員工正式聘用合同書-中國現(xiàn)代企業(yè)管理制度大全(ppt)
員 工 正 式 聘 用 合 同 書


甲方 　
乙方 　
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　
第一條 乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。 　
第二條 乙方之職務或工種為 　
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。 　
（一） 甲方公司總部； 　
（二） 甲方在全資公司或參股的合資公司； 　
（三） 甲方在內地省份機構及增外機構； 　
（四） 應出差服務之場所。 　
第四條 乙方之工作職責 、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 　
第五條 乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作休息 休假等，依員工手冊辦理之。 　
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 　
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 　
第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方之工作報酬 　
（一） 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。 　
（二） 甲方得參考下列事項調整乙方職等 　
１ 乙方每月工作考核記錄； 　
２ 乙方工作職務（或工種）變換情況； 　
３ 甲方盈利狀況； 　
４ 勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。 　
第十條 乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。 　
第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。 　
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方


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