提高能力方法表-自我進(jìn)修管理(doc)
提高能力方法表

目標(biāo)志向能力 1．經(jīng)常訂立長期、短期目標(biāo)、并向它挑戰(zhàn)
2．達(dá)成目標(biāo)后，立刻向下一個目標(biāo)挑戰(zhàn)
3．預(yù)測將來趨勢，努力達(dá)成目標(biāo)
4．訂定具體的計劃以達(dá)成目標(biāo)與方針
5．不曾辯稱「公司的方針不明確，所以無法訂立部門的方針」
6．不論公私方面，皆能實行計劃性的生活方式
7．以行動來配合目標(biāo)意識
8．所定的目標(biāo)很高，若不付出努力絕對無法達(dá)成
9．設(shè)法使部屬擁有目標(biāo)
10．導(dǎo)入目標(biāo)管理制度
組織能力 1．分配工作時能考慮部屬的能力問題
2．能正確掌握每個部屬的優(yōu)缺點
3．積極地承擔(dān)困難、煩瑣工作
4．努力促進(jìn)團(tuán)隊精神
5．實施適切的權(quán)限委讓制度
6．部屬的報告及聯(lián)絡(luò)非常完善，自己的查核行動也很徹底
7．不會為了自己方便，而把能干的部屬凍結(jié)在固定職位上
8．不因為自己干涉過度，導(dǎo)致部屬難以發(fā)揮
9．不管結(jié)果如何，自己都能負(fù)起責(zé)任
10．積極與其他部門聯(lián)絡(luò)，并配合它們的腳步，來調(diào)整業(yè)務(wù)
管理能力 1.本身業(yè)務(wù)方面的知識相當(dāng)豐富
2.能正確地掌握現(xiàn)狀
3.有取舍情報能力
4.下決定時不會猶豫不決,延誤時機(jī)

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