一般面試的正常程序(ppt)
面 試 計 劃
你日常如何去計劃面試？或者，你有否作任何準備工作？
你的企業(yè)是否每一個崗位級別都有標準化的問題？
在應徵者之中你有甚么標準使面試具一致性？
哪些崗位是你需要時常面試的？
準備面試的步驟
步驟1：
如果你并不熟悉崗位性質便需與前線經理商討
取得崗位說明書(JD)，并詳細地審閱
確定工作所需的主要績效表現(xiàn)因素（即是才能、技巧和知識）
準備面試的步驟
主要的評估因素
進取心和工作熱情度
溝通技巧
成功紀錄
推理思考過程
成熟感
計劃和組織能力
面對壓力的反應
其他能力、技巧和知識
訂立甄選標準
了解工作性質
為追求更好的績效表現(xiàn)、確定所需才能（即是技巧、知識、能力）
列出所需的技術性和認知性技巧（即硬技能及軟技能）、過去的工作經驗、學術背景和專業(yè)資格
為每個甄選標準作出比重




一般面試的正常程序(ppt)