職場僅有才華是不夠的 (ppt)
職場，僅有才華是不夠的
劉洪
職場，僅有才華是不夠的
成功的職業(yè)生涯不僅僅有才華就夠。不少深具才華者在職場上遭到的失敗，都起源于對小事的疏忽。一個成功的職業(yè)生涯，是非常細致的結(jié)構(gòu)，決不可因為持有才華就粗率地處理它。
職場政治
　　有人做過一個試驗，打出整整30個電話給受過高等教育，并獻身職場的各年齡段人士，提出同樣一個問題，“你覺得才華對你一生的職業(yè)生涯很重要嗎？”答案當(dāng)然，“是。”可是對另一個問題，“這是否能代表你就會擁有一個成功的職業(yè)生涯？”答案是百分之百的否定。 　　

為什么有才華，卻并不能代表你擁有一個成功的職業(yè)生涯。先得清楚一個問題：職場政治。 　　

去年11月，自由撰稿人鄭不斷接到一個頑固的電話，說要對她進行采訪，對方在多次被拒絕后，威脅要闖進朋友家去。于是，12月23日，圣誕夜的前夜，鄭跟這位打電話者約定好在一家酒吧見面。那是一個小報記者，那一次見面，雙方雖然沒有進行什么實質(zhì)性的交談，但聊得還算愉快。 　

　 過后幾天的一個大清早，鄭還一夜未眠地坐在電腦前工作，那個電話又來了，這一次對方要約她去最好的咖啡館喝咖啡，并說要送她咖啡豆。鄭當(dāng)即一口拒絕。她拒絕的理由是：我不喜歡別人打攪我的生活。 　　

這次拒絕，讓鄭受到了嚴厲懲罰。12月23日，后來被她戲稱為恥辱日，這幾天，她在報紙和網(wǎng)絡(luò)上同時看到了小報記者惡毒抵毀自己的文章。對方摸透她不愿意拋頭露面的心理，用非?？潭镜奈淖謱λM行了一番無中生有的描述。面對這種侮辱，鄭覺得已經(jīng)超過了她的心理承受能力。她說，“我不明白，我到底跟她有什么相干？她為什么要這樣侮辱我？當(dāng)初我選擇自由職業(yè)這一行，以為就是選擇了自由。我以為這樣就可以避開那些傳統(tǒng)上班族所面臨的同事間復(fù)雜紛繁的關(guān)系?？墒俏义e了。”

　　 她確實錯了。自由職業(yè)也是職業(yè)，只要當(dāng)你持有一份職業(yè)，就會有一個無形的職場鏈在那里。 　

　 職場政治是涉及到一個人除了才華還有性格、情商、社交等許多自身能力和復(fù)雜的人際交往能力。這有時是在考驗?zāi)愕膽?yīng)變力、你的協(xié)調(diào)力、你的不斷學(xué)習(xí)的能力、你的自控能力。如果你不為此付出代價，你的職場生涯一定會遇到阻隔。
失控的才華
我們都碰到過這樣的經(jīng)驗，對某個只有一面之交的人懷著強烈的感覺，“這人不錯，一定會有出息。”究竟為什么？似乎說不清，可是就是認定這個人會有成就。這是因為這個人身上顯示了某種無形的智慧。 　

　 才華有時能毀掉一個人的事業(yè)和前程，但才華本身不能說是好還是不好。我們可以利用才華來完成某個設(shè)計，制造某個新產(chǎn)品，可是卻不能完全控制它，它有時會變成一種讓人厭惡的東西。一個太擅辭令，有滔滔雄辯才華的人，如果在不適當(dāng)?shù)膱龊喜皇諗克?ldquo;才華”，他將面臨被恥笑的危險。

　　 而智慧卻毫無質(zhì)疑地會成就事業(yè)，并因此發(fā)掘出你身上所具有的意想不到的才華。因為缺少智慧，很多人對待機會就象小孩在海灘玩沙子一樣，他們讓小手握滿了沙子，然后讓沙粒往下落，一粒接一粒，直到全部落光。

　　 有一個蜜蜂的啟示：在春天的清晨，窗外的花叢里總有一團彩虹似的東西在忽閃忽閃的盤旋。一只蜜蜂把它那細長的尖嘴扎入花蕊中美美地進食早餐，但它卻沒有傷及到花瓣。過了一會兒，它只吮吸了它所需要的營養(yǎng)并把花授粉后就飛走了。那么精確、有效率、靈活而讓人崇敬。這就是我們的榜樣。可是這個世界，真正智慧的天才不多，絕大多數(shù)的人都有一二種或更多的缺陷，不少人往往在一些微不足道的事情上導(dǎo)致了一生的失敗。

　　 比才華重要的還有什么，這是你職場中提升自己的必然法寶，看看他們怎么做，知彼知己，才能不輕易失敗。
　　1.稱贊
顧珊說到公司的一位“后起之秀”，“老實說，我嫉妒她，甚至心里有過非常陰暗的想法。這是讓人心煩的事，其中有那么多憤怒、怨恨，肯定讓我覺得自己悲慘極了，看到大家跟她都相處得那么好，我開始莫名其妙地恨起公司所有的同事來，我開始用一種尖酸刻薄的態(tài)度對大家，總是無事生非，結(jié)果大家都開始討厭我。我差點要待不下去了。我覺得壓抑，要發(fā)瘋。妒嫉是殘忍的，殘忍得像墳?zāi)?。?dāng)然，后來我好了。我試著去稱贊她，試著用真誠的稱贊，到最后我真的是發(fā)自內(nèi)心地覺得她確實優(yōu)秀了。不過反過來，我也得到了越來越多的稱贊。我們現(xiàn)在已相處得很好，彼此接受。”
　　2.敏銳
程天在游戲軟件開發(fā)行業(yè)一直保持旺盛的勢頭，原因是他不僅注重游戲軟件開發(fā)本身，還深諳“嗅覺”之道。他說，“人犯的最大錯誤，是不知不覺。你必須時刻提高警惕。這是一個科技資訊時代，原來是十年一個代溝，可是現(xiàn)在一年就是一個代溝了。越來越密集的代溝，讓人一不留神，就被淘汰了。你以為我是一個天才對嗎？錯了。我是一個敏銳的人，可我總是擔(dān)心自己不夠敏銳，隨時要卷鋪蓋走人。” 　
　3.自信
澤大學(xué)畢業(yè)，不想做傳統(tǒng)上班族，拒絕留校工作，加入網(wǎng)絡(luò)公司，做起新經(jīng)濟下的勞工。他是典型的科技自由主義者，很瘋狂的工作，除了想換取財富自創(chuàng)事業(yè)外，也是一份成就感?？墒?，自從納斯達克股市的神話破滅后，幾乎所有的網(wǎng)絡(luò)公司開始“削減成本（COST CUT）”，媒體也在每天宣傳網(wǎng)絡(luò)公司如何窮徑末路，雖然自己任聘的公司還沒有開始動靜，但他已開始感到惶惶不可終日。
3.自信
　　 人生起伏是再正常不過的事情。澤這時需要沉著和冷靜，可這需要自信來依托，相信自己是最好的。退一步，即使真被“飛人”，他也應(yīng)該這樣想：機遇終于來了。很多成功者是在逆境中開始成長的。勇敢面對才能勇往直前。自信是隱藏的資本，能在每一次憂患中都看到一個機會。
4.寬容
　　 林曉電腦上的設(shè)計方案被同事竊取了，她在憤怒之后，開始冷靜思考，這位同事為什么那樣做，肯定有她的原因和想法，她真誠地嘗試替同事設(shè)身處地想一想。“她一直是個有信譽的人，這一次，我想應(yīng)該事出有因吧。”她理智地找到同事，證實事出確實有因。后來，這位同事對朋友們說，“當(dāng)林嘵需要我時，我會獻出一切。”
5.熱情
方藍形容自己是個不拘小節(jié)，心寬體胖，喜歡傻乎乎笑的人。她在離開原來供職的公司前，公司為她開了一個歡送會。老板給了一句贈言：相信每個人都有這樣的感覺，一位熱情的朋友好似陽光普照一天，把光亮流瀉在周圍一切之上。 　　 “我大吃了一驚，居然大家都那么舍不得我走，說會想念我，我真的很感動，”方藍說。其實她是一個充滿熱情的人，也是一個助人為樂的人。不過她從來沒想過有什么回報。 　
　6.踏實
　　 童非在三個月試用期過后，順利簽下了一份正式合同，而另一個同期試用，被全面看好的應(yīng)聘者卻沒有她的幸運。因為兩個中間必須走一個。童非總結(jié)說，“我知道我行。要知道那些成功的人，都是一步一個腳印的人，他們每天都在用心做好每一件事，把自己帶到明天的最佳位置。我想我是那樣做的。她確實是個聰明的人，有善于鉆營的本事，左右逢源的能力，可是這并不能使她無往而不勝。至少在這里。” 　
　7.信任
　　 歐彬決定跟一個同行合組公司時，遭到很多朋友的反對。他們一致認為，那可是一個夠受的人，公司肯定成不了氣候，歐彬不會有好結(jié)果。歐彬否認。“不。那是我的事，我信任他。”他說得很干脆。他覺得，這就像兩個有心人談戀愛，如果彼此間最基本的信任還沒有，那怎么可能有下文。你總得嘗試，否則將一事無成。這需要宏觀視野。 
　　8.堅忍
　　 因為關(guān)系升職加薪的利益，周周被辦公室同事暗箭中傷。“開始當(dāng)然是憤怒透了。我想對他進行還擊?？墒?，有朋友對我說，你跟這種人糾纏什么，憤怒的結(jié)果，是對你自己的傷害更大，你想釋放出心里的憤怒，會惹更多麻煩。你現(xiàn)在沉默，時間會證明一切，那樣你會贏得尊重，贏得更多朋友。你就把這當(dāng)成一個笑話。你仔細想，一個人，除了你自己以外，沒有人能傷害你。你應(yīng)該學(xué)會忍耐傷害，除非自己的過錯，你永遠不會真正受傷害。” 　
　9.真誠
　 于師師是一位出色的記者，所有的被采訪者都真心接受她的訪問。不管面對的是一個什么樣的訪問者，她都絕不咄咄逼人，把對方逼到墻角拐彎之地，去挖取一些屬于非常私人的資料。她的訪問宗旨是：使每個人都感到舒服和自然。她的真誠使對方如沐春風(fēng)。 　　 于師師解釋說，“真心是于心的東西，它來自你的心。如果大家都敞開心扉，很多困難便不復(fù)存在。”這種真誠確實使她贏得了成就感。 　
　10.尊重
　　 Wen是一個受歡迎的CE0，在公司捉襟見肘時，沒有人離開他，大家與他一起共同渡過難關(guān)。職員們說，“因為他尊重我們。”





職場僅有才華是不夠的 (ppt)