工資統(tǒng)計(jì)的性質(zhì)和任務(wù)(ppt)
二、2006年工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表修訂的主要依據(jù)
公務(wù)員工資制度改革方案
事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案
三.工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的主要特點(diǎn)

年平均人數(shù)計(jì)算公式
工資總額主要包括：
一、機(jī)關(guān)中
公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資、技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資、地區(qū)津貼、崗位津貼，其它津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。
工資總額主要包括：
二、事業(yè)單位中
崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等
應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題
（1）工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬，非勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)的支付就不能統(tǒng)計(jì)為工資總額，如：獨(dú)生子女費(fèi)等；
（2）工資總額是勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括各種勞動(dòng)報(bào)酬，如獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等；

（3）工資總額是全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬，包括各種臨時(shí)工；
（4）工資總額是發(fā)給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，要作到職工范圍與工資總額發(fā)放范圍相一致。


（5）工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為依據(jù)，不論是計(jì)入成本還是不計(jì)入成本，不論是財(cái)政部門(mén)下?lián)艿馁Y金還是單位自籌的資金都應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍。工資總額是按實(shí)發(fā)數(shù)統(tǒng)計(jì)，包括報(bào)告期內(nèi)補(bǔ)發(fā)的前些年的工資。

基本工資
一、機(jī)關(guān)：
公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資
技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資
普通工人的崗位工資

二、事業(yè)單位
參照公務(wù)法管理的執(zhí)行職級(jí)工資制人員的職務(wù)工資和級(jí)別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資
管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工人的崗位工資、薪級(jí)工資

績(jī)效工資
事業(yè)單位在上級(jí)主管部門(mén)核定的績(jī)效工資總額內(nèi)，自主決定分配的體現(xiàn)工作。
津貼和補(bǔ)貼
是指基本工資以外，為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，補(bǔ)貼。分為兩部分：國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼和其它津貼補(bǔ)貼

國(guó)家統(tǒng)一的津貼和補(bǔ)貼
指國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定的如艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、教師的教齡津貼、護(hù)士工齡津貼、政府特殊津貼等。

其它各津貼補(bǔ)貼
地方或各單位發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，如：交通費(fèi)、職務(wù)補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、菜來(lái)自補(bǔ)貼等。
年平均工資計(jì)算公式
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工資統(tǒng)計(jì)的性質(zhì)和任務(wù)(ppt)