合法性戰(zhàn)略-制度決定還是個(gè)性決定
合法性戰(zhàn)略-制度決定還是個(gè)性決定 Legitimacy Strategy:Institution or Personality
簡(jiǎn)　　介
回顧他人的研究
研究問(wèn)題及重要性
研究框架
研究假設(shè)
結(jié)果 （缺）
討論
心得與未來(lái)工作
參考資料
回顧他人的研究之一a
合法性定義： Suchman的研究
合法性是指在一個(gè)由社會(huì)構(gòu)建的規(guī)范、價(jià)值、信念和定義的體系中，一個(gè)實(shí)體的行為被認(rèn)為是可取的、恰當(dāng)?shù)?、合適的一般性的感知和假定（Suchman，1995；574）。
合法性構(gòu)成： Scott 以及DiMaggio and Powell
合法性有三個(gè)基本要素構(gòu)成：規(guī)范，管制和認(rèn)知。每一個(gè)基本要素都構(gòu)成了不同的合法性評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（Scott，1995）。這三個(gè)基本要素也產(chǎn)生了三種不同的控制機(jī)制：規(guī)范，強(qiáng)制和模仿（DiMaggio and Powell，1983）。

回顧他人的研究之一b
合法性的幾個(gè)研究：
Martin Ruef,W.Richard Scott(1998年)做的一個(gè)關(guān)于美國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合法性的研究。
Melisa Middlden Stone,Candida Greer Brush(1996年)做的關(guān)于合法性模糊內(nèi)容的研究。
Singh，Tucker和House（1986）在組織生態(tài)學(xué)下做的組織合法性研究。

回顧他人的研究 之二
合法性要素之一：規(guī)范
合法性的規(guī)范要素強(qiáng)調(diào)行政體系的作用，側(cè)重于“具有規(guī)范性的各類法規(guī)把規(guī)范的、可評(píng)估和強(qiáng)制的維度引入社會(huì)體系中”（Scott，1995；37）。
社會(huì)中的組織必須受到這些諸如公平競(jìng)爭(zhēng)這類一般性社會(huì)規(guī)范的約束，尤其還有受到從業(yè)者所認(rèn)同的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)這類特殊規(guī)范的約束（DiMaggio and Powell，1983）。

回顧他人的研究之三
合法性要素之二：管制
合法性的管制要素強(qiáng)調(diào)正式管制程序的壓力，這些正式管制程序包括制定規(guī)則、監(jiān)督和對(duì)行為進(jìn)行認(rèn)可或者制裁（Scott，1995；35）。
合法性要素之三：認(rèn)知
合法性的認(rèn)知要素是指社會(huì)形成的一些規(guī)則，這些規(guī)則具體說(shuō)明在這個(gè)社會(huì)中什么樣的“演員”可以存在，他們需要體現(xiàn)出什么樣的結(jié)構(gòu)特征，他們可以堅(jiān)持哪些程序，他們的行為允許包含什么樣的含意（Martin Ruef and Richard Scott,1998）。
回顧他人的研究之四
合法性層次：
一般學(xué)者認(rèn)為，合法性的認(rèn)知要素比規(guī)范要素和管制要素更加基礎(chǔ)，社會(huì)在認(rèn)知要素的基礎(chǔ)上來(lái)構(gòu)造規(guī)范要素和管制要素。在研究中，一般采用某種實(shí)務(wù)或形式在社會(huì)上的普及程度或密度來(lái)衡量認(rèn)知合法性（Fligstein，1985；Westphal and Zajac，1994）。 。
回顧他人的研究之五
合法性來(lái)源：
外部合法性來(lái)源主要包括認(rèn)證機(jī)構(gòu)、融資機(jī)構(gòu)、知識(shí)分子、職業(yè)性團(tuán)體、工會(huì)、商界、公眾觀點(diǎn)和媒體（Galaskiewicz，1985，1995；Hybels，Ryan，and Barley1994； Deepphouse，1998）。
組織內(nèi)部合法性的來(lái)源包括工人、管理者、職員專家、董事會(huì)成員（Elsbach，1994）。
回顧他人的研究之六
合法性研究層次：
國(guó)外合法性研究主要分三個(gè)層次： 所有組織總體層次
單個(gè)組織層次
組織某個(gè)子單位或者某個(gè)側(cè)面。
回顧他人的研究之七a
合法性分類：
一般國(guó)外研究把合法性分成三類，即實(shí)用合法性（Pragmatic Legitimacy）、道德合法性（Moral Legitimacy）和認(rèn)知合法性（Cognitive Legitimacy）（Suchman，1995）。
回顧他人的研究之七b
合法性子分類：
實(shí)用合法性存在于組織和聽(tīng)眾之間的直接交換關(guān)系之中。實(shí)用合法性有可以分成三個(gè)子類，即：交易合法性、影響合法性和傾向合法性。
道德合法性是指社會(huì)對(duì)于組織及其行為的規(guī)范性評(píng)價(jià)（Aldrich & Fiol，1994；Parsons，1960）。與實(shí)用合法性不同，道德合法性的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是基于組織是否對(duì)于評(píng)估者的利益有利，而是基于組織的行為是否是“對(duì)的”來(lái)做出評(píng)估。一般而言，道德合法性采用以下四種形式之一，即產(chǎn)出和結(jié)果評(píng)估、技術(shù)和流程評(píng)估、部門和結(jié)構(gòu)評(píng)估以及領(lǐng)導(dǎo)者和代表者評(píng)估。
回顧他人的研究之七c
認(rèn)知合法性（Cognitive Legitimacy）
兩種認(rèn)知合法性：基于理解的合法性(legitimacy based on comprehensibility）和基于想當(dāng)然的合法性(legitimacy based on taken-for-grantedness)。
基于理解的合法性把社會(huì)看成是混沌的認(rèn)知環(huán)境，社會(huì)活動(dòng)的參與者必須努力把他們的經(jīng)驗(yàn)加以整理內(nèi)部一致的可理解的陳述。(Noyce的故事)
基于想當(dāng)然的合法性認(rèn)為知覺(jué)不僅能夠使無(wú)序變成可管理，而且可以把無(wú)序轉(zhuǎn)變成不同的主管給定，這些主管給定包含了各種不同的可能性。

認(rèn)知合法性的一個(gè)典型案例
歐洲迪士尼的故事
1992年4月Euro Disney在巴黎郊區(qū)開(kāi)幕，首戰(zhàn)失利。
失利的一個(gè)重要原因是認(rèn)知合法性問(wèn)題。
歐洲迪士尼投資了220億法郎，對(duì)任何細(xì)節(jié)都注意到了,包括顧客、飯店、商店及垃圾桶,根本不可能失敗。，
左翼分子們迪士尼的股票上市會(huì)場(chǎng)上，對(duì)著公司的高階主管丟雞蛋、蕃茄醬，高喊“米老鼠滾回家”

研究的問(wèn)題
研究問(wèn)題：對(duì)于企業(yè)而言，外部因素例如環(huán)境以及組織因素例如社會(huì)資本和企業(yè)家精神是如何影響企業(yè)獲取其合法性？
研究的重要性1
重要信：學(xué)術(shù)上
國(guó)外對(duì)于合法性研究主要集中兩個(gè)領(lǐng)域：管理合法性（managerial legitimacy）和組織合法性(organizational legitimacy)。過(guò)去兩個(gè)領(lǐng)域合法性研究互相割裂，彼此獨(dú)立。本次研究發(fā)現(xiàn)，試圖探究管理合法性和組織合法性之間的關(guān)系。
研究的重要性2
重要性：方法上
國(guó)外在研究組織合法性時(shí)，一般采用戰(zhàn)略分析方法和制度分析方法兩種不同的方法，形成兩個(gè)流派。本次研究拋棄兩種分析方法的劃分，綜合兩個(gè)學(xué)派的特長(zhǎng)，采用環(huán)境因素和企業(yè)家個(gè)性因素互動(dòng)的方法，通過(guò)研究獲取合法性的過(guò)程來(lái)客觀地刻畫合法性問(wèn)題。

研究的重要性3
重要信：實(shí)際意義
合法性問(wèn)題，是決定企業(yè)能否生存的一個(gè)重要因素。研究表明，在組織成立后的發(fā)展和演變過(guò)程中必然涉及到合法性危機(jī)和合理性檢驗(yàn)問(wèn)題。在組織的演變過(guò)程中，合法性危機(jī)是一道難關(guān)。

組織合法信與企業(yè)生存
年輕企業(yè)的脆弱性問(wèn)題
Singh，Tucker和House（1986）研究表明，具有外部合法性的組織的死亡率比較低。不具有外部合法性的組織要么具有固定的初始死亡率，要么死亡率隨著時(shí)間的增加反而上升。該研究同時(shí)也表明，對(duì)于一個(gè)組織而言，外部合法性的喪失會(huì)導(dǎo)致組織死亡的威脅增加。

研究框架
基本假設(shè)之一
四個(gè)假設(shè)
假設(shè)1a：企業(yè)所處的環(huán)境越穩(wěn)定，企業(yè)越易獲取合法性。
假設(shè)1b：企業(yè)所擁有的社會(huì)資本越多，企業(yè)越易獲取合法性。
假設(shè)2a：當(dāng)企業(yè)所處的環(huán)境不穩(wěn)定，內(nèi)向的企業(yè)家，越易獲取合法性。
假設(shè)2a：當(dāng)企業(yè)所處的環(huán)境不穩(wěn)定，內(nèi)向的企業(yè)家，越易獲取合法性。

基本假設(shè)之二
假設(shè)1a：企業(yè)所處的環(huán)境越穩(wěn)定，企業(yè)越易獲取合法性
組織和環(huán)境之間的關(guān)系，越來(lái)越多地引起研究者的興趣。在20世紀(jì)70年代開(kāi)始，開(kāi)放系統(tǒng)文獻(xiàn)就開(kāi)始重點(diǎn)討論組織和環(huán)境的互動(dòng)關(guān)系（Darren，&Snow，1975）。
一般認(rèn)為在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境中，合法信的評(píng)估方比較容易確定評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。因而，在相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境中，合法信標(biāo)準(zhǔn)也比較穩(wěn)定。那么，那些最求合法信戰(zhàn)略的企業(yè)會(huì)積極用明確含義的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范企業(yè)自身的行文，進(jìn)而比較容易獲得組織合法信。

基本假設(shè)之三
假設(shè)1b：企業(yè)所擁有的社會(huì)資本越多，企業(yè)越易獲取合法性。
社會(huì)資本（Social Capital）是一種關(guān)于優(yōu)勢(shì)的比喻（Coleman，1990；Bourdieu And Wacquant ，1992；Burt， 1992；Putnam，1993）。社會(huì)可以看成是一個(gè)市場(chǎng)，在其中人們?yōu)榱烁髯缘睦娑鴱氖赂鞣N交易活動(dòng)，彼此交換物品或者想法。但是，對(duì)于同樣的付出，有的人、有一群人得到的比其他人多。他們享受更高的工資，很快成名，或者領(lǐng)導(dǎo)更好的項(xiàng)目。在社會(huì)上，部分人的利益比另一部分人的利益得到更好的保障和滿足。
對(duì)于這種不平等現(xiàn)象，目前有兩種解釋。一種解釋認(rèn)為在社會(huì)中，不同的人擁有的人力資本（Human Capital）是不同的。堅(jiān)持人力資本差異論的人認(rèn)為，那些在社會(huì)上表現(xiàn)好的人都是那些更有能力的人，他們本身更聰明、更有吸引力、更靈活、技術(shù)更熟練。另一種解釋是從社會(huì)資本地角度來(lái)闡述。堅(jiān)持社會(huì)資本差異論的人認(rèn)為，那些在社會(huì)上表現(xiàn)好的人都是那些擁有更好社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的人。

社會(huì)資本之一
社會(huì)資本定義
社會(huì)資本是附加在個(gè)人和群體之上的社會(huì)資源的加總，這些社會(huì)資源可以是有形的也可以是無(wú)形的，這些社會(huì)資源的獲得是因?yàn)閭€(gè)人或者群體擁有具有制度性質(zhì)的長(zhǎng)期的由熟人和互相認(rèn)識(shí)的人所組成的網(wǎng)絡(luò)。” （Bourdieu And Wacquant ，1992，119，expanded from Bourdieu ，1980）
Putnam（1993，167）從社會(huì)結(jié)構(gòu)給行為提供方便的角度來(lái)定義社會(huì)資本，他認(rèn)為：“社會(huì)資本是指社會(huì)組織的屬性，例如信任、規(guī)劃和網(wǎng)絡(luò)，這些屬性通過(guò)給合作的行為提供方便的方式使整個(gè)社會(huì)的效率提高。”
從本質(zhì)上講，社會(huì)資本（Social Capital）是指差異性市場(chǎng)之間的區(qū)位效應(yīng)。

基本假設(shè)之四
假設(shè)2a：當(dāng)企業(yè)所處的環(huán)境不穩(wěn)定，內(nèi)向的企業(yè)家，越易獲取合法性。
假設(shè)2b：當(dāng)企業(yè)所處的環(huán)境穩(wěn)定時(shí)，外向的企業(yè)家，越易獲取合法性。
控制源（Locus Of Control）概念出自Rotter的社會(huì)學(xué)習(xí)理論（Rotter，Chance & Phares，1972）。按照社會(huì)學(xué)習(xí)理論定義，控制源是對(duì)于個(gè)人性格特點(diǎn)和（或）行為，與其所經(jīng)歷的后果之間的關(guān)系所形成的一種概括性的期望，是人們從實(shí)際生活中，積累出來(lái)有關(guān)發(fā)生在自身生活中的各種因果關(guān)系的一種抽象概括。

研究 方 法
樣本
數(shù)據(jù)收集
測(cè)量（Measurement）
環(huán)境因素：用三個(gè)維度來(lái)度量，即動(dòng)態(tài)性、不確定性和異質(zhì)性，采用Miller and Droge (1986；557)的量表。
社會(huì)資本：網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系（network linkage），經(jīng)理的人際關(guān)系（Structure Hole）采用Ronald Burt（1999）量表。
企業(yè)家精神：用控制集（Locus of Control）度量，采用Nowvicki and Strickland(1973)的量表。用自我監(jiān)控力（Self-monitoring）來(lái)度量，采用 (Snyder,1974、1979)量表。
組織合法性：認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證
結(jié)　　果
暫缺
討　　論
合法性概念的合理性。
研究框架的構(gòu)筑是否合理。
其它相關(guān)問(wèn)題。
研究心 得
心得：研究是一種現(xiàn)代娛樂(lè)方式。
一句成語(yǔ)“人類一思考，上帝就發(fā)笑”。
合法性戰(zhàn)略-制度決定還是個(gè)性決定