企業(yè)兼職培訓講師必備素質(zhì)(ppt)
企業(yè)兼職培訓講師必備素質(zhì)
趙鋒
2007年1月4日
思考:
成功講師具備的基本功夫（MKASH）
M動機（強烈動機）

K知識（專業(yè)知識）

A態(tài)度（積極心態(tài)）

S技巧（純熟技巧）

H習慣（良好習慣）
目錄
自身的定位
對兼職培訓講師角色的認知
對培訓工作的認識
兼職培訓講師必備的條件
必須了解的培訓理論
優(yōu)秀的培訓師必須具備的條件
一、自身的定位
定位的重要性：

幾種不正確的定位
培訓工作與我無關(guān)
只講一次課，以后就不講了
只要把我該講的內(nèi)容講完就行了
有用的東西我都寫在幻燈片上了，只要照著讀一遍就行了
我只負責講課，其它的我管不了
培訓就是走形式而已
……
兼職培訓講師的定位
是整個培訓項目的重要環(huán)節(jié)中的重要人員
與培訓工作的效果有很大的關(guān)系
培訓工作的參與者與支持者
培訓項目和課程的開發(fā)者
培訓效果的評估者
培訓課堂中的控制者
請問：
二、對兼職培訓講師角色的認知
激勵者（激發(fā)他人的熱情）

講 師（傳授知識）

參謀者（提供方法與建議）

教 練（協(xié)助解決疑難）

伙 伴（學員的真正朋友）

調(diào)停者（控制局面）
培訓師在企業(yè)中的角色
討論:
三、對培訓工作的認識
培訓不同于上課，上課只是培訓的一部分
培訓工作具有很強的目的性
培訓要想有好的效果，就必須做大量的準備工作
人力資源部們只能完成培訓工作的30%，剩下的必須有部門和個人去完成
培訓是一個引導過程
培訓的效果很難衡量而且具有滯后性
……
培訓工作流程
培訓與教育的區(qū)別
請發(fā)表：
四、兼職培訓講師必備的條件
心理素質(zhì)
態(tài)度
責任感
激情
應變能力與控制能力
硬件條件
心理素質(zhì)
當眾演講
敢于接受學員的挑戰(zhàn)
勇敢面對挫折
能夠聽取不同意見和批評
及時調(diào)整自己的情緒
臨危不懼
……
態(tài)度
認真
耐心
謙虛
自信
自律
積極
堅持
幽默
責任感
敢于承擔責任
誠信
敢為
主動
準時
守紀
典范
激情
培訓中要激情四射

語言有感染力

語調(diào)清澈高昂

目光熱情充滿期待

肢體語言要鏗鏘有力
應變能力與控制能力
培訓的過程中會遇到各種突發(fā)情況

講師必須要面對學員隨時從不同角度進行提問

講師要隨時調(diào)動現(xiàn)場的氣氛

講師要隨時控制現(xiàn)場的秩序

講師要隨時注意引導學員的注意力
必須具備的硬件條件
語言：普通話

聲音：清晰

身體：健康

形象：干練、清爽、精神

表達能力
練習：
五、必須了解的知識
培訓三要素
培訓與教育的區(qū)別
空杯理論
成人學習原理
冰山理論
20/80原則
需求層次論
六、優(yōu)秀的培訓師必須具備的條件
正直的品行
健康的體魄
進取心
廣泛經(jīng)驗
影響力
虛懷若谷
練習教授的內(nèi)容
自我激勵
善于溝通
學習能力
敏感周到
對自己充滿信心
善于應變
能高效地提出問題和進行解答
能有效處理問題
在任何情況下都能保持冷靜和自己的目標
能根據(jù)需要改變自己的做事方式
能有計劃和有組織的做事

如何成為優(yōu)秀的培訓講師?
如何成為優(yōu)秀的培訓講師?


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