公司穩(wěn)定系數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)表(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
公司穩(wěn)定系數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)表(doc)
公司穩(wěn)定系數(shù)判斷標(biāo)準(zhǔn)表
查 核 項(xiàng) 目 是 不清楚 不是 查 核 項(xiàng) 目 是 不清楚 不是
財(cái)務(wù)方面 1.過度依賴銀行、利息負(fù)擔(dān)很大 經(jīng)方
營
者
的
職
務(wù)面 6.對(duì)公司業(yè)績及本身的事業(yè)不夠熱衷
2.資本過少導(dǎo)致負(fù)債比率大 7.商品戰(zhàn)略、地域戰(zhàn)略的研究不夠
3.持續(xù)在沒有利益情況下成長 8.對(duì)自己的外表、辦公室、車子花費(fèi)過巨
4.設(shè)備投資過巨 9.資金毫無節(jié)制地投資在其他事業(yè)
5.開始投資新設(shè)備 10.對(duì)本行業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠
6.開始多元化的經(jīng)營 11.有倒閉、拒付的記錄
7.庫存過多導(dǎo)致資金負(fù)擔(dān)增大 經(jīng)營者的私人行為 1.極端地獨(dú)裁,公私不分的現(xiàn)象也很明顯
8.以同業(yè)而言資歷尚淺,變動(dòng)因素較多 2.對(duì)部屬不公,喜歡別人奉承
9.回收與支出不成比例,資金負(fù)擔(dān)增大 3.猜疑心強(qiáng),不信任部屬
10.有明顯的不良債權(quán) 4.把全部心思放在工作方面,疏忽指導(dǎo)與培育
11.票據(jù)兌現(xiàn)日緊迫盯人 5.上班不守時(shí),勞動(dòng)量不夠
12.赤字不斷的累積 6.身兼公職及名譽(yù)職位,經(jīng)常為這些事外出
組織、環(huán)境方面 1.家族長期組織已呈老朽化 7.交際費(fèi)過兇,用錢沒有節(jié)制
2.職員很多,與經(jīng)營規(guī)格不成比例 8.不夠謙虛,不利用其他公司的優(yōu)點(diǎn)
3.以同業(yè)而言資歷很老,卻沒有栽培第二代人才 9.健康情形不佳,經(jīng)常缺席
4.企業(yè)本身沒有戰(zhàn)略特征 10.優(yōu)柔寡斷,統(tǒng)率力不足
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查 核 項(xiàng) 目 是 不清楚 不是 查 核 項(xiàng) 目 是 不清楚 不是
財(cái)務(wù)方面 1.過度依賴銀行、利息負(fù)擔(dān)很大 經(jīng)方
營
者
的
職
務(wù)面 6.對(duì)公司業(yè)績及本身的事業(yè)不夠熱衷
2.資本過少導(dǎo)致負(fù)債比率大 7.商品戰(zhàn)略、地域戰(zhàn)略的研究不夠
3.持續(xù)在沒有利益情況下成長 8.對(duì)自己的外表、辦公室、車子花費(fèi)過巨
4.設(shè)備投資過巨 9.資金毫無節(jié)制地投資在其他事業(yè)
5.開始投資新設(shè)備 10.對(duì)本行業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠
6.開始多元化的經(jīng)營 11.有倒閉、拒付的記錄
7.庫存過多導(dǎo)致資金負(fù)擔(dān)增大 經(jīng)營者的私人行為 1.極端地獨(dú)裁,公私不分的現(xiàn)象也很明顯
8.以同業(yè)而言資歷尚淺,變動(dòng)因素較多 2.對(duì)部屬不公,喜歡別人奉承
9.回收與支出不成比例,資金負(fù)擔(dān)增大 3.猜疑心強(qiáng),不信任部屬
10.有明顯的不良債權(quán) 4.把全部心思放在工作方面,疏忽指導(dǎo)與培育
11.票據(jù)兌現(xiàn)日緊迫盯人 5.上班不守時(shí),勞動(dòng)量不夠
12.赤字不斷的累積 6.身兼公職及名譽(yù)職位,經(jīng)常為這些事外出
組織、環(huán)境方面 1.家族長期組織已呈老朽化 7.交際費(fèi)過兇,用錢沒有節(jié)制
2.職員很多,與經(jīng)營規(guī)格不成比例 8.不夠謙虛,不利用其他公司的優(yōu)點(diǎn)
3.以同業(yè)而言資歷很老,卻沒有栽培第二代人才 9.健康情形不佳,經(jīng)常缺席
4.企業(yè)本身沒有戰(zhàn)略特征 10.優(yōu)柔寡斷,統(tǒng)率力不足
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