如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴(ppt)
有緣來相聚
我們是一個(gè)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)
老師想知道
請根據(jù)下面三家公司管理現(xiàn)狀，判斷它們的前途。
公司A：八點(diǎn)鐘上班，實(shí)行打卡制，遲到或早退一分鐘扣五十元；統(tǒng)一著裝，必須佩戴胸卡；每年有組織地搞一次旅游、兩次聚會、三次聯(lián)歡、四次體育比賽，每個(gè)員工每年要提四項(xiàng)合理化建議。
公司C：想什么時(shí)候來就什么時(shí)候來；沒有專門的制服，愛穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子帶到辦公室也可以；上班時(shí)間去度假也不扣工資。
公司B：九點(diǎn)鐘上班，不打考勤。每人一間辦公室，每間辦公室可以根據(jù)個(gè)人愛好進(jìn)行布置；走廊白墻上，信手涂鴉不會有人制止；飲料和水果免費(fèi)敞開供應(yīng)；上班時(shí)間可以理發(fā)、游泳。
人口高素質(zhì)化：人是高科技和全球化的載體，也是全部社會活動的載體。因此，人的現(xiàn)代化高于物的現(xiàn)代化，人口高素質(zhì)化是推動21世紀(jì)一切進(jìn)步活動的基礎(chǔ)。人的素質(zhì)主要包括智能和道德兩個(gè)方面，人類是理智和情感相結(jié)合的萬物之靈，我們有理由相信，21世紀(jì)人的素質(zhì)將會不斷提高。
經(jīng)濟(jì)市場化：在經(jīng)歷了困難和曲折之后，我們相信，21實(shí)際人類將不斷健全市場秩序，把市場原則和誠信原則更好的結(jié)合起來。
政治民主化：經(jīng)濟(jì)是政治的基礎(chǔ)，政治是經(jīng)濟(jì)的上層建筑。市場經(jīng)濟(jì)和民主政治之間的關(guān)系，正是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的關(guān)系，相互依賴，相互作用，因?yàn)閮烧呔哂泄餐幕A(chǔ)，即自由選擇和公平競爭。21世紀(jì)將是民主政治大普及的世紀(jì)。
文化多元化：古往今來，封閉的文化必然導(dǎo)致社會的停滯和退化，開放的文化必然促進(jìn)社會的繁榮和進(jìn)步。因此，倡導(dǎo)多元文化和平共處，相互取長補(bǔ)短，是這個(gè)世紀(jì)的主流。
生態(tài)環(huán)境優(yōu)先化：20世紀(jì)人類在科技領(lǐng)域取得了巨大的成就，但是在生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域卻付出了沉重的代價(jià)。沉重的歷史告訴我們這樣一個(gè)真理：科技創(chuàng)新和發(fā)展，只能帶來方便和效率，惟有以人文關(guān)懷為出發(fā)點(diǎn)的制度創(chuàng)新，才能正確地解決方向和秩序問題。
21世紀(jì)人類社會發(fā)展的趨勢告訴我們：
以人為本，是人類社會發(fā)展的永恒的主題
維護(hù)和崇尚人的價(jià)值和尊嚴(yán)是人類社會發(fā)展的核心
21世紀(jì)是人的權(quán)利不斷提升的世紀(jì)
我要成為一個(gè)怎樣的人？！
成為一個(gè)成功的人、高尚的人，是我們的權(quán)利，也是我們的義務(wù)。
世界在變
十九世紀(jì)——自然資源
二十世紀(jì)——科技資源
廿一世紀(jì)——人文資源
德能——成功者的核心素質(zhì)
人人皆可堯舜
古人云，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。修養(yǎng)是積善的過程，要積小善成大善，只要在平時(shí)不間斷地培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)，就能成為道德高尚的人。
沒有明確清晰的人才培養(yǎng)計(jì)劃
權(quán)力和人才沒有很好的結(jié)合（有權(quán)力的人沒有腦筋，有腦筋的人沒有權(quán)力）
對于中國傳統(tǒng)文化中的管理智慧沒有很好的理解和運(yùn)用
人才的素養(yǎng)和品德在我國教育中沒有得到有效的突出
對于人才的栽培和人才的器重要從家庭開始
企業(yè)缺少人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略眼光
如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴(ppt)