚至競爭對手協(xié)作，共同創(chuàng)造新的價值，以迅速取得競爭優(yōu)勢。
一個企業(yè)的成功有賴于其它企業(yè)的成功，這是一種雙贏的關系。如Microsoft與Intel。
開設你的情感帳戶，存入六種情感存款
了解別人
注意小節(jié)
信守承諾
闡明期望
誠懇正直
勇于道歉

三分鐘的時間， 請你的同伴為你做一個評價。
知彼解已
知彼解已——做個“雙向傳播”的聆聽者
真誠的了解別人
坦誠的表露自己
知彼解已是創(chuàng)造雙贏局面的基礎
溝通有兩大原則： 自己充分表達意思， 而且對方容易了解真義。
聽人說話，很簡單，設身處地傾聽，卻非易事。聆聽、回饋與表達同等重要，用眼觀察，用心體會，才能成為溝通能手。
設身處地的傾聽
開處方前先診斷—眼科醫(yī)生的故事
溝通不良的四大弊病
價值判斷—對旁人的意見只有接受或不接受。
追根究底—依自己的價值觀探查別人隱私。
好為人師—以自己的經驗提供忠告。
想當然耳—根據自己的行為與動機衡量別人的行為與動機。
影響知彼解已的因素
傾聽的方式
交流（說話）的技巧
態(tài)度
傾聽的種類有：
假裝在聽
有選擇的聽
有目的的聽
有同理心的聽
練習： 請扮演以上種類傾聽。
何謂有同理心傾聽？
站在對方的立場
真誠地為了解對方的困難、感受和想法而聽， 為分享對方的快樂而聽
關心別人想表達什么， 目的是理解他人
同理性傾聽帶給你什么好處？
提高說話人的自尊，提供對方“心理的空氣”
了解更多的情況
增進友誼、提高信任度
傾聽的步驟：
1 準備階段
消除對立緊張氣氛
讓自己的情緒歸零
盡量對與你說話的人產生友好感
杜絕環(huán)境的干攏
2 啟動感應
積極的沉默
眼睛注視對方
適當重復他的話， 表示完全的了解及尊重
傾聽的步驟：
3 善用同情心
以對方的立場看事情
用對方說話方式回應（速度、音調）
4 解讀對方的信息
復述對方的話以核對你所接收到的信息
說話的技巧：
知識是財富， 口才是資本
80%的成功人士， 是靠舌頭打天下
口才的能力直接影響一個人生活、工作的優(yōu)劣成敗
說話技巧要求：
表達信息： 準確、明白
口齒： 清楚
語句： 干凈利落
表達： 輕松愉快
技巧來自于： 自我訓練
多看書、邊看書邊朗誦
復述播音員的講話
對著鏡子做ROLE PLAY
友好的態(tài)度表現(xiàn)于：
用同理性傾聽
得當回應
不打斷對方的話
保持目光接觸
積極的肢體動作
整潔服飾
練習：
請讀以下的話。
兒子生活好痛苦一點也沒有糧食多病少掙了許多錢
我不知道你知道我不知道

分享
Have a break

集思廣益、統(tǒng)合綜效
融合所有人的智慧
顧及所有人的利益
從差異中學習
通常的情況
白干 1+1=0
獨角戲 1+1=1
對立 1+1=-2
妥協(xié) 1+1=1.8
第三方案 1+1=3

第三方案：能集思廣益的討論模式
1 確立目標
討論不是為了說服別人， 而是要尋找更好解決方案（以終為始）
2 通過雙贏思維， 發(fā)展各自的方案
每個人都有貢獻，
你的貢獻尤其重要，別忘了把他人的利益考慮進來


第三方案：
3 知彼解已， 了解差異并找出優(yōu)點
放棄你的武裝， 誠懇接受對方由衷的建議
傾聽他人的方案及觀點就是一個好的學習機會
4統(tǒng)合綜效，兼具這些優(yōu)點的第三方案，永遠有存在的可能！
做水果拼盤， 不是搗果醬！要保留各種不同風味與特點。
讓我們輕松一下！
荒島求生
請各小組站到報紙上去， 不得超出紙的邊緣， 并且保持30秒。
不斷更新
我們在什么時代？
這是個瘋狂的時代，也是個艱難的時代。

我們在什么時代？
每一個企業(yè)組織都不得不準備放棄它所做的一切。 ---彼得 . 杜拉克
這個世界正在徹底轉變，這種巨大變動每隔兩
個世紀才會發(fā)生。---湯姆 . 彼得斯
更多智力含量，更少物質材料。---3M公司
唯一的生產資本是人的想象力。---微軟公司
這個年代只有兩種人：應時而動的和已經死亡的。 ---大衛(wèi) . 懷斯

這個時代的忠誠
象獨立承包商一樣思考和工作




這個時代的忠誠
工作安全感已經消失，事業(yè)的驅動力只能來自個人。 ---霍馬 . 巴拉米
你的工作安全感取決于你的可雇傭性。
---蘋果公司
可怕嗎？但這是現(xiàn)實！因為社會依賴性正在消亡，社會獨立性正在取代它的位置！
這個時代的忠誠
不是嗎？想一想十年前的情形，就象我們的上輩所經歷過的一樣：20歲大學畢業(yè)時，國家會給你一份工作，在里面呆上40年，然后拿一份退休工資退休，打打太極拳和麻將，安度晚年。在工作期間，積極表現(xiàn)，爭取加工資的機會。
就象社會和你訂的一項契約---它欠你一份工作。
但現(xiàn)在，社會契約已經被撕碎！至少前面所說的那種契約已經一去不復返了！

這個時代的忠誠：
不要懷舊，不要幻想！
看看新的忠誠是什么樣子：
你看，蘋果公司不能承諾一份終身的工作，即使是5年或10年也不行，但是蘋果公司能夠承諾---而且也確實承諾，不管你在這里干上3個月，6個月，6年，或者盡管不太可能，16年，你總會不斷地學到東西，不斷地接受挑戰(zhàn)。你會發(fā)現(xiàn)在我們這里度過了這段時間后，在勞動力市場上自己可顯示出更高的價值和競爭力
這個時代的忠誠：
你必須時刻注意自己在勞動力市場上的價值！
把自己看成一個自由代理人。
從現(xiàn)實來看，實際等待我們的工作沒有幾個，你現(xiàn)在的工作只是一種合作的需要，是和老板一起解決某個問題的合作；
所以，比學會怎樣做一份工作更為重要的是學會創(chuàng)造一份工作；
創(chuàng)造老板、社會對你的合作需求
這個時代的忠誠：
讓我們再來看看MCI:
失敗者是那些在未成型的狀態(tài)中感到不舒服的人。
這里的人們在責任還沒有完全明確時就已經在承擔責任了。幾乎沒有人告訴你去做什么。因此最好自己去做決策。你自己來做，正確或是錯誤。做點什么，實現(xiàn)點什么。無所事事會廢了一個人
這個時代的忠誠：
來自貝爾實驗室的報道：
在貝爾實驗室，普通和優(yōu)秀表現(xiàn)者都認同主動是最重要的，但區(qū)別最后會落實到他們對采取主動的不同理解上，普通的表現(xiàn)者認為采取主動就是處理信息--例如給上司寫一篇關于軟件毛病的備忘錄，而優(yōu)秀表現(xiàn)者則認為，采取主動的意思就是你自己處理這個毛病。

這個時代的忠誠：
CNN
做事情的意思就是你自己去弄明白該怎樣去做。如果你的做事方式在大多數(shù)時間里被采納，你就會被提升。
一位新任董事剛到職不久，準備播放自己在CNN的第一部片子，他寫了份建議，并拿到老板那里請求同意，老板大吃一驚，告訴他: 我們這里從來不檢查成人的家庭作業(yè)。如果你覺得它可以播出了，那它就可以播出了。
這個時代的忠誠：
忠誠服從于價值；
尋求或擁有安全感是人的本性，問題是安全感的來源變了，再也不能從傳統(tǒng)的忠誠中產生了，安全感只取決于你的價值！
你需要安全感嗎？設法增長你的才干吧！
汽車銷售明星卡爾.斯維爾總是愿意到任何地方，同任何人談話，以此來學到新的關于售后服務的東西。

所以
您必須主動積極
您必須以終為始，明確目標
您必須要事第一， 充實高效過每一天
您必須知彼解已， 創(chuàng)造雙贏
您必須集思廣義， 統(tǒng)合綜效
您必須不斷更新！
最佳的“自我投資策略” 不斷更新的成長原則
人生最高明的投資策略，
莫過于在生理、心智社會情感方面，
嚴格要求自己：
從日積月累的進境中，
不但可拓展自我成長空間，
也協(xié)助了他人的成長。
“工欲善其事，必先利其器”
維持身體健康
滌除心靈的塵埃
不要停止自我教育
歷練待人處事之道
你可以幫助他人成長

我們這個時代
你必須像獨立承包商一樣思考與工作， 甚至生活！
我們這個時代
這是一個瘋狂的時代，我們已經看到很多，怎麼辦？
告訴你一個秘訣，請馬上行動：
每三個月，寫一次自己的簡歷！
先假設自己已經被公司辭掉，這樣你的腦子會很清楚，然后開始認真地寫你的簡歷。
你的簡歷每隔90天會有顯著的改進嗎？
(掌握了新的技能，擁有滿意的愿意為之寫推薦信的顧客等等）

我們這個時代
這個時代的忠誠
請經常問自己以下6個問題：
我到底在做什么？
我實際已經做了什么？
我的顧客如何看待我的價值？
有什么證據表明我的技能跟得上時代的發(fā)展？
在我的公司之外，我有認識了哪些在這個競爭激烈的世界上能夠給我?guī)椭娜耍?
我的簡歷會不會和3個月前的簡歷有所不同？
不斷更新

你正在爭取無往而不勝的競爭力，你將要創(chuàng)造你自己的工作并拋棄你自己的無權感，而且拋棄你在面臨側向或者后退發(fā)展時的膽怯。這就是當今的時代，沒有任何東西（人或者組織）能夠保持哪怕是萬分之一秒的靜止和停滯！


請切記：
工作本身并不能帶來經濟上的安全感， 具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力——也就是產能， 才能立于不敗之地。 擁有財富， 并不代表經濟獨立， 擁有創(chuàng)造財富的能力才真正可靠。
請切記：七個好習慣相輔相成
愈是主動積極， 就愈能掌握人生方向（以終為始）， 有效管理人生（ 要事第一）。
能夠不斷砥勵自己（不斷更新）的人， 方懂得如何了解別人（知彼解已）， 尋求圓滿的解決之道（ 雙贏思維，統(tǒng)合綜效）。
在自我發(fā)展的同時， 你可以幫助他人成長。
分享
讓我們現(xiàn)在就開始吧！
謝謝！

七個好習慣-意愿強化培訓(ppt)